ビズリーチを使ってハイキャリア転職！評判・評価はどう？悪い？口コミをもとに徹底解説

「こんな逸材どこで！？」「ビズリーチ！」

のCMでおなじみのビズリーチ。

転職を考える方なら、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。

今回の記事では、

について徹底的に解説していきます。

• 実際に使った人の口コミや評判を知りたい
• 本当に年収が上がるのか、スカウトが信頼できるのか知りたい
• キャリアに関わることなので、評判の悪いサービスは使いたくない

と考えている方にとっては、この記事はきっと役に立つと思います。

また、ビズリーチのような高年収帯向けの転職サービスに興味をお持ちの方の中には「外資系企業に転職したい」という考えを持つ方もいると思います。

外資系転職にオススメの転職エージェントサービスをまとめた記事があるので、こちらをお読みください。

会員制転職サイトのビズリーチとは

ビズリーチは、ハイクラス向けの会員制転職サイトです。

会社名	株式会社ビズリーチ
業界	人材サービス、インターネット
所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー12F
社員数	1000人以上
設立年	2007年
代表者	代表取締役社長　多田　洋佑

ビズリーチは高収入（年収600万円以上など）の方の転職に特化していることもあり、掲載されている求人の質や、ヘッドハンターのレベルが非常に高いのが特徴的です。

実際、年収1,000万以上の求人が3割以上を占めています（参考：ビズリーチ公式サイト）。

• 高収入の求人が多い
• 外資系の求人が多い
• 管理職向けの求人が多い
• スカウト機能が充実している

すでにハイキャリアを歩んでおり、さらなるキャリアアップを目指したい方にとって非常に優秀な転職サービスでしょう。

また、転職をするためだけではなく、自身の市場価値を図るために定期的にヘッドハンターの方と会うといった使い方をしている方もいるそうです。

ビズリーチの悪い評判とその原因

ビズリーチの評判や口コミを生の声を聞くため、アンケートやTwitterで確認してみると、多くのハイキャリアの方が投稿していました。

転職活動には多くの求人を持ってるリクルートエージェントは外せないです。両手型だとJACリクルートメントも良いです。ヘッドハンターだとリクルートダイレクトスカウトに登録しておくと良いです。もっとハイクラスならビズリーチです。専門性が強い看護師のような職種なら、その職種専門のエージェントがベスト。

— HIRO@技術者を辞めた企画 (@hirocareer) April 15, 2020

なんとなく思い付きでビズリーチに登録したんだけど、アホみたいにスカウト来るね、これ。
まあ、ワイの世代は就職氷河期だから、ちょうどその年代の即戦力居ないことはわかるんだけども、まあ、ビビるわ(;^ω^)
でも、年収800万もらえるなら考えちゃう、小市民やし（ビクンビクン

— stardance0404@MHXX/MH4G勢 (@StarDance0404) April 13, 2020

先日ビズリーチで連絡がきたエージェントと話しました
Aランクの人だったのですが、やはり評価の高いエージェントは視点が違いますね
・無理に転職を進めない
・興味ある業界に強い他のエージェントを紹介してくれた
・良いエージェントの定義を教えてくれた

この人とは定期的に話たいと思いました🙆‍♂️

— ぱーしー＠副業する海外営業 (@_tarotarochan) April 9, 2020

■現状モヤモヤしてる人へ

とにかく人と会おう。
今まで僕が実践した人との会い方。

・FacebookでDM
・TwitterでDM
・ビズリーチでヘッドハンターに相談
・yenta
・オンラインサロン
・友人に意識高い人繋いでもらう
・交流会(ググればでる)

