【体験談つき】JACリクルートメントの評判・口コミは？面談内容や特徴、登録方法を紹介

「外資系企業や大企業など高年収の企業に転職して年収アップしたい」

そう考えている方は、一度はJACリクルートメントという転職エージェントについて耳にしたことがあるかもしれません。

転職をして年収アップを図るには、こうした転職エージェントを使って転職するのが近道です。

今回の記事では、JACリクルートメントの評判や口コミについて徹底解説していきます。

この記事を読めば、JACリクルートメントの下記を理解することができます。

少数精鋭の優秀なキャリアコンサルタントとともに、更なるキャリアアップを目指したい方はぜひ利用してみてください。

＼外資系企業への転職におすすめの転職サイト・エージェント／

JACリクルートメントとは？

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

年収500万以上のいわゆる “ハイキャリア” の方を対象としているため、年収が高く、スキルや経験に自信がある方は登録だけでもしておくと良いでしょう。

ハイキャリアの方にはJACリクルートメントは圧倒的におすすめですので、ご自身のキャリアの段階に合わせてエージェントを使い分けてください。

【体験談付】JACリクルートメントの特徴や強み、利用のメリット

JACリクルートメントの評判をまとめました。

基本的に評判は非常に高く、信頼のおける転職エージェントであることがわかります。

また、紹介する求人案件は、採用難易度が高いものが多い傾向にあります。

企業側がJACリクルートメントに期待している要件が高く、保有する求人案件もハイスペック向けのものが多いため、このような傾向になります。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

質の高い求人案件が多い

JACリクルートメントの保有求人は非常に質が高いです。

「質の高さ」は主に2つの要素に分けることが出来ます。

1. 年収の水準が高い
2. 国内大手、外資系、海外進出企業といったグローバルネットワーク
3. 幅広い業界を網羅しているからこそ実現できる提案力

①年収の水準が高い

JACリクルートメントの求人数は約11,000件ありますが（2021年10月現在）、年収600万円以上の求人が約半数、なかには2,000万円を提示している求人も存在します。

スペシャリストやミドルマネジメント層を対象に転職サービスを提供していることもあり、多くの企業が重役募集に利用しているからです。

課長やマネージャークラス、もしくは部長・役員クラスの人にとっては、求人も見つけやすく有用な転職エージェントだと言えるでしょう。

ところで、この実情を聞くと若手のハイキャリア転職には向かないと思った人も多いでしょうが、それは間違いです。

若手をターゲットにした求人も数多く存在しますし、「JAC Career」という20代ハイクラスに特化したサービスも行っています。

詳しくは3つ目の特徴で説明します。

すでに年収600万円以上あるようなハイクラスの方であればJACリクルートメントをはじめとするハイクラス向けの転職サービスを利用してください。

ハイキャリアの方におすすめの転職サイト・転職エージェントは次の記事にまとめてありますので、ぜひ合わせてチェックしてみてください。

②国内大手、外資系、海外進出企業といったグローバルネットワーク

ロンドン発祥の転職エージェントであることもあり、グローバル企業との強いネットワークも持ち合わせています。

• JAC Recruitment Japan
• JAC Recruitment Singapore（シンガポール）
• JAC Recruitment Malaysia（マレーシア）
• JAC Recruitment Hong Kong（香港）
• JAC Recruitment Indonesia（インドネシア）
• JAC Recruitment Thailand（タイ）
• JAC Recruitment Korea（韓国）
• JAC Recruitment Shanghai（上海）
• JAC Recruitment Vietnam（ベトナム）
• JAC Recruitment India（インド）
• JAC Recruitment UK（イギリス）
• JAC Recruitment Germany（ドイツ）

外資系企業や海外進出企業など、他の転職エージェントでは見ることのできないレアな求人を保有していることは、JACの強みの1つです。

100％子会社の「JAC International」がグローバル求人案件をメインに紹介してくれますが、担当してくれるコンサルタントの方は全員バイリンガルです。

英文レジュメの作成のアドバイスや面接対策をしっかりとサポートしてくれるため、外資系転職を目指す方にはピッタリのサポート体制です。

独自に行ったアンケートでも、求人の質の高さに言及したコメントが見られました。

絶対に海外で働きたいという意思が強い方は、海外転職に強い転職サービスを利用することをおすすめします。次の記事で海外転職に強い転職サービスについてまとめていますので、ぜひ利用してみてください。

