【体験談つき】JACリクルートメントの評判・口コミは?面談内容や特徴、登録方法を紹介

「外資系企業や大企業など高年収の企業に転職して年収アップしたい」

そう考えている方は、一度はJACリクルートメントという転職エージェントについて耳にしたことがあるかもしれません。

転職をして年収アップを図るには、こうした転職エージェントを使って転職するのが近道です。

今回の記事では、JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底解説していきます。

この記事を読めば、JACリクルートメントの下記を理解することができます。

この記事を読んでわかること
  • JACリクルートメントのメリット・デメリット
  • JACリクルートメントの良い評判・悪い評判
  • JACリクルートメントがおすすめな人・おすすめでない人
  • 実際の体験談

少数精鋭の優秀なキャリアコンサルタントとともに、更なるキャリアアップを目指したい方はぜひ利用してみてください。

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じょぶお

具体的な求人は無料登録後に見ることができます。

\外資系企業への転職におすすめの転職サイト・エージェント/

目次

JACリクルートメントとは?

JACリクルートメント

出典元:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

年収500万以上のいわゆる “ハイキャリア” の方を対象としているため、年収が高く、スキルや経験に自信がある方は登録だけでもしておくと良いでしょう。

じょぶこ

ハイキャリアからのJACの支持は本当にアツいよね。

ハイキャリアの方にはJACリクルートメントは圧倒的におすすめですので、ご自身のキャリアの段階に合わせてエージェントを使い分けてください。

【体験談付】JACリクルートメントの特徴や強み、利用のメリット

JACリクルートメントの評判をまとめました。

ポイント
  • 質の高い求人案件が多い
  • 担当コンサルタントが非常に優秀

基本的に評判は非常に高く、信頼のおける転職エージェントであることがわかります。

また、紹介する求人案件は、採用難易度が高いものが多い傾向にあります。

企業側がJACリクルートメントに期待している要件が高く、保有する求人案件もハイスペック向けのものが多いため、このような傾向になります。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

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質の高い求人案件が多い

JACリクルートメント 求人

出典元:JACリクルートメント

JACリクルートメントの保有求人は非常に質が高いです。

「質の高さ」は主に2つの要素に分けることが出来ます。

  1. 年収の水準が高い
  2. 国内大手、外資系、海外進出企業といったグローバルネットワーク
  3. 幅広い業界を網羅しているからこそ実現できる提案力

①年収の水準が高い

JACリクルートメントの求人数は約11,000件ありますが(2021年10月現在)、年収600万円以上の求人が約半数、なかには1,500万円以上を提示している求人も存在します。

スペシャリストやミドルマネジメント層を対象に転職サービスを提供していることもあり、多くの企業が重役募集に利用しているからです。

課長やマネージャークラス、もしくは部長・役員クラスの人にとっては、求人も見つけやすく有用な転職エージェントだと言えるでしょう。

ところで、この実情を聞くと若手のハイキャリア転職には向かないと思った人も多いでしょうが、それは間違いです。

若手をターゲットにした求人も数多く存在しますし、「JAC Career」という20代ハイクラスに特化したサービスも行っています。

詳しくは3つ目の特徴で説明します。

じょぶこ

お偉いさんばかりが使っているわけではないんだね。

すでに年収600万円以上あるようなハイクラスの方であればJACリクルートメントをはじめとするハイクラス向けの転職サービスを利用してください。

ハイキャリアの方におすすめの転職サイト・転職エージェントは次の記事にまとめてありますので、ぜひ合わせてチェックしてみてください。

②国内大手、外資系、海外進出企業といったグローバルネットワーク

JACリクルートメント グローバル案件

出典元:JACリクルートメント

ロンドン発祥の転職エージェントであることもあり、グローバル企業との強いネットワークも持ち合わせています。

  • JAC Recruitment Japan
  • JAC Recruitment Singapore(シンガポール)
  • JAC Recruitment Malaysia(マレーシア)
  • JAC Recruitment Hong Kong(香港)
  • JAC Recruitment Indonesia(インドネシア)
  • JAC Recruitment Thailand(タイ)
  • JAC Recruitment Korea(韓国)
  • JAC Recruitment Shanghai(上海)
  • JAC Recruitment Vietnam(ベトナム)
  • JAC Recruitment India(インド)
  • JAC Recruitment UK(イギリス)
  • JAC Recruitment Germany(ドイツ)

外資系企業や海外進出企業など、他の転職エージェントでは見ることのできないレアな求人を保有していることは、JACの強みの1つです。

じょぶお

ほとんどが非公開求人だから、登録しないと閲覧できないみたいだね。

100%子会社の「JAC International」がグローバル求人案件をメインに紹介してくれますが、担当してくれるコンサルタントの方は全員バイリンガルです。

英文レジュメの作成のアドバイスや面接対策をしっかりとサポートしてくれるため、外資系転職を目指す方にはピッタリのサポート体制です。

独自に行ったアンケートでも、求人の質の高さに言及したコメントが見られました。

絶対に海外で働きたいという意思が強い方は、海外転職に強い転職サービスを利用することをおすすめします。次の記事で海外転職に強い転職サービスについてまとめていますので、ぜひ利用してみてください。

③幅広い業界を網羅しているからこそ実現できる提案力

利用者割合

出典元:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、非常に広い範囲の求人を取り扱っています。

選択段階では、以下の業界を選択可能です。

  • サービス
  • 商社
  • 流通
  • 消費財
  • マスコミ
  • 不動産・建設
  • 金融
  • コンサルティング・シンクタンク
  • IT・通信・Web
  • メディカル・バイオ
  • 医療・介護・福祉