大量行動がカギです。#元商社マンCEO備忘録

— 辰巳 衛 27歳@元商社マンCEO (@maamorun) February 13, 2020

基本的にポジティブな口コミが多かったですが、中には悪い評判も見られました。

ビズリーチに関する悪い評判をまとめると、以下の3つに集約できそうです。

• 無料プラン版だと制限が大きい
• 現時点のスキルや年収によっては、良い対応が期待できない
• 質の悪いヘッドハンターにあたった

それぞれの評判について具体的に見ていきましょう。

無料プラン版だと制限が大きい

「無料で利用できることが少ない」「サービス範囲が狭い」という点はビズリーチの悪い評判としてよく見る要因の1つです。

他の転職エージェントとは異なり、ビズリーチには有料プランと無料プランとあります。

公式HPを確認すると、有料プランと無料プランとで使える機能に下記のような違いがあります。

プラン	求人の閲覧・応募	スカウトの閲覧・返信
有料プラン（プレミアムステージ）	全ての求人の閲覧・応募が可能	全てのスカウトの閲覧・返信が可能
無料プラン（スタンダードステージ）	公募・特集求人などの特別な求人のみ可能	「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能 （有料プランに比べてスカウト件数が少ない）

他にも「求人の閲覧が出来ない」「ヘッドハンターの氏名が見れない」といった制限がかかっており、無料版の場合ビズリーチの機能を十分に使うことが出来ません。

このような点が悪い評判へと繋がっているようです。

現時点のスキルや年収によっては、良い対応が期待できない

ビズリーチは、高年収帯の方を対象にした、ハイクラス向けの転職サービスです。

そのため、現時点で経験が少なかったり年収が高い方でないと、良いスカウトが来なかったり、担当ヘッドハンターから良い対応が受けられない可能性があります。

一番悪いパターンの場合、「登録時に審査が行われる審査そのものに落ちてしまう」ことがあります。

審査の基準については明確化されていませんが、現状の経験が不足していたり現年収が低い方から、「審査で落ちた」という声があがっています。

審査に落ちてしまった場合の対処法はこちらの記事で解説していますので、ご一読ください。

また、登録の審査を通ったとしても、職務経歴書の内容が不十分な場合あまり良い対応をされない可能性があります。

質の悪いヘッドハンターがいる

ヘッドハンターの質が悪く、希望に合わない求人を多く紹介されるという口コミもありました。

ビズリーチ、とうとう紹介する案件がないのかなんなんか知らんけど、東京勤務希望って書いてるのに広島だの大阪だの地方をしれっと紛れ込ませてきて、しかも別に東京からテレワークできるような仕事内容でもないから、紹介案件ないなら無駄にメール送ってこなくていいよ…ってなってる。

— 𝖑𝖎𝖑𝖑𝖆 (@ms_AEQUITAS_) December 28, 2020

ビズリーチ凄いね
なかなか良い企業からオファーくるけど全然希望職種からこない所が惜しい

— tomoki (@tamitomo120) November 2, 2020

このように、ヘッドハンターの手腕によって、満足のいく転職活動を送れるかどうかが決まってしまう、という点もビズリーチのデメリットになります。

こちらの要望をしっかりとヒアリングし、希望にあった適切な求人案件を紹介してくれる方もいれば、希望に合わない案件ばかりを推薦してくるヘッドハンターもいます。

ただ、このデメリットについてはビズリーチに限った話ではなく、どのエージェントを活用しても同じ事が言えます。

複数のヘッドハンターと関係を築いておき、自分と相性の合う方とやり取りを継続していくと良いでしょう。

★ヘッドハンティング型の転職サービス

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するヘッドハンティングサービスです。

求人やエージェントの品質は、ハイクラス転職領域でトップクラスと言えます。

実際に登録してみるとわかりますが、定期的に大手外資系企業からスカウトも届き、年収アップや社会的知名度のある企業への転職を目指す方であれば利用価値が高いです。

無料登録の際にレジュメを登録する必要があり、その点が少し面倒ですが（筆者は6分かかりました）、登録したレジュメを元にヘッドハンターの方が求職者を選別してスカウトを送ってくるので、丁寧に記載することをお勧めします。

無料のヘッドハンティングサービスは登録してまず損はないので、ぜひこの機会に登録を済ませてしまいましょう。

doda X

doda X（旧：iX転職）は、ハイクラスに特化したヘッドハンター型の転職エージェントです。

最近新しく生まれたサービスではありますが、ヘッドハンターの質が高いことで非常に評判が良いサービスです。

doda Xに無料登録しておけば、企業からヘッドハンティングされる可能性が高まります。
登録時に職務経歴などまで可能な限り情報を入力することで、ヘッドハンターの検索にも引っかかりやすくなり、スカウトの数も増えますのでぜひ意識してみてください。

