【遅い?】40代で外資系企業に転職は可能|失敗しないために知っておきたいポイントを解説

【遅い?】40代で外資系企業に転職は可能|失敗しないために知っておきたいポイントを解説
  • 40代で外資系に転職は遅いのかな?
  • 日系企業でしか働いたことがないけど外資系で働けるのかな?

このような疑問はありませんか?

結論からいうと「スキルや実績があれば40代でも外資系に転職は可能」です。

実際にJAC Recruitmentが行った「外資系を含むハイクラス層の年代別転職割合」の調査では、40代の転職成功率は計37%でした。

一方で同調査では、20代若手の「外資系を含むハイクラス転職の成功率」は計8%でした。

外資系を含むハイクラス層の年代別転職割合

参考:JAC Recruitment 40代の転職に強い転職エージェント。実績を元に解説2022年最新版

上記の結果からも20代若手より、スキルや実績が豊富な40代の方が採用されやすい傾向にあると分かります。

とはいえ、外資系企業に求められているスキルや実績がない場合はおすすめできません。

40代が外資系企業に転職する際に求められるスキルは下記の通りです。

  • 特化した専門スキル
  • 円滑なコミュニケーションスキル
  • チーム全体を管理するスキル
  • ビジネスレベル以上の英語スキル

本記事では、40代で外資系転職を目指す人に向けて「転職前の注意点」と「必要なスキル」を具体的に解説しています。

この記事でわかること
  • 40代で外資系に転職するリスク
  • 外資系転職をする前に考えておくべきこと
  • 外資系企業に成功する人が身につけているスキル
  • 40代が外資系企業の転職に成功する方法

この記事を読めば、40代であるあなたが転職先を外資系にすべきかの選択ができるでしょう。

目次

40代の転職は危険なのか|外資系企業の転職に年齢は関係ない

40代の転職は危険なのか|外資系企業の転職に年齢は関係ない

「今まで日系企業でしか働いたことがない40代が外資系に転職できるのかなぁ?」と不安に思う方もいるかと思います。

結論からいうと、外資系では「スキルや実績さえあれば」年齢は関係ありません。

日本では「35歳転職限界説」といった言葉が存在するように、年齢を重ねるにつれて転職は難しくなっているのが現状です。

実際に、厚生労働省が行った「性・年齢別の転職入職率」の調査では、40代男性の転職率は計6.3%と、20代や30代と比較すると低下しているのが分かります。

性・年齢別の転職入職率

参考:厚生労働省 令和2年上半期雇用動向調査結果の概況

一方で外資系企業では、年齢よりもスキルや実績が重要視されるため、若手よりも経験豊富な30代・40代の方が積極的に採用される傾向にあります。

また、エン・ジャパンが行った「外資系勤務経験者の今までの経歴」を調査したところ、40代の約6割以上が「転職するまで外資系で働いたことがなかった」と回答しています。