また、管理職を専門としているサービスではあるものの、20代後半~30代後半の利用者も多くいることが分かります。

年齢や職種・業界に制限されることなく、高い質の求人案件を提案できる強みは、JACリクルートメントの大きなメリットです。

求人の量・質ともに高い

22歳 | 男性 | 公的機関・その他 | 医療・福祉・介護

転職回数: 1回

記載されている求人と業種の量がとても多く、また検索機能が優れているので自分の欲しい情報を的確に取り寄せることができました。また、情報の質が高く、自分自身で設けている企業の選択要素が記載されていましたので本当に助かりました。

記載されている情報についてだけでなく応募後のやりとりとスムーズに行うことができましたので、他のアプリよりより円滑に就職活動を行うことができましたので、その点リクルートメントを使ってよかったなとおもいました。

担当コンサルタントが非常に優秀

求人の質が高いことで有名なJACリクルートメントですが、「サポート体制の充実度」および「担当コンサルタントの優秀さ」でも突出しています。

より深く理解するために、3つの要素に分けて説明します。

  1. 転職ノウハウが充実している
  2. 各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍
  3. 「両面型」のサポート体制

①転職ノウハウが充実している

JACリクルートメントは他の転職サービスと異なり、転職活動の各段階に合わせたノウハウをそれぞれ用意しています。

サイト上に書かれている流れに従って進めていけば、納得のいく転職活動の土台が出来上がっているのです。

具体的に、書かれているステップを1つずつ見ていきましょう。

STEP
キャリアプランニング

自分の経歴や強み、ビジョンを整理し、誰から聞かれても明確に答えられる状態を作ることを目的にします。JACリクルートメントが独自に製作した「キャリアの棚卸しシート」があるので利用しましょう。

キャリア棚卸しシート
STEP
転職活動の進め方を確認

転職活動のプロセスを事前に確認しましょう。準備や対策にかかる時間を短縮することができます。「転職エージェントの賢い使い方」「円満退職のために」といったコラムもあるため、過去に転職を経験されている方も再度確認してみてはいかがでしょうか?

STEP
転職事例集

自分のビジョンに近い成功例を見れば、転職成功に必要な要素を事前にとりこむことが出来ます。地域別・職種別に転職勢例が掲載されているため、確認しやすいです。

転職事例集

出典元:JACリクルートメント

STEP
情報収集とレジュメ記入

企業の求人需要や企業が求める人材像を理解したら、まずはレジュメの記入から始めましょう。

JACリクルートメントでは、業種、職種別に記載すべきポイントがまとめられています。また「英語レジュメ」にも対応しているため、外資系企業への転職を目指す方はぜひ利用しましょう。

英語レジュメ
STEP
面接対策

JACリクルートメントでは、面接本番を想定して、応募企業ごとに具体的なシミュレーションをしてくれます。

JACのコンサルタントは、企業の求める人物像や能力について熟知しています。面接を通過する方の傾向等の情報が蓄積されているため、より適切なアドバイスを提供することが可能です。

この順に進めていけば、転職活動の土台は出来上がるでしょう。

②各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍

コンサルタント

出典元:JACリクルートメント

JACリクルートメントには、約800名のコンサルタントが在籍。

業界経験者や職種経験者が多く、業界ごとに担当をわけているので、専門性が非常に高いです。

  • 管理部門、マネジメント
  • 金融
  • コンサルティング
  • メーカー
  • IT(通信/SIer/ソフトウェア)
  • Webサービス、ゲーム
  • 不動産、建設
  • 流通、サービス、外食
  • メディカル、化学

担当者が優秀ということに伴って、提案の質も非常に高いです。

ただ単純に求人を横流しするのではなく、担当者が親身になって求職者のキャリア相談に乗ってくれます。

キャリア相談に乗ってもらったうえで、転職すべきか否か、転職するとしたら〇〇な可能性もあるのではないか、など模索してくれます。

初回面談の際には、いくつかの求人を紹介してくれましたし、レスポンスは非常に早かったです。

レスポンスがとても良いうえに専門性の高い人が担当してくれるので、安心して転職相談を任せることができます。

コンサルティング業界など、特定の業界への志望が固まっている方は、より専門的な転職エージェントを利用するのもおすすめです。

コンサルティング業界への転職に強い転職エージェントは次の記事にまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

③「両面型」のサポート体制

JAC 両面型

出典元:JACリクルートメント

JACリクルートメントは、企業と求職者の双方に対する支援を1人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。

多くのエージェントは、「企業担当」と「転職希望者担当」の2人が存在し、担当者間で情報共有をする「分業型」がメインです。

しかし「分業型」だと、意思決定に時間が掛かったり、企業情報に明るい人から直接情報を得られない、などのデメリットがあります。

JACリクルートメントは「両面型」のビジネスモデルを導入することで、双方のニーズを深く理解したうえでのサービス提供を可能にしています。

特に求職者にとっては、企業について深い情報を得られるという大きなメリットがあります。入社前のミスマッチを極力減らすことが可能です。

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サポート体制が充実していた

28歳 | 女性 | 金融・保険 | 営業・サービス・販売

転職回数: 1回

30代~40代をターゲットにした求人を多く扱っているので、未経験より経験者を募集しているものが多かったです。私自身、これまでの経験を活かして年収アップしたいと考えていましたので、とても適しておりました。管理職の経験があったので、リーダーとしてのスキルを発揮できる仕事に就けて良かったです。また応募先企業の情報や面接のアドバイスなど、一つひとつ丁寧に教えて下さりサポート体制もバッチリだと思いました。利用して良かったです。

満足のいくアフターフォローだった

25歳 | 男性 | IT・通信・インターネット | ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)