ビズリーチを転職で使うメリット

上記のように、ビズリーチには悪い評判・口コミもありますが、好評な点や使うメリットもあります。

ビズリーチを使って転職をするメリットは、

• 専門性の高いヘッドハンターと繋がれる
• 高年収求人が多い
• 転職決定時にお祝い金が貰える

という点です。

やはりハイクラス向けの転職という事もあって、優秀なヘッドハンターが転職をサポートしてくれたり、案件自体にも経営幹部求人や外資系からの求人など、高年収を狙える求人を紹介してもらえます。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

専門性の高いヘッドハンターと繋がれる

ビズリーチを活用すれば、専門性の高いヘッドハンターに転職サポートをしてもらうことが出来ます。

プラチナスカウトなどをはじめとしたスカウトからヘッドハンターを選ぶことも出来ますし、自分でヘッドハンターを検索して、自分の領域にあった方を探して転職サポートを依頼する事も出来ます。

上記がヘッドハンターを検索する機能になりますが、業種、経験年数、勤務地などから条件を設定して、自分にあったヘッドハンターを選ぶことが出来ます。

高年収求人が多い

ハイクラス向けの転職サービスになりますので、提示される年収がとても高い点もメリットです。

ビズリーチの公式サイトには全求人のうち3分の1が年収1000万円を超えると表記されています。

また、保有する求人案件には、

• 新規事業開発
• 事業企画
• CFO候補
• 管理職
• 外資系企業

など、ハイレベルな求人が多く並んでいます。

今の仕事よりも年収を上げたい、裁量を持って働きたい、役職をあげたい、などのニーズがある方にとっては、ビズリーチは非常に魅力的な案件が揃っています。

30代でより年収を上げる転職をしたいと考える転職活動者の方にビズリーチは非常に使いやすいサイトです。ビズリーチを含む30代の方におすすめの転職サイト・転職エージェントは次の記事で詳しく紹介していますので、よろしければ読んでみてください。

転職決定時にお祝い金が貰える

大きな金額ではないですが、転職が決定した際には転職祝い金を貰えるのもメリットです。

こちらは公式HPから抜粋したものになりますが、転職が決まったら入社日から1ヶ月以内に5,000円分のAmazonギフト券をもらう事が出来ます。

転職が決まり次第、専用フォームから問い合わせをすることで転職祝い金を貰うことが出来ます。

有料プランなどビズリーチではお金がかかるケースがあるので、このようなキャッシュバックの存在はありがたいですね。

さて、ビズリーチのメリットを3つ紹介しましたが、全体をまとめると以下のようになります。

1. 高年収・ハイクラスの求人が多い
2. スカウトによって市場価値を測ることが出来る
3. 転職サポートが充実している
4. お祝い金・コラムといった機能も充実している

ハイクラス求人が多いということで、自分のキャリアで受け入れてくれるか心配している方もいるでしょう。

しかしもし断られても、着実にキャリアを積んで「将来」もう一度挑むことも可能です。

口コミや評判から判断しても、求人の質やサポートの手厚さが素晴らしいことは見て取れます。

まずは一度登録し、気になる求人にチャレンジしてみることから始めてみてはいかがでしょうか。

転職活動中ですが、30半ばで日系大手1社で海外赴任しマネージャーし新規事業経験あり。転職サイトの個人的な感想。

・ビズリーチ
最高。案件も魅力的で書類も通過する
・JAC
良い。案件も良く書類の通過率高い。
・RAgent
書類30応募して、一度も通過せず。

今週も頑張るぞ。

— グローバルジョリビー (@Jolliebe_global) January 17, 2021

ビズリーチをめちゃくちゃ久しぶりに使ってみた。いざ職務経歴書こうとするとすらすら出ないもの。定期的に更新すると自分が今までやってきたこと、身についてきたものの棚卸しになるから良い。

