外資系企業で年収アップ！おすすめの転職方法も紹介！

外資系企業と言えば、年収が高く、英語も話せて、仕事もできるエリート集団のイメージを持つ方も多いのではないでしょうか？

特に「外資系企業は年収が高い」というイメージはほぼ全員が持っているかと思います。

実際に、外資系企業の年収は非常に高いです。

外資系企業の中でも給与レンジの高い「外資系投資銀行」は、1年目から1,200万、2年目ですでに2,000万円を超えるとすら言われています。

外資系投資銀行の給与レンジは、他に比べても高すぎるものの、外資系になるだけで日系企業の数倍近くもらうことが多くなるのは間違いありません。

この記事では、外資系企業への転職を視野に入れている方に向けて、外資系企業の年収事情とおすすめの転職方法をお伝えします。

外資系企業の年収事情

まず気になるのが、外資系企業の年収がどれくらい高いのかです。

外資系企業の年収は基本的には以下の2つによって決定します。

ベース給が役職によって決まる給料のことで、インセンティブ給が個人の成果や会社の業績によって決まるものです。

インセンティブ給は、日系企業のボーナスのような仕組みですが、より個人の成果によって給料が大幅に上がる可能性を秘めています。

先の動画内の外資系投資銀行の例では、インセンティブ給がベース給のMAX100%までもらえるそうです。

ベース給が1,000万の時にインセンティブ給がMAX1,000万、つまり年収にすると2,000万円のポテンシャルがあるということになります。

日本企業の平均年収は、約400万と言われているのに対し、外資系企業の平均年収は約800万円です。

役職によっては2,000万円程度を稼ぐ人もザラにいるのが外資系企業の特徴で、日系企業に比べて圧倒的に年収が高いのが外資系企業です。

下記によく名前を聞くような外資系企業の年収を一覧にしておきます。

企業名	年収
マッキンゼー	2,300万
ゴールドマンサックス	4,560万
Google	1,100万
アクセンチュア	1,012万
ジョンソン・エンド・ジョンソン	835万
SAP	1,050万