転職回数: 3回

当時のわたしは営業職をしていたのですが、
将来的な事を考えIT系の仕事に進みたいと考えていました。
未経験だったため独学で勉強を続け、
夜間のパソコンスクールに通いながら転職活動を行っていました。まずはJACリクルートメントの方にアポを取り、面談を行いました。
IT未経験で、年齢も25歳だったので、仕事はないかなと思っていましたが、
未経験でも可能な企業を10社ほどピックアップしてくれました。JACリクルートメントのキャリアアドバイザーが良かった
・応募時に紹介状を作成してくれる
書類の手配や面談日程の調整・履歴書などの添削を行ってくれる
内定後も就業条件などの交渉を行ってくれる
入社後アフターフォローも受けることができることができました

面接のアドバイスや履歴書の添削をしてもらえた

35歳 | 女性 | 流通・小売・フード | 事務・管理

転職回数: 3回

面接のアドバイスや経歴書の見直しなど細かく教えていただきました。
自分に合った求人などもタイミングよく持ってきていただき本当に助かりました。
細目に連絡くださって安心出来たし勇気もわいて自信をもって面接にのぞむことが出来ました。
一人だと心配事など増えてしまい堂々とした対応が出来なかったと思います。
心強いサポートがあり、本当によかったと思います。
そのかいあって希望の会社に受かることが出来てかなり感謝しています。

キャリアコンサルタントのレベルが高かった

38歳 | 女性 | 不動産・建設・設備 | 事務・管理

転職回数: 3回

いわゆる「エグゼクティブ」・「ハイキャリア」向けの案件がとても多く、「これは自分で探していてはなかなか見つけられないだろうな」という求人をたくさん紹介してもらいました。
それから、JACリクルートメントのキャリアコンサルタントの方もとても優秀でしたね。面談の際はこれまでのキャリアの棚卸しをしてくれ、その後私の強みについて徹底的に話し合ってくれました。「転職活動を成功しよう!」という意識が非常に高まりましたね

転職後のミスマッチを防ぐために配慮してくれた

31歳 | 女性 | 金融・保険 | 企画・マーケティング・経営・管理職

転職回数: 2回

JACへ登録訪問の予約を入れた際の対応がとてもスムーズでした。また、スキルティック後にすぐに候補を数社提示してくれました。ここまでは他社も同様と思われますが、紹介してくれたスタッフから、この会社は日本人同士の人間関係に少し問題がある、派閥やグループなどを気にしないような印象を性格に見受けられるが、実際はどうか、など会社でとかくネックになりがちな人間関係についても配慮してもらったことにとても驚きました。

JACリクルートメントは提案力が高く、よりハイクラスの求人を紹介してくれるものの、転職活動がはじめてでまだこれからキャリアを築いていこうとしているような20代の方などにはすこし利用は早いかもしれません。

20代の方におすすめの転職サービスは次の記事にまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

【体験談付】JACリクルートメントの悪い評判とデメリット

一方でJACリクルートメントのデメリットや良くない評判も存在します。

デメリット
  • 海外勤務の求人数が少ない
  • 担当者の当たり外れがある

それぞれ具体的に見ていきます。

海外勤務の求人数が少ない

1点目は、「海外勤務の求人数が少ない」という声

これまで紹介したように、JACリクルートメントのターゲットは主にハイクラス・ハイキャリア層の人です。

JACリクルートメントの利用を検討している時点で、外資系企業や海外勤務を希望している人も多いでしょう。

しかし海外勤務の求人数が少ない、となったら大きなデメリットになってしまいます。

実際にどうなっているのか、競合サービスと比較してみました。(2021/10/28時点)

スクロールできます
勤務地が海外の求人数総求人数
JACリクルートメント210件11,324件
ビズリーチ1,307件150,725件
リクルートエージェント143件137,300件
リクナビNEXT106件51,789件
じょぶこ

そこまで少ないようには見えないけど…

他の大手総合エージェントと比べると、どうしても総求人数や海外勤務の求人数は見劣りしてしまいますが、それは求人を厳選している証でもあります。

サポート体制や利用者の満足度を見ても、外資系企業を希望する方が利用する価値は十分にあるでしょう。

「求人数が少ないと競争率が高くなり不安だ…」「もっと広い選択肢から検討したい」といった方は、他のサービスとの併用をおすすめします。

海外企業への転職を目指している方であれば、海外への転職に強い転職サービスの利用を検討しましょう。次の記事で海外転職に強い転職サイトや転職エージェントをご紹介していますのでぜひ参考にしてみてください。

海外勤務のチャンスも多い外資系企業への転職に強い他サービスについても簡単にご紹介しておきます。

ビズリーチ

ビズリーチ

公式サイト:https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは外資系転職を考えているのであれば、マストで登録をしておくべき転職サービスです。

登録するだけで優良企業から直接スカウトが届き、効率的に転職活動を行うことができます。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラスの転職をする方には間違いなくおすすめです。また、外資系の求人や管理職の求人もかなり豊富に扱われているので、自分の市場価値を測るためにも転職エージェントなどと併用して使用しましょう。