③幅広い業界を網羅しているからこそ実現できる提案力

JACリクルートメントは、非常に広い範囲の求人を取り扱っています。

選択段階では、以下の業界を選択可能です。

• サービス
• 商社
• 流通
• 消費財
• マスコミ
• 不動産・建設
• 金融
• コンサルティング・シンクタンク
• IT・通信・Web
• メディカル・バイオ
• 医療・介護・福祉

また、管理職を専門としているサービスではあるものの、20代後半～30代後半の利用者も多くいることが分かります。

年齢や職種・業界に制限されることなく、高い質の求人案件を提案できる強みは、JACリクルートメントの大きなメリットです。

転職エージェント2社と初面談終了🙆‍♀️

特にJACリクルートメントはかなり親身にコンサルをしてくれて、改めて自分の可能性を知れました🙇‍♂️

転職するかどうかはともかく引き続き情報を得て上を目指せる努力をしていこうと思います☺️

両学長(@freelife_blog) のYouTubeで勉強しておいてよかったです💮

— ぽぽ🔰ゆるっと投資&節約で資産形成 (@BBb5STixf41lsyd) November 19, 2020

JACリクルートメントにて面談！結論から言うとめちゃくちゃオススメできます✨
よくある求人横流しという感じではなく、親身にキャリア相談をさせていただいた感じです😊

…ただまあ担当者によってあたりハズレはあるでしょうが🤔#転職 #今日の積み上げ

— ぎゆー@自由を奏でる猫🎸 (@giyue_live) January 19, 2021

IT系に強いかは分かりませんが、私はJACリクルートメントをおすすめします
エージェントと案件の質が高いです

— ウルフタツロウ@12/6 REBELS ありがとうございました (@wolftatsuro) February 1, 2021

担当コンサルタントが非常に優秀

求人の質が高いことで有名なJACリクルートメントですが、「サポート体制の充実度」および「担当コンサルタントの優秀さ」でも突出しています。

より深く理解するために、3つの要素に分けて説明します。

1. 転職ノウハウが充実している
2. 各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍
3. 「両面型」のサポート体制

①転職ノウハウが充実している

JACリクルートメントは他の転職サービスと異なり、転職活動の各段階に合わせたノウハウをそれぞれ用意しています。

サイト上に書かれている流れに従って進めていけば、納得のいく転職活動の土台が出来上がっているのです。

具体的に、書かれているステップを1つずつ見ていきましょう。

この順に進めていけば、転職活動の土台は出来上がるでしょう。

②各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍

JACリクルートメントには、約800名のコンサルタントが在籍。

業界経験者や職種経験者が多く、業界ごとに担当をわけているので、専門性が非常に高いです。

• 管理部門、マネジメント
• 金融
• コンサルティング
• メーカー
• IT（通信/SIer/ソフトウェア）
• Webサービス、ゲーム
• 不動産、建設
• 流通、サービス、外食
• メディカル、化学

担当者が優秀ということに伴って、提案の質も非常に高いです。

ただ単純に求人を横流しするのではなく、担当者が親身になって求職者のキャリア相談に乗ってくれます。

キャリア相談に乗ってもらったうえで、転職すべきか否か、転職するとしたら〇〇な可能性もあるのではないか、など模索してくれます。

初回面談の際には、いくつかの求人を紹介してくれましたし、レスポンスは非常に早かったです。

レスポンスがとても良いうえに専門性の高い人が担当してくれるので、安心して転職相談を任せることができます。

コンサルティング業界など、特定の業界への志望が固まっている方は、より専門的な転職エージェントを利用するのもおすすめです。

コンサルティング業界への転職に強い転職エージェントは次の記事にまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

③「両面型」のサポート体制

JACリクルートメントは、企業と求職者の双方に対する支援を1人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。

多くのエージェントは、「企業担当」と「転職希望者担当」の2人が存在し、担当者間で情報共有をする「分業型」がメインです。

しかし「分業型」だと、意思決定に時間が掛かったり、企業情報に明るい人から直接情報を得られない、などのデメリットがあります。

JACリクルートメントは「両面型」のビジネスモデルを導入することで、双方のニーズを深く理解したうえでのサービス提供を可能にしています。

特に求職者にとっては、企業について深い情報を得られるという大きなメリットがあります。入社前のミスマッチを極力減らすことが可能です。

JACリクルートメントは提案力が高く、よりハイクラスの求人を紹介してくれるものの、転職活動がはじめてでまだこれからキャリアを築いていこうとしているような20代の方などにはすこし利用は早いかもしれません。