— おさむ｜中途採用人事 (@callmekumamushi) February 11, 2021

ビズリーチのスカウトメール。転職する気はないんだけど、気になる企業から「週数時間程度の副業もアリ」とかお声がけいただけるとカジュアル面談行っちゃいそう🤔

— まつ｜🍞パン屋→メガベンチャーBizDev👨‍💻｜事業の最前線で戦う🤔 (@matsu_bizdev) February 4, 2021

ビズリーチがおすすめの人とその理由

先程ビズリーチを活用して転職するメリットについてお伝えしましたが、それをもとに考えると、ビズリーチは以下のような方におすすめです。

• 年収600万以上の方
• 大手企業や外資系企業に勤めている方
• マネジメント経験をお持ちの方

いわゆるハイキャリアの方におすすめです。

ハイクラス層向けの転職サービスをビズリーチは謳っているため、転職活動をする側も相応の年収やキャリアが必要になります。
それぞれ具体的に見ていきましょう。

年収600万以上の方

ビズリーチの特徴はハイキャリア向け求人が多いことです。

公式サイトによれば、年収1,000万円を超える求人が3分の1以上を占めるといいます。

その分、求められるスキルやスペックが高くなります。

現年収が600万円以上の方は求められる要件を満たす可能性が高まるので、あなたにマッチした求人を見つけやすくなります。

逆に年収600万以下の方にとっては求められるスペックやスキルに満たないので、求人要件にマッチした求人に出会えず、あまり利用価値のない転職サイトになってしまいます。

そういった方は、マイナビが運営する「マイナビジョブ20’S」を利用してみることがおすすめです。

大手や外資系企業などハイキャリアの方

スキルや経験があるハイキャリアの方に多くのスカウトが届く仕組みになっています。

ヘッドハンターもたくさんのレジュメを見た上でスカウトメールを送るため、「大手企業や外資系企業で働いている」という経験は目に留まりやすくなります。

大手や外資系企業で働いていた経験は、その後のキャリアにとって優遇されやすく、ヘッドハンターから興味を持ってもらいやすくなるでしょう。

実際、日系大手で働いているこのブログのメンバーにも大量のスカウトが届いています。

先日ビズリーチで連絡がきたエージェントと話しました
Aランクの人だったのですが、やはり評価の高いエージェントは視点が違いますね
・無理に転職を進めない
・興味ある業界に強い他のエージェントを紹介してくれた
・良いエージェントの定義を教えてくれた