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エンワールド

エンワールドとは

公式サイト:https://www.enworld.com/

エンワールド (en world)は、外資系・日系グローバル企業の転職に強い転職エージェントです。

業界や業種ごとに専門のチームを組んでいるため、転職先として目指す業界の情報を事細かく教えていただけるのが強みになります。

担当するキャリアアドバイザーの方も優秀な人が多いと評判で、転職をサポートする際に背中を預けられるパートナーとなってくれるでしょう。

また、むやみに求人を紹介してこないことでも有名で、他の転職エージェントのように転職を急かされたりすることはありません。

徹底的にサポートしてくれるエンワールドなら、外資系への転職が成し遂げられるだけでなく、年収やキャリアアップも同時に叶えてくれる可能性が高いです。

現在なら、無料のWeb面談も実施できますので、この機会にぜひ利用してみてください。

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求人情報が限定的だった

38歳 | 女性 | 不動産・建設・設備 | 事務・管理

転職回数: 3回

ある程度、ハイキャリアの人が利用する転職エージェントと聞いていたので仕方がないことだとは思うのですが、提案してもらえる求人の数は少なかったように感じました。元々は、メーカーを希望していましたが、JACリクルートメントで紹介される求人はCRO(製薬会社から医薬品開発における臨床試験や製造販売後調査の業務を受託している企業のこと)ばかりだったり、いずれにしても希望の仕事内容ではないものばかりで不満を感じました。他の転職サイトで見つけた求人について問い合わせても扱っていないこともあり、残念に感じました。

担当者の当たり外れがある

デメリットの2つ目は担当者に関する評判です。

担当者によっては、対応がドライだったり連絡体制が不十分だったりと当たり外れがあるようです。

また登録が通っても、態度が悪かったり、レスポンスが遅いコンサルタントにあたることもあるようです。

そのような場合は早めに交代を要請しましょう。

担当者の対応がドライだった

28歳 | 女性 | 金融・保険 | 営業・サービス・販売
転職回数: 1回

大手の転職エージェントも利用しましたが、比較するとJACリクルートメントは求人数が少ないように感じました。選択肢が狭いので迷わず決める事が出来ましたが、可能性を広げたい方にはあまりオススメ出来ませんね。ターゲット層である30~40代であっても、経験値が高かったり資格を持っている方、また管理職の経験があるなどのスキルが無いと条件に合った求人を紹介してもらえない事もあるでしょう。また担当コンサルタントの方は忙しそうで、少し対応がドライでした。

転職サポートが非効率だった

22歳 | 男性 | 公的機関・その他 | 医療・福祉・介護
転職回数: 1回

アプリで転載している企業の情報をその企業の採用担当の人が把握できていないので、転載されている内容を企業の方に質問したとしても適切な答えが返って来なかったことです。アプリ内に記載されている企業の情報を企業の採用担当の方が把握してもらえるような試みがあるとこの問題が解決すると思いますのでそこを直して欲しいなと思いました。また、質問ボックスなどの独自のスペースを設ける事で企業側の人も調べる時間ができて回答できるケースが増えると思いますのでそれも良いのではないかと思います。

担当者の当たり外れが大きい

25歳 | 男性 | IT・通信・インターネット | ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)
転職回数: 3回

面接まで行けても、コンサルタントさんが正確に情報を面接先に伝えてないことがあり、
面接で食い違いが生じ、準備して面接に臨んだものの、徒労に終わることが多かったので
一次選考や面接の結果を連絡してくれないコンサルタントさんも結構います。
JACリクルートメントでは、両面型で対応して下さり初めて応募した担当の方が
とても良く継続して利用してきました。しかし、本当に担当者によります。提案力が低いのを
棚に上げて私のスキル不足を理由にしてくる担当も居たのがイマイチだったです

連絡体制が不十分だった

35歳 | 女性 | 流通・小売・フード | 事務・管理
転職回数: 3回

いつも担当の方からこまめに連絡が入りとても安心できていましたが、たまに聞きたいことがある時などはこちらから連絡をすることがあります。
こちらから連絡をするときは全然つながらず、かなり遅れて連絡がくるかもしくは次の日になってしまったりと遅めのやりとりになってしまう事が多々ありました。なので担当者さんのタイミングでいつも連絡をくれていたので、いざこちらから連絡を取りたい時などはいつも遅れてのやり取りになってしまうことがいまいちでした。

担当者によって態度が異なる

31歳 | 女性 | 金融・保険 | 企画・マーケティング・経営・管理職
転職回数: 2回

他のスタッフはとにかく実績が欲しいという思いが前面に出がちの方で、こちらが紹介してもらった会社についての不安を述べても「そんなの大丈夫ですよ」としか返答が来ず、説得力に欠ける回答しか得られませんでした。
後日以前の担当者を訪ねた際に具体例を挙げて説明を請けたので、不安は解消されましたが、つくづく個人の力量に頼っている会社なのかと思いました。

このように、連絡が取れなくなったり提案の質が低いコンサルタントも一部いるようです。

ただし、担当者の当たり外れはどのエージェントでもあることです。

「担当者と合わないなぁ」と感じたら、エージェントに担当者変更の旨を伝えるか、他の転職サービスを利用しましょう。

JACリクルートメントがおすすめの方

指差し

JACリクルートメントは、ターゲット層を絞っていますのでおすすめできる方とおすすめできない方がはっきり分かれます。

JACリクルートメントがおすすめできるのは、次の条件に一つ以上当てはまる方です。

  • ある程度の年収があり、かつ手厚いサポートを望む方
  • 語学力や技術職など、専門スキルがある方

また、管理職などマネジメント経験のある方にとっても有益な求人案件が数多くあるのでオススメです。

ハイキャリアの方向けの転職エージェントですので、スキルや経験に自信がある方は登録必須です。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

ある程度の年収があり、かつ手厚いサポートを望む方

JACリクルートメントは年収600万以上の方におすすめ!