外資系勤務経験者の今までの経歴

参考:エン・ジャパン 第73回 アンケート集計結果「外資系企業で働くこと」について

上記の結果からも「企業の求めるスキル・実績」があれば、40代で外資系で働いたことがない方でも転職できると伺えます。

50代から外資系転職を目指す場合のリスクやスキルについては下記記事で解説しています。

長く働けない?40代で外資系に転職するリスクを解説

長く働けない?40代で外資系に転職するリスクを解説

「外資系企業は長く働けないって聞くけど本当?」と不安に思う方もいるかと思います。

結論からいうと、外資系企業が求めるスキルがあれば、長く働き続けられるでしょう。

一方で、求めるスキルに到達していないと、下記のリスクが伴います。

求めるスキルに到達していないと伴うリスク
  • 成果が出ないと解雇されるケースもある
  • 今よりも収入が下がる可能性がある

年齢的にも転職が難しくなるため、しっかりと考えた上で転職活動を進めるのが得策です。

本章を読めば、40代が外資系へ転職するメリットとリスクが分かるため、あなたが外資系に転職するべきかの検討材料になるでしょう。

転職するリスク①成果が出ないと解雇されるケースもある

外資系企業は「実力主義社会」であり、結果が出せないと解雇になるケースもあります。

また、外資系企業の拠点は海外であるため、日本の事業展開を終了して撤退する場合もあり得ます。

上記の口コミからも分かるように、日系企業と比較すると外資系企業は「雇用の安定性が低い」のが現状です。

日系企業は「終身雇用制度」が廃止されつつあるものの、いまだにその文化は根強く残っている傾向にあります。

実際に、厚生労働省が行った「雇用慣行に関する調査」では、新卒から採用されて同じ企業に勤め続ける生え抜き社員が大卒で5割以上という結果でした。

雇用慣行に関する調査

出典:厚生労働省 我が国の構造問題・雇用慣行等について

上記の結果からも、外資系企業よりも日系企業の方が安定性があるように伺えます。

そのため、外資系転職をする際は「突然解雇されてしまう可能性があること」を理解した上で転職活動を進めていく必要があります。

転職するリスク②今よりも収入が下がる可能性がある

40代の場合、外資系企業に転職しなくてもある程度の高収入が確約されています。
実際に国税庁が調査した「一般的な40代の平均年収」は470万円〜498万円でした。

40代全体の平均年収470万円〜498万円
40代男性の平均年収571万円〜621万円
40代女性の平均年収317万円〜321万円

参考:国税庁 民間給与実態統計調査

日系企業の多くは年功序列のため、会社に長く勤めるほど、給与が年々上がる傾向にあります。

一方で、外資系企業の給与形態は下記2点で決まります。

  • ベース給(役職によって決まる報酬)
  • インセンティブ給(個人の成果・会社の業績によって決まる報酬)

「外資系は給与が高い」というイメージがあるかもしれませんが、結果や成果が認められないと、40代全体の平均年収より低くなる可能性も十分にあり得るでしょう。

40代が外資系転職をする前に考えておくべきこと

40代が外資系転職をする前に考えておくべきこと

前章では、40代でも外資系転職が可能な一方でリスクが伴うことをお伝えしました。

では、リスクを回避するために「40代が外資系転職をする前に事前に考えておくべきこと」は何でしょうか?

40代が外資系転職をする前に事前に考えておくべきことは下記2点です。

40代が外資系転職をする前に考えておくべきこと
  • 今の年収やキャリアを上げられるか
  • 定年までのキャリアプランを考えられるか

本章を読めば、外資系転職後に後悔しない事前準備ができるでしょう。

今の年収やキャリアを上げられるか

40代の転職は「キャリアアップ・年収アップ」の優先度を高くする必要があります。

年齢的に再転職が難しいため、やりがいや企業への憧れがあっても、今よりもキャリア・年収を下げるのはおすすめしません。

40代で外資系企業に転職する場合は、希望する企業の年収や就けるポジションを事前に確認しておくと良いでしょう。

その際に「転職エージェントを利用すれば、年収交渉や企業の内情を聞けるのでおすすめです。

じょぶお

本記事では「40代で外資系転職を希望する人」に向けておすすめの転職エージェントを紹介しているので参考にしてください。

定年までのキャリアプランを考えられるか

いざ40代で外資系に転職しても「合わなかった…」「解雇された…」というケースは起こり得ます。

上記の口コミのように、競争の激化や業績の低下により、外資系で解雇になる可能性はどの年代においても考えておくべきリスクでしょう。

万が一、転職先に定年までいられなくなった場合に、次の選択肢を考えておく必要があります。

選択肢としてよく挙げられるのは下記の通りです。

  • 独立する
  • 別の外資系企業に転職する
  • ハイクラス企業に転職する

40代で外資系企業に転職できた方であれば、それなりの経験・スキルがあります。

「あなたの実績やスキルを活かした業種」であれば、比較的採用されやすいでしょう。

40代で外資系転職に成功する人が身につけているスキル

40代で外資系転職に成功する人が身につけているスキル

「40代で外資系転職に成功する人はどんなスキルを身につけているのだろう?」と疑問に思うでしょう。

40代の方が外資系企業の転職に成功するために必要なスキルは下記の通りです。

40代の方が外資系企業の転職に成功するために必要なスキル
  • 特化した専門スキル
  • 円滑なコミュニケーションスキル
  • チーム全体を管理するスキル
  • ビジネスレベル以上の英語スキル