20代の方におすすめの転職サービスは次の記事にまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

【体験談付】JACリクルートメントの悪い評判とデメリット

一方でJACリクルートメントのデメリットや良くない評判も存在します。

それぞれ具体的に見ていきます。

海外勤務の求人数が少ない

1点目は、「海外勤務の求人数が少ない」という声。

これまで紹介したように、JACリクルートメントのターゲットは主にハイクラス・ハイキャリア層の人です。

JACリクルートメントの利用を検討している時点で、外資系企業や海外勤務を希望している人も多いでしょう。

しかし海外勤務の求人数が少ない、となったら大きなデメリットになってしまいます。

実際にどうなっているのか、競合サービスと比較してみました。（2021/10/28時点）

	勤務地が海外の求人数	総求人数
JACリクルートメント	210件	11,324件
ビズリーチ	1,307件	150,725件
リクルートエージェント	143件	137,300件
リクナビNEXT	106件	51,789件

他の大手総合エージェントと比べると、どうしても総求人数や海外勤務の求人数は見劣りしてしまいますが、それは求人を厳選している証でもあります。

サポート体制や利用者の満足度を見ても、外資系企業を希望する方が利用する価値は十分にあるでしょう。

「求人数が少ないと競争率が高くなり不安だ…」「もっと広い選択肢から検討したい」といった方は、他のサービスとの併用をおすすめします。

海外企業への転職を目指している方であれば、海外への転職に強い転職サービスの利用を検討しましょう。次の記事で海外転職に強い転職サイトや転職エージェントをご紹介していますのでぜひ参考にしてみてください。

海外勤務のチャンスも多い外資系企業への転職に強い他サービスについても簡単にご紹介しておきます。

ビズリーチ

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは外資系転職を考えているのであれば、マストで登録をしておくべき転職サービスです。

登録するだけで優良企業から直接スカウトが届き、効率的に転職活動を行うことができます。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、ハイクラスの転職をする方には間違いなくおすすめです。また、外資系の求人や管理職の求人もかなり豊富に扱われているので、自分の市場価値を測るためにも転職エージェントなどと併用して使用しましょう。

エンワールド

公式サイト：https://www.enworld.com/

エンワールド (en world)は、外資系・日系グローバル企業の転職に強い転職エージェントです。

業界や業種ごとに専門のチームを組んでいるため、転職先として目指す業界の情報を事細かく教えていただけるのが強みになります。

担当するキャリアアドバイザーの方も優秀な人が多いと評判で、転職をサポートする際に背中を預けられるパートナーとなってくれるでしょう。

また、むやみに求人を紹介してこないことでも有名で、他の転職エージェントのように転職を急かされたりすることはありません。

徹底的にサポートしてくれるエンワールドなら、外資系への転職が成し遂げられるだけでなく、年収やキャリアアップも同時に叶えてくれる可能性が高いです。

現在なら、無料のWeb面談も実施できますので、この機会にぜひ利用してみてください。

登録を断られる、担当者の質が低い

デメリットの2つ目は担当者に関する評判です。

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブをターゲットとしているため、一定以上の要件を満たしていないと容赦なく登録を断られます。