この人とは定期的に話たいと思いました🙆‍♂️

— ぱーしー＠副業する海外営業 (@_tarotarochan) April 9, 2020

ビズリーチのヘッドハンターやエージェントは、基本的には学歴と職歴を見てフィルタリングをし、その後にレジュメを見て実際に声をかけるかどうかを決めます。

外資系企業や大手企業に勤めている方であれば前者のフィルタリングについては確実に突破できるため、こうしたハイキャリアの方にはオススメの転職サービスになります。

なので、レジュメさえきちんと書けば大量のオファーがもらえること間違いなしですので、ぜひそちらを意識してみてください。

マネジメント経験をお持ちの方

ビズリーチでは、他の転職サイトではほとんど取り扱いのないマネジメント層の求人も豊富に揃えています。

管理職、事業企画などのポジションにおいて、マネジメント経験のある方はとても重宝されます。

企業側も「ビズリーチの求職者のレベルが高い」と認識しているため、幹部候補や次期経営者候補を募集していたりします。

そのため、マネジメント経験を持っているとそれだけスカウトの目に留まる可能性が高く、非常に多くのスカウトをもらうことができます。

マネジメント経験がある方はきちんとレジュメにその経験を記載しておきましょう。

上記以外のおすすめの人

ビズリーチの利用がおすすめできない方

ビズリーチはハイキャリア向けの転職サービスであるため、そうでない方は冷たくあしらわれてしまいます。

ビズリーチがおすすめできないのは以下のような方々です。

• 年収500万以下の方
• スキルや経験に乏しい方
• 今すぐ転職したい方

年収が低かったり、スキルや経験に乏しいとせっかく登録しても全くスカウトメールが届きません。

ある程度社会人経験を積んだ30歳でも、現年収が500万円以下の場合はビズリーチでは相性が悪いため、他の転職サービスを活用した方が無難です。

40代、50代の方は、部長経験などを含めたマネジメント経験がよりシビアに見られるようになります。

そのため、マネジメント経験の乏しい40代、50代の方にとっても、ビズリーチの恩恵を受けることが難しいでしょう。

40代・50代の方におすすめの転職サービスは次の記事でまとめていますので、こちらを参考にぴったりのサービスを選んでみてください。

また、ハイキャリアの方でも無料登録後のレジュメ作成をきちんと行わなければ、本来来るであろうスカウトもこなくなってしまうので注意してください。

また、今すぐ転職したい方にはビズリーチは向いていません。

なぜなら基本的な使い方として、「ヘッドハンターに希望の条件を伝えてマッチする企業を待つ」だからです。

ビズリーチに向いていないと感じた方は総合的におすすめの転職サイト・転職エージェントがまとめられている次の記事も参考にしながら、ご自身に合った転職サービスを選んでみてください。

向いていると思った方は、今すぐビズリーチに登録してレジュメをきちんと記載してみましょう。

ビズリーチの無料版と有料版の違い

ビズリーチには有料版があります。

業界初の有料転職エージェントとして有名ですが、無料会員でも十分に登録するメリットがあります。

料金プラン

ステージ	会員ランク	料金	期間
スタンダードステージ	スタンダード会員	無料	–
プレミアムステージ	タレント会員	3,278円（税別）	30日
プレミアムステージ	ハイクラス会員	5,478円（税別）	30日

ビズリーチには、無料版と有料版があり、有料版の中には2つのプランがあります。

有料版の料金はそれなりに高いので、本格的に転職活動をしていない方であればまずは無料版のみの登録で問題ないです。

僕自身も無料版を使っていますが、十分スカウトがきたり、転職活動を進めることができます。

無料版でできること

スタンダードステージ(無料版)でできることは下記の4点です。

• プラチナスカウトメールに返信・応募できる
• 求人情報閲覧（応募不可）
• ヘッドハンター情報閲覧（応募不可）
• 公募・特集求人への応募

無料版では、プラチナスカウトが届くか、公募・特集求人でない限り、求人案件に応募することができません。

有料版と比較すると、機能がかなり制限されていますね。

有料版でできること

• 全てのスカウトに返信・応募できる
• 求人案件への応募

全てのスカウトに返信、応募ができ、求人案件への応募も自由にできるので、ビズリーチのサービスをフル活用することができます。

無料版でもスカウトメールを確認することができるのですが、有料版であれば気になる案件が出た時にすぐに対応できます。

転職への意思が固い方は、有料プランを契約して、いつでも応募できるように用意しておくとよいです。

無料で有料版を利用する裏技

有料プランは非常にお得なのですが、実は無料プランで有料版を利用する裏ワザが存在します。

裏ワザの方法は2つあります。

1. 無料体験の活用
2. プレミアムチケットの活用

1つ目の無料体験の活用は、7日間有料版を無料で活用できる仕組みになります。

登録後1度しか使えませんが、特に条件を満たすことなく誰でも活用することができるので、転職の意思が高いタイミングで活用するようにしましょう。

2つ目のプレミアムチケットの活用については、ビズリーチでは定期的にキャンペーンを行っています。

直近で行ったキャンペーンは下記の画像の通りです。

上記期間の間にレジュメを更新すると、30日間無料で有料版の機能を活用できるキャンペーンです。

上記以外にも、年末年始にかけて毎年このようなキャンペーンが行われることが多いです。

これらの裏ワザを活用して、お金をかけずに有料プランを有効活用しましょう。

ビズリーチと他の転職サイトの比較

ビズリーチと外資系企業の転職サイトを比較してみます。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに関しては、受身でも転職活動を進めることができるため、とりあえず登録してみるといった気軽さで利用できます。

ご自身にあった転職サービスを選んでみて下さい。

ビズリーチとキャリトレの違い

また、同じビズリーチが運営するサービスに、「キャリトレ」というサービスもあります。

この2つのサービスはどちらも株式会社ビズリーチが運営しているスカウト型転職サイトなので確かに似ていますね。

ここで、キャリトレとビズリーチの違いを簡単に表にまとめておきます。

転職サービス	対象者	利用料金	コンセプト
キャリトレ	キャリア志向の20代	無料	挑戦する20代の転職サイト
ビズリーチ	年収600万円以上のハイキャリアの方	無料（一部有料）	即戦力人材と企業をつなぐ