引用:JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントが扱う求人のほとんどは年収800万以上です。

じょぶこ

年収800万円以上の方は総人口の10%程度しかいないのにすごいね。

現在の年収がそれほど高くない方は相手にされず、逆に年収が600万程度あれば非常に熱心にサポートをしてくれます。

じょぶお

転職経験が無くても安心だね。

転職エージェントも、無料でボランティア活動をしているわけではないので、マッチする企業がないと判断すれば無理に時間をかけて対応しようとはしないのが当然です。

逆にマッチする企業がたくさんあるような方には、非常に積極的にコンタクトを取ってきたり、求人を紹介してくれたします。

JACリクルートメントは、すでに様々な企業から引く手数多のような人材の方で、さらなるキャリアアップを目指すハイキャリアの方に非常におすすめです。

また、現時点で年収600万円の評価を貰っている方であれば、相応のスキルやスペックがある、と見込まれるため、JACリクルートメントを使うことでより良い年収を求めて転職活動を進める事が出来ます。

転職先が具体的に決まっていない人

22歳 | 男性 | 公的機関・その他 | 医療・福祉・介護
転職回数: 1回

僕と同じように転職活動を行っている人全般はもちろんのこと、どの企業を選択するか迷っている人にお勧めしたいとおもいました。特に後者の方々にお勧めしたいと思いました。その理由としては、多くの企業の情報がリクルートメントには入っており、検索機能が優れていて情報が整理されているので色々な企業の種類や情報を得ることができるからです。何気なく色んな業種の情報に触れられて、それを比較することができるので迷っている方達の助けになると思います。

転職活動の具体的なイメージが無い人

35歳 | 女性 | 流通・小売・フード | 事務・管理
転職回数: 3回

これから転職を考えている方はかなりおすすめです。
同じ時期のタイミングで周りに転職する方など簡単にいないと思うので、一人で進めていくには不安もあるかと思います。
初めての転職をする方はアドバイスややり方などを聞きスムーズに実行できるようにやっていければなと思います。
すこしでも不安や心配が減って万全な形で面接に挑むのには周囲のサポートが必要だと思いますので、自分の経験上ですが試してみることをおすすめしたいです。

丁寧なサポートを受けたい人

38歳 | 女性 | 不動産・建設・設備 | 事務・管理
転職回数: 3回

ハイキャリア層向けのサービスとして紹介されることが多いですが、最近では20代~30代前半の若手層のサポート実績も増えており、年齢・年収に関わらず「さらなるキャリアアップを目指したい」上昇志向の転職者におすすめのサービスといえます。
つまり今の仕事よりさらに高みを目指してやる気のある人たちにりよしていただきたいと思っております。グローバルな働き方に興味があったけど、どうやって転職活動を進めていくべきか分からない……」という方にとって、かなり心強いサポートになることでしょう。

ある程度年収も高くなってきて、もう一段キャリアアップをしたいといった思いを持っている30代の方などにJACリクルートメントは非常に使い勝手が良いサービスです。

JACをはじめとする30代におすすめの転職サイトや転職エージェントは次の記事でご紹介していますので、こちらも合わせて読んでみてください。

語学力や技術職など、専門スキルがある方

JACリクルートメントは語学力の高い人におすすめ!

引用:JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の外資系転職エージェントであり、海外にも多くの拠点を持ちます。

そのため、外資系企業や海外駐在を視野に入れた転職に非常に強いです。

じょぶお

外資系で働きたければJACへの登録はマストだね。

そのため、英語をはじめとする語学力に自信があり、外資系企業や海外への転職に興味がある方にとっては非常に使える転職エージェントです。

初めから英語レジュメの送付を依頼されたり、海外で働くことは可能かどうかをアンケートで聞かれたりもします。

海外で働きたい、外資系企業で働きたいという思いを持つ人にはとても役に立つ転職エージェントでしょう。

また、JACリクルートメントは専門的なスキルがある方向けのハイクラス求人を多数扱っています。

金融・インターネット関連・技術系などは、職種ごとに詳細に求人が分かれており、よりマッチングしやすい求人と出会うことができるでしょう。

専門的なスキルを持ち、スペシャリストとしてのキャリアを目指している方には非常におすすめの転職エージェントです。

ただし、外資系コンサルや外資系金融のようなより専門性の高い企業を希望する場合は次のような転職エージェントがおすすめですので使い分けるようにしてください。

じょぶこ

その他の外資系企業であればJACリクルートメントに登録をしておけばまちがいないでしょう。

海外転職に興味がある人

31歳 | 女性 | 金融・保険 | 企画・マーケティング・経営・管理職
転職回数: 2回

JAC リクルートメントは海外にも進出していますので、体力のある内に海外でも働いてみたいという人にもおすすめです。
また、日本を出る前に多少なり職探しの下準備をしておきたい場合や、職を探さないとという不安を多少なり解消してくれ、現地での生活基準なども予想できるので予想と全く違ったということはなくなると思います。
ただ、前述の通り、現地ではスタッフ個人の力量によるものがおおきいので、過度な期待はせずポジティブな人におすすめです。

高いスキルを保有し、非公開求人をもらいたい人

25歳 | 男性 | IT・通信・インターネット | ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)
転職回数: 3回

JACリクルートメントはグローバルのハイキャリア案件に強いという背景があり、
基本的にハイスペックな人向けのサービスなので
高学歴である 英語あるいは別言語の能力がある(TOEIC700以上など)
技術職など特定スキルに関するスペシャリストである
マネジメント経験がある人
海外勤務経験がある人におすすめしたいです海外転職や外資系転職には強みがあり、独自案件も保有しているので
海外を目指す方にはおすすめしたいです