あなたが持つスキルと、持っていないスキルが分かるため、現時点で外資系に転職するべきかの検討材料となるでしょう。

今までの経験・知識|特化した専門スキル

40代であれば、20代若手と比較して多くの経験をしてきているはずです。

外資系企業では、積み重ねた実績やスキルがある人ほど「即戦力」となります。

上記の口コミのように「特化した専門・経験スキルがある人」ほど、人材需要の高い存在となるでしょう。

具体的には下記のスキルがあると優遇されやすいです。

  • 細かな指示をされなくても1人で完結できる
  • 部下や新人の育成を任されていた
  • プロジェクトや事業計画のリーダーをしていた
  • マネジメント経験がある

40代で外資系に転職する場合は、管理職やマネージャーのポジションに就くケースが多いため、上記のスキルを身につけておくと良いでしょう。

ビジネススキル|円滑なコミュニケーションスキル

外資系企業に勤めると、異なる文化で育った人と一緒に働くケースが多いです。

そのため「伝えたい内容」や「自分ができること」をきちんと言葉にする必要があります。

40代で外資系に転職する場合、上層部と意見交換する機会や、後輩を教育する立場にもなる点からも「どの人にも自分の意志を伝えられる力」は重要になるでしょう。

また、相手に意見を伝える際に「論理的思考力」も必要になります。

じょぶお

論理的思考とは「物事を結論と根拠に分け、論理的な繋がりを捉えながら理解する思考法」です。

決められた時間の中で、いかに分かりやすく自分の伝えたい内容が理解してもらえるかを順序立てて説明するのは、外資系に限らず役立つスキルでしょう。

マネジメント経験|チーム全体を管理するスキル

40代で外資系に転職する場合、役員クラスや上層部、管理職として募集されているケースが多いです。

その際に、マネジメント経験があると外資系企業に転職しやすくなります。

具体的には前職で下記のマネジメント経験があると良いでしょう。

  • 組織全体のマネジメント経験
  • 部下の教育・指導経験
  • プロジェクトのリーダー経験

上記の経験があれば、面接のアピールポイントになるだけでなく、外資系企業に転職した後も即戦力になりやすいです。

語学力|ビジネスレベル以上の英語スキル

外資系企業に転職する場合は、英語スキルは必須です。

具体的には「ビジネスレベル以上」の英語スキルが必要になるでしょう。

実際に、エン・ジャパンが行った「外資系勤務経験者が思う必要な英語スキル」を調査したところ、40代の約8割以上の方が、外資系で働く上で「ビジネスレベル以上の英語力が必要」と回答しています。

外資系勤務経験者が思う必要な英語スキル

参考:エン・ジャパン 第73回 アンケート集計結果「外資系企業で働くこと」について

管理職や役職につくことの多い40代の場合、海外本社の上層部と関わる機会が多くなるため、ビジネスレベル以上の英語スキルは必要となるのでしょう。

「英語に自信がないなぁ」と感じる方は、下記の記事を参考にしてください。

40代で外資系転職に成功するための方法|転職エージェントを利用

40代で外資系転職に成功するための方法|転職エージェントを利用

40代が外資系転職に成功するためには転職エージェントの利用をおすすめします

転職エージェントを利用すれば、あなたが外資系企業に転職する際に「抱える悩み」を解決してくれます。

実際に、エン・ジャパンが行った「外資系に勤める40代の方が利用した転職活動の手段」を調査したところ、転職エージェントの利用が最も有効だったと答えています。

外資系に勤める40代の方が利用した転職活動の手段

参考:エン・ジャパン 第73回 アンケート集計結果「外資系企業で働くこと」について

上記の結果からも、外資系転職には転職エージェントの利用をおすすめします。

外資系企業を希望する方が、転職エージェントを活用するメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用するメリット
  • 非公開求人の外資系企業とマッチングできる
  • 履歴書添削や面接対策など手厚いサービスを受けられる
  • 年収交渉を代行してもらえる

転職エージェントの中でもとくに「外資系に強い」転職エージェントを利用すれば「あなたに合った外資系企業」を紹介してくれるでしょう。

本記事では「外資系に強い転職に強い」おすすめの転職サービスを紹介しているので参考にしてください。

じょぶお

外資系以外の転職先も検討したい方は、40代向けの転職エージェントを比較すると良いでしょう。

40代外資系の転職に強いおすすめの転職エージェント3選

外資系の転職に強いおすすめの転職エージェント3選

「40代でも外資系企業を紹介してくれる転職エージェントってあるのかなぁ」と思っていませんか?