キャリトレとビズリーチの違いについては下記の記事で詳しく解説していますので、あわせてご確認ください。

ビズリーチを活用する際のポイント

このようにハイキャリア層向けのサービスを展開しているビズリーチですが、ビズリーチを有効活用して満足いく転職活動を進めるには、以下2つの方法を駆使するようにしましょう。

選択肢を増やすためには、まずスカウトを受け取る量を増やす必要がありますが、大量のスカウトを貰うコツを紹介していきます。

また、満足いく転職活動のためにはヘッドハンターを見極める必要がありますが、その見極め方も紹介していきます。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

ビズリーチで大量のスカウトをもらう方法

ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。

うまく利用しないとスカウトがあまり届かないことになってしまうので、ぜひここでスカウトを大量にもらうためのコツを覚えて帰ってください。

• 職務経歴書の情報を充実させる
• 希望条件を詳しく入力する

職務経歴書の情報を充実させる

ヘッドハンターやエージェントはあなたの職務経歴書をきちんと読んだ上でスカウトを送ってきます。

ビズリーチのマイページでは、次のように職務経歴書が読まれた回数と、スカウトが届いた数を教えてくれます。

これを見て、

• 職務経歴書がそもそも読まれていない
• 職務経歴書は読まれているけど、スカウトが届いていない

どちらに原因があるのかを追求しましょう。

後者の場合には、職務経歴書の内容を充実させることでより多くのスカウトが届くようになるでしょう。

職務経歴書には、

• 職務経歴
• 職務要約
• スキル

の3点は最低でも必ず盛り込むようにしましょう。

それぞれの記載ポイントを表にしましたので、ご参照ください。

職務経歴	いつ、どんな部署で、何年、どんな仕事をして、どんな成果を出したのか。成果を出す上で注力したことや心がけていた事を、詳細に記載する。 また、直近の役割・職務だけでなく2つ程度は記載するとベター。
職務要約	どんな会社で、何年、どんなことをしたのか、具体的な数字や事実を基に客観的に記載する
スキル	汎用性を示す「ポータブルスキル」と、専門性を示す「テクニカルスキル」とを、5～10個程度に絞り、簡潔に記載する

前者については次に解説します。

希望条件を詳しく入力する

希望条件も詳しく入力してください。

ここに書いた条件が、ヘッドハンターや転職エージェントが検索する際に引っかかるキーワードになります。

こんな感じにきちんと項目を埋めていれば問題ありません。

ちなみに、希望条件の項目は下記の通りです。

• 希望職種
• 希望業種
• 希望勤務地
• 興味がある働き方
• 希望年収
• 転職希望時期
• その他

ビズリーチでスカウトが来ない要因については次の記事でもまとめてありますので、よかったら目を通してみてください。

ヘッドハンターを見極める方法

職務経歴書を充実させて、希望条件もきちんと入力をすればスカウトメールが増えます。

しかし、スカウトを送ってくるヘッドハンターにも、良いヘッドハンターもいれば質の伴わないヘッドハンターがいるのも事実です。

中には、どのような得意分野があるのか、どのような求人案件があるのかを明示せずにとりあえず会おうとしてくるヘッドハンターもいますので、要注意です。

そこで、

• ヘッドハンタースコアを確認する
• その求人を自分に勧めた理由を確認する

ことを通して、そのヘッドハンターの質を見極めることをオススメします。

具体的に見ていきましょう。

ヘッドハンタースコアを確認する

ヘッドハンターの質を確認する方法の1つは、ヘッドハンタースコアを確認することです。

ビズリーチを利用しているヘッドハンターの方には、下記の画像のようにヘッドハンタースコアが記載されています。

このヘッドハンタースコアは、

• 直近6ヶ月の採用決定人数
• 採用された会員の決定年収
• プラチナスカウトの返信率

などをもとにビズリーチが算出した数字です。

また、スコアと同時に、そのヘッドハンターの得意な業界や職種なども明示されています。

この数字が高い人ほど優秀なヘッドハンターである可能性が高いです。

もちろん100％あてになるものではありませんが、1つの判断材料としては有効です。

ヘッドハンタースコアと得意分野を確認し、優秀なヘッドハンターかどうか見極めましょう。

その求人を自分に勧めた理由を確認する

求人を紹介された際には、なぜ自分にその求人を推薦したのか、ヘッドハンターに確認するようにしましょう。

この時のヘッドハンターの返答により、その方が優秀かどうかの判断材料になります。

例えば、希望条件とは異なる求人を紹介したとしても、その求人を紹介した理由が理路整然としており、しっかり考え抜かれたものであれば、そのヘッドハンターは優秀である可能性が高いです。