管理職の経験がある人

28歳 | 女性 | 金融・保険 | 営業・サービス・販売
転職回数: 1回

管理職経験があるビジネスマンで、新しいステージに行きたい方にオススメです。同じ業種に進みたい方でも経験した事のない仕事をしたい方でも、キャリアアップを目指している30~40代の方をメインで募集しているからです。また「すぐにでも転職したい」と焦りを感じている方よりも、余裕を持ってじっくりリサーチしてから決めたい方に適していると思います。JACリクルートメントでは、時間をかけて転職活動に取り組んだほうが質の良い求人に巡り会えたからです。

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JACリクルートメントがおすすめできない方

夕日とおじさん

JACリクルートメントはおすすめできる方とおすすめできない方がはっきりと分かれます。

結論から述べると、以下のような方にはおすすめできません。

  • 年収500万以下
  • スキルや経験が乏しい
  • 第二新卒などの若手社員

ハイキャリアを対象としているため、まだ若く、スキルや経験も乏しい方にとってはマッチする求人がほぼありません。

特にフリーターやニートのような方だと、そもそもJACを利用することができない場合も多いです。フリーターや既卒の方などはまずは次の記事で紹介されているような転職サービスを利用してキャリアを積んでからJACリクルートメントのようなハイクラス向けのサービスを利用するようにしましょう。

JACリクルートメントを実際に使ってみた感想

JACリクルートメントを実際に使ってみて本当におすすめできるのか、その評判を確かめてみた。

JACリクルートメントに登録して実際に使っていたので、その評判が本当なのかどうかを書いていきたいと思います。

利用した際の僕のスペックは以下の通りです。

利用した際の僕のスペック
  • 年収600万円程度
  • TOEIC 935点
  • 第二新卒

つまり、JACリクルートメントがおすすめできる年収のレンジ x 英語力ではありましたが、第二新卒ということでどうなのかなという感じでした。

じょぶお

専門性やスキルにも大きな自身はなかったのでポテンシャル採用を狙っていました

これより、使ってみた感想を述べていきます。

紹介される求人は少ない

dodaやリクルートエージェントに比べると、紹介される求人数は非常に少ないです。

これは、JACリクルートメントのエージェントサービスの特徴にもよるもので、キャリアアドバイザーと企業担当を同じ人が務めるため、担当のキャリアアドバイザーが紹介できる求人は少なくなってしまいます。

じょぶお

面談中も紹介する企業が変わるたびにエージェントが交代していきました

第二新卒だったこともあり、あまり求人を紹介してもらえなかったのかもしれませんが、他の総合転職エージェントと比べると選べる選択肢は非常に少なかった気がします。

なので、紹介される求人だけを頼りにするのではなく、自分から求人を見つけてエージェントに問い合わせることも必要です。

ビズリーチなどのハイクラス向けの求人サイトと併用しながら多くの求人をエージェントにぶつけるようにしましょう。

紹介される求人の質は高い

紹介される求人の数が少ない分、1つ1つの質はとても高い印象です。

名の知れた企業の求人をいくつも紹介してくれました。

じょぶお

Amazonや楽天、LINEなどを紹介されました

また、企業担当もしているエージェントからの紹介なので、実際に上司になる人の雰囲気や社内文化などを事細かに教えてくれます。

この辺りはその他の転職エージェントよりも圧倒的に優れていた印象です。

キャリアアドバイザーの質は優秀。でも中には合わない人もいる

評判通り、JACのキャリアアドバイザーは理解力があって、優秀だなと思いました。

ただ、求人を紹介してくるのではなく、「今の市場価値からすれば現在の会社で数年働いてから転職した方が良い」というアドバイスをくれました。

また別のアドバイザーは、「〇〇という会社が合いそうだと思ったので、こちらに推薦しても良いですか?」とわざわざ推薦までしてくれるなど、親切でていないなサポートが受けられました。

正直、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーもいました。

こちらの転職の軸を把握しようとせず、自分が持っている求人だけを押し付けてくる人もいました。

しかし、はっきりとその企業に興味がないことを伝えれば、キャリアアドバイザーも紹介していただける企業も変わるので安心です。

どのエージェントでも合わない人・優秀でない人はある程度います。

そういう人にあったら担当を変えてもらうなど自分から働きかけてみましょう。

基本的な転職エージェントは担当者が一人ついて、全てをお世話してくれるものですが、JACリクルートメントは紹介する企業ごとにコンサルタントが変わるのでこの辺も安心です。

かんたん3分で登録完了

無料登録後もお金はかかりません。

JACリクルートメントに登録すると転職活動がバレる??

少し補足ですが、「JACリクルートメントに登録していることが今の会社にバレる可能性はあるのか?」という質問をときどき頂くので答えます。

結論から申し上げますと、バレる可能性は極めて低いです。
それは以下の2つの理由から。

  • JACリクルートメントの応募書類が第3者に開示されることはない
  • JACリクルートメントのサイトセキュリティは万全である

情報を閲覧できるのはJACリクルートメントに在籍するコンサルタントだけですし、企業側が登録者情報を閲覧することは出来ません。

今のところJACリクルートメントが情報流出をしたニュースもありませんし、きちんとセキュリティ対策もされていると考えて良いでしょう。

JACリクルートメントと他の転職エージェントの比較

外資系に強い転職エージェントの比較表

転職エージェント求人数総合評価おすすめな人
リクルートエージェント 業界最大級の非公開求人数(10万件以上)と充実した転職サポートが魅力!年齢・役職問わず、あらゆる方におすすめできるサービスでありながら、外資系求人も他サービス以上に保有しているため、多くの選択肢を検討したい方にはぴったりのサービスです。
JACリクルートメント ハイクラス&専門職転職のエキスパート。業界専任のチーム体制のため、各職種に特化した細やかなサービスが受けられます。転職先の業界や職種がある程度定まっている方に特におすすめ!
ロバートウォルターズ 顧客満足度93%を誇る転職エージェント。高い英語力を活かして、グローバル企業に転職を目指す方におすすめ!
エンワールド グローバル、かつ管理職・経営幹部といった高ポジションの求人を求めている方におすすめ!
マイナビエージェント 徹底したサポート体制が特徴!現在は日系企業に勤めているが、今後のキャリアアップを目指して外資系企業への転職をしたいと考える若手におすすめ。