本章では「40代で外資系企業転職を目指す方向け」のおすすめ転職エージェントを紹介しています。

「40代で外資系企業転職を目指す方向け」のおすすめ転職エージェントは、下記を軸に決定しています。

40代の外資系転職向けのエージェントを選ぶ軸
  1. 対象層
    …40代で外資系志望の方が対象である
  2. 求人の種類
    …外資系志望の方が求める求人がある
  3. サポートの質
    …40代外資系転職向けの転職サポートが充実している

その結果、とくに評価の高かった「40代外資系転職向け」の転職エージェントは下記の通りです。

エージェント特徴
リクルートエージェント年収交渉力が高く年収アップに繋がる
JACリクルートメント外資系転職のプロに相談できる
ロバートウォルターズあなたのスキルに合った外資系企業を紹介してもらえる

転職エージェントによって、取り扱っている求人やサービス内容が異なります。

それぞれの強み・メリットを判断するためにも、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

もし迷ったら、本記事で紹介している転職エージェント「リクルートエージェント」「JACリクルートメント」「ロバートウォルターズ」を利用してみてください。

じょぶお

より多くの「外資系に強い」転職サイト・転職エージェントから比較したい方は、下記の記事を参考にしてください。

リクルートエージェント|外資系転職で年収1,000万円を目指したい

リクルートエージェント|外資系転職で年収1,000万円を目指したい

公式サイト:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは「求人の質と量」に力を入れている転職エージェントです。

40代向けの外資系求人も多く保有しているため、選択肢の幅が広がります。

リクルートエージェントの強みは下記の通りです。

  • 非公開求人が多いため希望する企業が見つかりやすい
  • 内定後の年収の交渉力が高く年収アップが期待できる
  • 各業界に精通したコンサルタントが在籍しているので相談しやすい

リクルートエージェントは、非公開求人を多く取り扱っているため「あなたに合った外資系の転職先」が見つかりやすいです。

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非公開求人の中には管理職やマネージャーの募集が多く、40代外資系志望向けの求人が多数あります。

入社条件の交渉にも力を入れており、より良い条件で転職できるように、企業側にかけあってくれるのも特徴です。

「多くの求人から比較したい方」や「年収アップを目指している方」におすすめの転職エージェントです。

運営会社株式会社リクルート
対象者・20代
・30代
・40代
対応エリア全国(一部地域を除く)

※2022年8月時点

業界最大手の信頼感

かんたん3分で完了。無料登録後もお金はかかりません。

JACリクルートメント|海外拠点の外資系企業で働きたい

JACリクルートメント|海外拠点の外資系企業で働きたい

公式サイト:https://www.jac-recruitment.jp

JACリクルートメントは「プロのアドバイザーにサポートして欲しい人向け」の転職エージェントです。

JACリクルートメントの強みは下記の通りです。

  • 管理職やマネージャークラスの求人を紹介してもらいやすい
  • 外資系転職のプロが在籍しているため相談しやすい
  • 海外拠点の外資系企業とマッチングしやすい

JACリクルートメントは、利用者満足度が高く利用者の94.5%が「知人・友人に紹介したい」と回答しています(参考:JACリクルートメント 2017年度利⽤者 アンケート結果)

ハイクラスや専門職への転職に関するエキスパートが多数在籍しているため、外資系分野に精通しているプロからサポートしてもらえるのも特徴です。

「信頼ある転職エージェントを利用したい方」や「プロのアドバイザーに手厚くサポートしてほしい方」におすすめの転職エージェントです。

運営会社株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
対象者・20代
・30代
・40代
・50代
対応エリア東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島