また、スキルや経験が、今後〇〇業界の△△職で活用できる、など、入社後活躍までイメージした提案をしてくれるヘッドハンターであれば信頼しても良いと思います。

一方で、社名や職種名ばかりキラキラしたような案件を持ってくるが、なぜ持ってきたのか背景がはっきりしない場合は、あまり信頼できるヘッドハンターとは言えません。

このように、「なぜこの求人を自分に持ってきた？」を確認することで、その方が優秀かどうかを判断することができます。

ビズリーチを実際に使ってみた体験談

僕はビズリーチを新卒1年目の頃から利用しています。

当時は年収も450万円程度だったので、ほとんどスカウトメールが届きませんでした…

ですので、年収が600万未満の若手の方はマイナビジョブ20’sスカウトなど他のスカウト型サービスを利用することをおすすめします。

 >> マイナビジョブ20’sスカウトの無料登録はこちら（公式サイト）

ただ、年収にかかわらず両サイトを併用するのが良いかと思います。

併用することのデメリットはありませんし、ただ登録してスカウトを待つだけですので、チャンスがシンプルに多くなります。

新卒2年目からは年収も600万程度に近づいたのでビズリーチを使ったところ、憧れの企業などからもたくさんのオファーをいただくことができました。

実際に届いたオファーはこんな感じです。

マーケターの僕としては、この上ないオファーでした（笑）

僕自身の市場価値は特段高くありません。25歳で年収600万円程度の普通のサラリーマンです。

ただ、ビズリーチが欲している求職者の層が、ちょうど僕くらいの年齢かつ年収の人々なのでオファーが大量に届いているだけです。

下記がビズリーチの年齢ごとのスカウト数分布になります。

ビズリーチのスカウト数の分布を見ても、20代後半から30代前半の方がもっとも多くなっているのがわかります。

実際、ここでは言えないような超大手企業などからもスカウトが届く毎日です。

特に、何をしているわけでもなく、簡単な職務経歴だけ記載して基本的には放置しています。

登録して待つだけで、憧れの企業からのスカウトが届く可能性も大きいので、ぜひ面倒くさがらず無料登録をして履歴書だけでも登録しておくことをおすすめします。

ビズリーチの登録から応募、退会方法

ビズリーチの登録方法・退会方法をまとめます。

登録・応募方法

退会方法

ビズリーチの退会方法です。非常に簡単です。

ビズリーチに関してよくある質問

ビズリーチに関してよくある質問をまとめました。

ビズリーチの利用料は無料ですか？

基本的には無料です。ただし、他の転職サービスと違い有料版も存在するので、より本気で転職活動をしたい方には有料版もおすすめです。

ビズリーチはどんな人におすすめですか？

20代後半〜30代前半でハイキャリアの方におすすめです。すでに年収600万円以上をもらっている方なら使う価値は多いにあるサイトでしょう。

ビズリーチの会社概要は？

2008年に創業、現在14年目の会社です。
渋谷に本社を構える企業で、2021年時点で売上高286億円を誇るベンチャー企業です。

参考：ビズリーチ公式サイト

ビズリーチを使うと今の職場にバレますか？

個人情報は徹底的に管理されているので、今の職場にバレる可能性はきわめて低いです。
バレるとしたら、うっかり口を滑らせてしまうか、会社PCの閲覧ログやメールを見られるか、などです。

ビズリーチの評判まとめ

今回の記事では、ビズリーチの評判や口コミ、メリット、デメリットなど様々な角度から解説してきました。

ビズリーチには

などといった悪い評判もありますが、

などといったメリットもあります。

外資系企業をはじめとしたハイキャリア転職をしたい方にとってはとても相性の良いサービスになります。

ハイキャリアの方は迷わずビズリーチに無料登録してみましょう。