参考記事：外資系平均年収一覧

外資系企業の年収が高い理由

外資系企業の年収が高いのにはきちんと理由があります。

もっとも大きな理由は「成果主義」であることです。

日系企業は「年功序列制度」を採用している企業が非常に多いのに対し、外資系企業では個人の成果に対して適切な給料が支払われます。

もちろん成果主義には良い面と悪い面があります。

成果が出せれば報酬は上がりますが、出せなければ解雇される可能性もあります。

スキルや経験に自信がある方は外資系企業で挑戦してみてもいいかもしれませんが、まだ自信がない方は日系企業で実力を蓄えてみてもいいかもしれません。

外資系企業で年収アップをする方法

外資系企業で年収アップをするためには以下のようなことが必要です。

成果を出す

実力主義の外資系企業では「成果を出せない人に人権はない」と言っても過言ではありません。

求められている成果以上を出し続けることで、どんどん新しい機会が与えられ年収も上がっていくでしょう。

また、外資系企業では「これが自分の成果です」ときちんとアピールしなければ誰も認めてくれません。

日系企業では煙たがられるアピールですが、外資系企業では当たり前のことなのできちんと成果を出し、それをアピールしましょう。

外資系企業で成果を出せる人には次の3つの条件が共通しています。

• 自分の意見を主張できる
• 主体性がある
• アピール上手

自分の意見を主張できる

外資系企業では意見を主張できない人は成果を出せません。

日本企業では謙虚で聞き役に回っていることが美徳とされ、会議などで何も発言しなかったとしても良しとされます。

しかし、外資系企業においては、たとえどんな立場であっても意見を求められますし、その意見を主張できる必要があります。

意見を持っていない人は会議に出る必要がないとさえされているので、きちんと自分の意見を持ち、それを主張できるようにしましょう。

主体性がある

成果主義であるため、どんどん自分で周りを巻き込みながら仕事をしていかなければいけません。

最近ではそうでもないかもしれませんが、依然として「個人主義」な一面も残っています。

そのため、受け身の姿勢でいたのでは全く仕事をもらえなければ気にもかけてもらえません。

主体性を持って、自分が担当しているプロジェクトや業務で成果をあげるためにどんどん周りを巻き込んでいきましょう。

アピール上手

日本企業と違って、自分が出した成果に対しては「自分がやった」ときちんとアピールしましょう。

外資系企業において「謙虚」でいることは全くポジティブに働きません。

成果は成果としてきちんとアピールしましょう。

エゴと謙虚がうまく織り混ざった人が外資系企業では活躍できます。

報酬を交渉する

成果をアピールするのと同様に、報酬に対しても積極的に交渉をしていきましょう。

基本的に成果が認められていれば昇級していきますが、もっと積極的に「私は〇〇の成果を出しました」と上司に持ちかけてみても良いでしょう。

自分が思うほど、上司はあなたの成し遂げたことも仕事も深くは理解してくれません。

きちんと自分の成果を伝え、適切な額の報酬を交渉することは大切なスキルです。

謙虚でいるのではなく、個人として成果を主張し、年収を上げていく工夫も大切なスキルになってきます。

外資系企業に転職する方法

年収も高く実力主義の外資系企業で働いてみたいと思った方もいるのではないでしょうか？

間違った転職サービスを使っていてはたとえ外資系で働けるだけの実力があったとしてもなかなか転職することができないでしょう。

外資系企業への狭き門を目指す方は、ただ転職エージェントを利用するのではなく、賢く利用する必要があります。

具体的には次のようなステップで転職エージェントを利用してください。

外資系企業への転職におすすめの転職サイトと転職エージェントをそれぞれ紹介します。

まずはそれら2つに登録してみて、必要であればその他の転職エージェントにも登録するようにしましょう。

外資系転職におすすめの転職サイト「ビズリーチ」

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

総合評価
求人数
求人の質
使いやすさ

外資系を目指しており、すでに年収が600万円以上ある方であればビズリーチを利用しましょう。

ビズリーチは次のような方におすすめです。

• 年収600万円以上の方
• 将来的には年収1,000万円も視野に入れたいハイキャリアの方

ビズリーチはスカウト機能が充実しており、登録してきちんとレジュメさえ書いていれば、多くのオファーが届きます。

ハイキャリアの利用者が多いため、届くオファーの中には年収1,000万円を超えるものも多く存在します。

外資を目指す上では、外すことのできない転職サイトでしょう。

外資系転職におすすめの転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

総合評価
求人数
求人の質
使いやすさ

20〜30代で、自分の市場価値を知りたい人はぜひ利用しましょう。

ヘッドハンターや求人の質は評判が高く、有名外資系企業からスカウトが届くこともあります。

リクルートダイレクトスカウトは次のような方におすすめです。

• スカウト機能を活用し、効率的に転職活動を進めたい人
• ハイクラス転職を考えていて、自分のスキルや経験に自信がある人

年収800万円以上の高年収の求人を探している人は、必ず登録しておきたいサービスです。

外資系転職におすすめの転職エージェント「エンワールド」

公式サイト：https://www.enworld.com/

総合評価
求人数
サポートの質
使いやすさ

エンワールド (en world)は、外資系・日系グローバル企業の転職に強い転職エージェントです。

業界や業種ごとに専門のチームを組んでいるため、転職先として目指す業界の情報を事細かく教えていただけるのが強みになります。

特に次のような方は、エンワールドを利用することで、大きなメリットを享受できますのでぜひ利用を検討してみてください。

• 語学力が高い方（特に英語力）
• 何か専門のスキルがある方（IT系スキルやマネジメントスキルなど）
• 年収を上げて転職したい方

担当するキャリアアドバイザーの方も優秀な人が多いと評判で、転職をサポートする際に背中を預けられるパートナーとなってくれるでしょう。

また、むやみに求人を紹介してこないことでも有名で、他の転職エージェントのように転職を急かされたりすることはありません。

徹底的にサポートしてくれるエンワールドなら、外資系への転職が成し遂げられるだけでなく、年収やキャリアアップも同時に叶えてくれる可能性が高いです。

現在なら、無料のWeb面談も実施できますので、この機会にぜひ利用してみてください。

外資系転職におすすめの転職エージェント「JACリクルートメント」

公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

総合評価
求人数
サポートの質
使いやすさ

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

JACはロンドン発祥の転職エージェントで、外資系企業への転職に非常に強いと評判です。外資系のエージェントを探すと間違いなく最初に出てくる超王道のエージェントです。外資系への転職を希望する方はまずはJACを必ず抑えましょう。

初めから英語レジュメの送付を依頼されたり、海外で働くことは可能かどうかをアンケートで聞かれたりもします。

海外で働きたい、外資系企業で働きたいという思いを持つ人にはとても役に立つ転職エージェントでしょう。

JACは以下のような方におすすめです。

• 年収600万以上
• 語学力が高い
• 技術職などの専門スキルがある

私自身もJACはかなりお世話になった転職エージェントです。

サポートの質も高く、こちらの要望に合わせていくつも素晴らしい求人を紹介してくれました。

外資系企業への転職を目指す方であれば登録必須の転職エージェントです。

20代・30代から外資系企業へ転職する方法やスキルは下記記事で解説しています。

外資系の年収事情とおすすめの転職方法のまとめ

外資系企業の年収の仕組みや高い理由をまとめました。

キャリアアップを考える際にも、外資系企業での経験を挟んでおくことは非常に大きな意味があります。

スキルや経験に自信がある方はぜひ外資系企業へ挑戦してみてください。

一度外資系企業を経験していることはその後のキャリアを考えても、非常に有効でしょう。

外資系企業への転職におすすめの転職エージェントもまとめてありますのでぜひ合わせて読んでみてください。