※2022年8月時点

かんたん3分で登録完了

無料登録後もお金はかかりません。

ロバートウォルターズ|英語スキルを活かしたキャリアアップがしたい

ロバートウォルターズ|英語スキルを活かしたキャリアアップがしたい

公式サイト:https://www.robertwalters.co.jp/

ロバートウォルターズは「自分の英語スキルを活かした転職先を紹介してほしい人向け」の転職エージェントです。

転職者の強みを分析し、あなたに合った転職先を紹介してくれます。

英語力に自信がある方は、海外拠点で働けるグローバル求人が多数あるため、おすすめです。

ロバートウォルターズの強みは下記の通りです。

  • 英語スキルを活かした外資系企業とマッチングしてもらえる
  • 海外の転職も視野に入れられる
  • 外資系のプロがグローバルな視点からアドバイスしてくれる

ロバートウォルターズは、年収・キャリアアップできる求人が多く、外資系企業の求人も保有しています。

キャリアコンサルタントの質が高く、転職者の強みやスキルを分析して、企業とマッチングしてもらえるのも特徴です。

「英語スキルを活かせる転職先を紹介してほしい方」や「海外拠点での転職を考えている方」におすすめの転職エージェントです。

運営会社ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
対象者・30代
・40代
・50代
対応エリア・関東圏
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40代で外資系転職を目指す方によくある質問

40代で外資系転職を目指す方によくある質問

40代の外資系転職に関してよくある質問と回答をまとめて紹介します。

不安要素が解消され、外資系企業への転職活動のモチベーションに繋がるため、気になる点がある人は参考にしてみてください。

外資系企業は何歳まで働けるのですか?

外資系企業では、企業が求めるスキルがあれば、日系企業のように定年まで勤務できます。

一方で、求めるスキルに到達していないと、下記のリスクが伴います。

  • 成果が出ないと解雇されるケースもある
  • 今よりも収入が下がる可能性がある

とはいえ、外資系企業には「終身雇用」という概念がないため、自分のスキルより上を目指せる場合はキャリアアップ・年収アップのために転職を検討しても良いでしょう。

40代女性でも外資系企業に転職できますか?

40代女性でも外資系企業に転職できます。

外資系企業は、男女の収入差がなく、結果さえ出していれば役職に就きやすいため、キャリアアップを目指す女性にもおすすめです。

実際に、エンワールド・ジャパンの行った「日系・外資の女性管理職の割合」を調査した結果、女性管理職が30%以上になっている企業は外資で17%、日系で8%となりました。

さらに同調査で、日系企業より外資系企業の方が、女性の管理職の割合が多いことが分かっています。

日系・外資の女性管理職の割合

出典:エンワールド・ジャパン 女性管理職 実態調査

上記の結果からも、外資系企業では「性別に関係なく」キャリアアップができると伺えます。

じょぶお

「女性に特化した」転職エージェントなら、女性ならではの悩みを相談しながら外資系企業を見つけられるので利用を検討してみましょう。

40代で外資系企業に成功する方法|まとめ

40代で外資系企業に成功する方法|まとめ

スキルや実績があれば「40代でも外資系に転職は可能」です。

とはいえ、必要なスキルが高くリスクも伴うため、本記事で注意点を理解しておくことが大切です。

40代の方が外資系転職を成功させるためには「転職エージェントを利用」をおすすめします。

転職エージェントでは、あなたに合った外資系企業を見つけられるように手厚くサポートしてくれます。

じょぶお

40代の方が外資系転職を目指す際には「外資系転職に特化した」転職エージェントを利用しましょう。

「外資系に強い」おすすめの転職エージェントは下記3つです。

エージェント特徴
リクルートエージェント年収交渉力が高く年収アップに繋がる
JACリクルートメント外資系転職のプロに相談できる
ロバートウォルターズあなたのスキルに合った外資系企業を紹介してもらえる

転職エージェントによって、取り扱っている求人やサービス内容が異なります。

それぞれの強み・メリットを比較するためにも、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

もし迷ったら、本記事で紹介している転職エージェント「リクルートエージェント」「JACリクルートメント」「ロバートウォルターズ」を利用すると良いです。

じょぶお

より多くの「外資系に強い」転職サイト・転職エージェントから比較したい方は、下記の記事を参考にしてください。

この記事を書いた人

浅井 優太のアバター

国公立大学外国語学部英米学科卒業。TOEIC 970点 / IELTS 7.0 / 高校の英語教員免許保有。新卒から大手メーカーの海外営業として働く。

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