(2021/11/8更新)

JACリクルートメントの評判と実際に使った感想まとめ

JACリクルートメントの強みやおすすめの方を説明してきました。

JACリクルートメントの強み
  • 求人の80%近くが年収800万以上
  • 担当者が非常に優秀
  • 提案の質が非常に高い
  • 外資系企業や海外への転職に強い

その強みや対象者により、おすすめできる方とそうでない方がはっきり分かれる転職エージェントです。

また実際に使ってみた感想もシェアしました。

実際に使ってみた感想
  • 紹介される求人の数は少ない
  • 紹介される求人の質は高い
  • キャリアアドバイザーの質はまちまち

どの転職エージェントを使う場合でもそうですが、一社に依存することなく複数社を併用して進めていってください。

その際に、すでにハイキャリアでよりキャリアアップを狙う方であれば、ぜひJACリクルートメントに無料登録をしてみてください

かんたん3分で登録完了

無料登録後もお金はかかりません。

ちなみに、JACリクルートメントの本社は東京の神田駅から徒歩10分程度くらいのところにあります。

実際に足を運びましたが非常に綺麗なビルでした。

JACリクルートメントの拠点は東京以外にも以下のように8箇所あるので、一番近いところに行ってくださいね。

  • さいたま
  • 横浜
  • 名古屋
  • 静岡
  • 大阪
  • 神戸
  • 京都
  • 広島

もちろん電話やメールでの対応も可能なので、どうしても面談にいけない場合は相談してみてください。

JACリクルートメントの登録から面談、内定までの流れ

JACリクルートメントの登録はほとんどが選択式になっているので、WEB上で、3分程度で簡単に完了できます。

ここでは登録までの流れを画像を使って解説します。

STEP
公式サイトから登録

まずは公式サイトから登録をします。最初はメールアドレスを入力し、パスワードを設定すると次の画面に進めます。

JACリクルートメント新規登録
STEP
基本情報の入力

続いて基本情報を入力します。氏名・年齢・連絡先などを入力するだけなのでサクッとできます。

STEP
職務経歴を登録

ここでは職務経歴書のベースとなる住所や学歴・現在の会社の情報などを登録します。

語学力(TOEICなど)もあれば記入しましょう。

職務経歴の記述欄は自由記述ですが、情報があればあるほど最初から求人を紹介してもらいやすくなりますので、時間のある人は登録の段階で埋めておくと良いです。

STEP
登録完了

ここまで入力したら、最後は「登録ボタン」を押せば完了です。

STEP
ログイン

こちらからログイン専用ページへ移動します。

ログイン画面

この画面に、登録したメールアドレスと設定したパスワードを入力します。

大文字と小文字は区別して認識されるので、メールアドレスやパスワードを入力する際には、大文字と小文字とを間違えないように注意して入力しましょう。

もしログイン方法がわからければ、下記に問い合わせましょう。

JACリクルートメントお問い合わせフォーム

STEP
キャリアカウンセリング

登録後は、コンサルタントから連絡が届きますので、日時を調整しキャリアカウンセリングをしてもらいます。
※迷惑メールに分類されることがあります。受信設定をチェックしておきましょう。

カウンセリングは電話でも可能ですが、お互いの人となりを理解出来た方がその後のやり取りもスムーズですし、電話で話しづらいことも、対面することで話しやすかったりするので、できるだけ対面でカウンセリングを受けましょう。

カウンセリングでは転職の希望条件などを詳細に聞かれるので、事前に準備しておくとスムーズです。

STEP
求人への応募

コンサルタントより紹介された求人案件の中で、気になるものがあればその求人に応募します。

コンサルタントは両面型であるので、そのまま企業に対してもあなたをプッシュしてくれるので、ありがたいですね!

日程調整などもコンサルタントとやり取りをして企業と調整をしてくれます。

STEP
応募企業との面接

日程調整が終えたら、いよいよ企業との面談!

