【外資系転職で失敗したくない】外資系企業の特徴と活躍できる人の条件

外資系への転職を考えている方必見 外資系企業の特徴と活躍できる人の条件

とーます君

この記事では、外資系転職で失敗したうない方に向けて、外資系企業の特徴と、そこで活躍できる人の条件を紹介しています。人生の大きな決断である「転職」で失敗しないためにも、ぜひ情報を仕入れていってください。

外資系企業と聞くと次のような言葉をイメージするのではないでしょうか?

  • 実力主義
  • 高収入
  • 英語力必須
  • アップ・オア・アウト

そしてものすごく優秀な人が集まっているイメージがあるかもしれません。

実際に高収入をもらっているデキるサラリーマンが大量にいることは間違いなく、外資系企業で働くことを夢見る方も多いのではないでしょうか?

ただ、外資系企業は日本企業とは文化や風土が違い、合う人・合わない人がいることは事実です。

この記事では、外資系企業への転職を考えている人に向けて、「外資系企業の特徴」や「外資系企業で活躍できる人の条件」を紹介していきます。

転職に失敗しないためにも、この記事で説明されることをきちんと頭に入れた上で転職活動に望んでみてください。

こんな人におすすめ!
  • 外資系企業への転職で失敗したくない人
  • 外資系企業で活躍している人の特徴を知りたい人

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外資系への転職で失敗する人が多いのはなぜか?

外資系への転職で失敗する人が多いのはなぜか?

外資系企業への就職や転職で「失敗した」と思っている人はかなり多いです。

その最たる理由は、外資系企業の良い面だけ見て入社してしまったこと。

先ほども述べたように、外資系企業は「高収入」「優秀な人が多い」「世間からの評価も高い」など様々な旨味があります。

その面だけ見て入ってしまった方は、確実に辛い思いをするでしょう。

良い面があるということは悪い面もあるのが普通です。

きちんと外資系企業の特徴を把握した上で、自分に合う・合わないを考えてから入社をするようにしましょう。

外資系企業の特徴

外資系企業の特徴を説明していきます。

実力主義

実力主義

想像の通り、外資系企業は圧倒的な実力主義な企業が多いです。

努力ではなく成果で評価されますし、成果が出せない人はついていけないでしょう。

そういった環境にあることから、若いうちから実力さえあれば高い給与や大きな仕事をもらえるため、スキルや経験に自信がある優秀な人が集まっている印象です。

年齢に関係なく評価される風土のため、若くても自発的に仕事を進めて成果を出している人が多いです。

友人で一流外資系コンサルティングファームに転職した人は、「成果出せないと人権がないと感じる」とまで述べていました(笑)

実力に自信がある人にとっては素晴らしい環境である反面、スキルや経験をコツコツ積みながら身の丈にあった仕事をしたい方にとっては厳しい環境になるでしょう。

高収入

高収入

日本企業の1.5倍〜2倍程度の年収を稼いでいる人が多いです。

しかし、年収が高いのには以下のような理由もあります。

  • 成果主義
  • 退職金制度がない
  • 福利厚生が乏しい

企業によるものの、上記のような特徴がゆえに給与が高い外資系企業が多いです。

しかしながら、生涯年収などに換算すると外資系の方が多くもらえるケースのが大多数ではあります。

外資系企業の年収事情については下記の記事でまとめてありますので、合わせてご覧ください。

外資系企業で年収アップ!実際の年収事情やおすすめの転職方法を紹介 外資系企業で年収アップ!おすすめの転職方法も紹介!

一定以上の英語力が必要

志望する業界や職種に詳しいか

ある程度の英語力は必須です。

ただ、多くの方が想像するような「英語がペラペラしゃべれる」「TOEIC900点以上」などの英語力は必要ありません。

英語はあくまでもツールであり、TOEICでいえば700点程度の読み書きがある程度できるレベルであれば問題ないでしょう。

逆に英語力を売りにして外資系に入ろうとするのも今時無理な話になってきました。

英語ができる人は非常に多くいるので、最低限英語が話せた上でどんな価値がその人にはあるのかを見られます。

年収アップと英語力の関係は?TOEIC900点越えの僕が考えてみた 英語と年収の相関関係は?TOEIC900点は年収1000万円への最低条件…?

外資系で活躍できる人の条件

アイゼンハワーマトリクスとは?

では、どのような人が外資系企業で活躍できるのでしょうか?

活躍できる人に共通する条件を紹介します。

自分の意見を主張できる

外資系企業では意見を主張できない人はやっていけません。

日本企業では謙虚で聞き役に回っていることが美徳とされ、会議などで何も発言しなかったとしてもよしとされます。

しかし、外資系企業においては、たとえどんな立場であっても意見を求められますし、その意見を主張できる必要があります。

主体性がある

成果主義であるため、どんどん自分で周りを巻き込みながら仕事をしていかなければいけません。

最近ではそうでもないかもしれませんが、依然として「個人主義」な一面も残っています。

そのため、受け身の姿勢でいたのでは全く仕事をもらえなければ気にもかけてもらえません。

アピール上手

日本企業と違って、自分が出した成果に対しては「自分がやった」ときちんとアピールしましょう。

外資系企業において「謙虚」でいることは全くポジティブに働きません。

成果は成果としてきちんとアピールしましょう。

外資系転職で失敗しない まとめ

外資系企業の特徴と活躍できる人の条件をまとめてきました。

外資系企業の特徴
  • 実力主義
  • 高収入
  • 一定以上の英語力が必要
外資系企業で活躍できる人の条件
  • 自分の意見を主張できる
  • 主体性がある
  • アピール上手

外資系企業の特徴を知り、そこで活躍できると感じたら転職を考えてみてください。

外資系企業で働くことは決して楽なことではありませんが、それ以上に得られるものが大きいのも事実です。

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