その前に、コンサルタントから面接対策を実施してくれます。

企業の内情や社内風土なども担当者は熟知しているので、安心して面接に臨むことができますね。

また、企業ごとにレジュメの書き方もアドバイスしてくれますので、より効果的に対策を練ることが出来ます。

STEP
内定・就業までのフォロー

面接が終了し、無事内定をもらえれば、就業までの企業との調整もJACリクルートメント側が行ってくれます。

入社日の調整から年収交渉まで、コンサルタントの方にお任せしておけば大丈夫です。

JACリクルートメントの退会・解約の方法

JACリクルートメントの退会はとても簡単にできます。

担当しているコンサルタントに伝えるか、お問い合わせフォームより退会の旨を伝えれば解約することができます。

JACリクルートメントを最大限活用するためのポイント

3人のMTG

JACリクルートメントを最大限に活用して転職活動を有利に進めていくためには、下記の点を意識するようにしましょう。

キャプション
  1. 経歴や実績を可能な限り正確に伝える
  2. 自分に合った担当者を見極める
  3. 連絡はこまめに取る

せっかくJACリクルートメントを使うのであれば、少しでも有効活用をして、より良い転職活動をした方が良いですよね。

それぞれ具体的に解説していきます。

ポイント1:経歴や実績を可能な限り正確に伝える

コンサルタントの方には、経歴や実績について正確な情報を伝えるようにしましょう。

これに加えて、転職においての希望条件も、出来るだけ正確かつ本音で伝えると、コンサルタントの方はあなたに合った求人を探しやすくなります。

出来ないことを「出来る」といって入社してしまうと、転職後に、「与えられた仕事をこなせない人」という烙印を押されてしまい、入社後活躍が難しくなります。

そのため、情報は正確に伝えるようにしましょう。

ポイント2:自分に合った担当者を見極める

自分に合った担当者を見極めるようにコミュニケーションを図るようにしましょう。

意識すべきなのは、自分がどういうコミュニケーションの取り方が好きで、担当の方にそのようなコミュニケーションの仕方をしてほしい、と伝えるようにする事です。

そのように伝えた上でコミュニケーションの相性が良ければいいですし、コミュニケーションに不安を感じるようであれば自分に合わない可能性もありますね。

自分と相性の良い担当者が担当してくれれば、転職活動もスムーズに進みやすいです。

ポイント3:連絡はこまめにとる

コンサルタントの方との連絡はこまめに取るようにしましょう。

その理由は、連絡の量が増えれば関係性が良くなる、ということだけではありません。

連絡をこまめに取らないと、担当コンサルタントの方から「あまり転職に前向きではないのかも?」と思われてしまいます。

そうなってしまうと、あなたへの情報提供や求人案件を紹介する優先度が下げられてしまいます。

有益な情報を貰いながら転職活動のサポートをし続けてもらうためにも、担当者とは密に連絡を取り合った方が良いです。

JACリクルートメントに関してよくある質問

JACリクルートメントに関してよくある質問をまとめました。

JACリクルートメントに登録されている企業や職種はどのような特徴を持っていますか?

総合型の転職エージェントのため、様々な職種・業種を網羅的に取り扱っていますが、強いていえば、ハイクラス求人が中心であることでしょう。
専門職や管理職の求人も多く保有しており、高年収な条件の求人が多数あります。

かなり高いレベルの求人が多いので、周到な準備・対策が必要です。

転職エージェントとしてのJACリクルートメントには、どのような強みやメリット・デメリットがあるのでしょうか?

数ある転職エージェントの中でも、コンサルタントの質が非常に高い点です。各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍しており、的確なサポート体制があります。

そのレベルの高さ故、経歴・経験によっては登録できない場合もありますが、多くの転職者にとって強い味方になってくれることは間違いありません。

JACリクルートメントを使用していますが、担当コンサルタントを変更したいです、、

コンサルタントの変更希望を電話やお問い合わせフォームから連絡しましょう。

合わないコンサルタントと転職活動をしても良い結果に繋がりにくいです。お互いの為にも早めに連絡することをおすすめします。

20代でJACリクルートメントを利用するのは早すぎますか?

早すぎることはありません。ただ、履歴書に書けるような経歴が少なかったり、経験が浅すぎる場合は条件に合う求人が少ない可能性があります。

しかし、早めに自分の市場価値を確認しておくことは非常に大切です。一度登録してみて、面談をすることで、足りないスキルや経験を把握する事ができます。

利用者のボリュームゾーンは30代以降です。40代、50代の方も勿論おすすめです。

営業電話や勧誘の電話はありますか?

営業電話や勧誘の電話は多くないです。電話でのやり取りはあまり多くなく、管理画面上でのメールのやり取りがほとんどです。調整中の案件なども、進捗確認はこの管理画面上で出来るので、営業電話や勧誘の電話は少なくて済みます。在職中の方にはありがたいです。

JACリクルートメントの利用にお金はかかりますか?

求職者を企業に紹介することでお金をいただいているので、求職者側からのお金は一切いただきません。

地方に住んでおり面談場所まで伺うことができないのですが大丈夫でしょうか?

お電話でのカウンセリングも行っておりますので大丈夫です。また、対面で面談したい場合は下記の拠点で出来ます。

スクロールできます
拠点名都道府県
東京本社東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
北関東支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
名古屋支店愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階
静岡支店静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
大阪支店大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
京都支店京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
神戸支店兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階

JACリクルートメントの評判まとめ

メンバーで歓喜

JACリクルートメントの評判をまとめてきました。

JACリクルートメントの悪い評判
  • 担当者の当たり外れがある
  • 求人案件が少ない

といった悪い評判やデメリットもありますが、

JACリクルートメントの良い評判
  • 外資系企業やグローバル転職に強い
  • 担当コンサルタントの優秀・提案内容の質が高い
  • 求人案件の質が高い

といった好評やメリットがあります。

マネジメント経験のある方や語学力がありグローバル転職をしたい方にはオススメの転職エージェントです。

最後にもう一度JACを使うべき方をまとめます。

JACリクルートメントがおすすめな人
  • 高学歴である(MARCH以上)
  • 英語力が高い(TOEIC700以上)
  • 英語以外の語学が堪能(英語圏以外への長期留学経験など)
  • 特定スキルに関するスペシャリストである
  • マネジメント経験がある
  • 海外勤務経験がある
  • 現時点で年収が500万円以上ある

ぜひ一つでも当てはまる方は利用を検討してみてください。

大幅な年収アップ、キャリアアップが狙えること間違いなしです。

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転職活動を成功させるためには複数の転職サービスを使い分けるのが重要ですので、下記の総合的におすすめな転職サイト・転職エージェントの紹介記事も参考にしながら、いくつか併用してみることをおすすめします。

この記事を書いた人

浅井 優太のアバター

国公立大学外国語学部英米学科卒業。TOEIC 970点 / IELTS 7.0 / 高校の英語教員免許保有。新卒から大手メーカーの海外営業として働く。

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