SNS上でも、登録を断られたり、紹介できる求人が無いと通告された方がいらっしゃいました。

現在のキャリアがフリーターやニート、既卒の方などは下記の記事に紹介されているような転職サービスの利用をおすすめいたします。

JACリクルートメントはシンガポールに関しては少なくとも日系だけしか採用情報がなかったですね。条件はまぁ日系でした。

— Keni (@Keni_Orange) June 9, 2019

JACリクルートメントに申し込んだけど、紹介できるものがないって。
仕方ない。他のところ当たろう。

— 2児のパパ (@nijinopapa41) January 28, 2020

そろそろ転職しようと思ってJACリクに登録したら速攻拒否られたww
どんだけハイスペック志向なん

— 斉藤アツシ＠フォロバ狂 (@Atsushi_Saitou1) March 31, 2019

また登録が通っても、態度が悪かったり、レスポンスが遅いコンサルタントにあたることもあるようです。

そのような場合は早めに交代を要請しましょう。

JACリクルートメントがおすすめの方

JACリクルートメントは、ターゲット層を絞っていますのでおすすめできる方とおすすめできない方がはっきり分かれます。

JACリクルートメントがおすすめできるのは、次の条件に一つ以上当てはまる方です。

• ある程度の年収があり、かつ手厚いサポートを望む方
• 語学力や技術職など、専門スキルがある方

また、管理職などマネジメント経験のある方にとっても有益な求人案件が数多くあるのでオススメです。

ハイキャリアの方向けの転職エージェントですので、スキルや経験に自信がある方は登録必須です。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

ある程度の年収があり、かつ手厚いサポートを望む方

JACリクルートメントが扱う求人のほとんどは年収800万以上です。

現在の年収がそれほど高くない方は相手にされず、逆に年収が600万程度あれば非常に熱心にサポートをしてくれます。

転職エージェントも、無料でボランティア活動をしているわけではないので、マッチする企業がないと判断すれば無理に時間をかけて対応しようとはしないのが当然です。

逆にマッチする企業がたくさんあるような方には、非常に積極的にコンタクトを取ってきたり、求人を紹介してくれたします。

JACリクルートメントは、すでに様々な企業から引く手数多のような人材の方で、さらなるキャリアアップを目指すハイキャリアの方に非常におすすめです。

また、現時点で年収600万円の評価を貰っている方であれば、相応のスキルやスペックがある、と見込まれるため、JACリクルートメントを使うことでより良い年収を求めて転職活動を進める事が出来ます。

ある程度年収も高くなってきて、もう一段キャリアアップをしたいといった思いを持っている30代の方などにJACリクルートメントは非常に使い勝手が良いサービスです。

JACをはじめとする30代におすすめの転職サイトや転職エージェントは次の記事でご紹介していますので、こちらも合わせて読んでみてください。

語学力や技術職など、専門スキルがある方

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の外資系転職エージェントであり、海外にも多くの拠点を持ちます。

そのため、外資系企業や海外駐在を視野に入れた転職に非常に強いです。

そのため、英語をはじめとする語学力に自信があり、外資系企業や海外への転職に興味がある方にとっては非常に使える転職エージェントです。

初めから英語レジュメの送付を依頼されたり、海外で働くことは可能かどうかをアンケートで聞かれたりもします。

海外で働きたい、外資系企業で働きたいという思いを持つ人にはとても役に立つ転職エージェントでしょう。

また、JACリクルートメントは専門的なスキルがある方向けのハイクラス求人を多数扱っています。

金融・インターネット関連・技術系などは、職種ごとに詳細に求人が分かれており、よりマッチングしやすい求人と出会うことができるでしょう。

専門的なスキルを持ち、スペシャリストとしてのキャリアを目指している方には非常におすすめの転職エージェントです。

ただし、外資系コンサルや外資系金融のようなより専門性の高い企業を希望する場合は次のような転職エージェントがおすすめですので使い分けるようにしてください。

• 外資系コンサル：『ムービン・ストラテジック・キャリア』
• 外資系金融：『コトラ』

かんたん3分で完了

無料登録後もお金はかかりません。

JACリクルートメントがおすすめできない方

JACリクルートメントはおすすめできる方とおすすめできない方がはっきりと分かれます。

結論から述べると、以下のような方にはおすすめできません。

• 年収500万以下
• スキルや経験が乏しい
• 第二新卒などの若手社員

ハイキャリアを対象としているため、まだ若く、スキルや経験も乏しい方にとってはマッチする求人がほぼありません。

特にフリーターやニートのような方だと、そもそもJACを利用することができない場合も多いです。フリーターや既卒の方などはまずは次の記事で紹介されているような転職サービスを利用してキャリアを積んでからJACリクルートメントのようなハイクラス向けのサービスを利用するようにしましょう。

JACリクルートメントを実際に使ってみた感想

JACリクルートメントに登録して実際に使っていたので、その評判が本当なのかどうかを書いていきたいと思います。

利用した際の僕のスペックは以下の通りです。

つまり、JACリクルートメントがおすすめできる年収のレンジ x 英語力ではありましたが、第二新卒ということでどうなのかなという感じでした。

これより、使ってみた感想を述べていきます。

紹介される求人は少ない

dodaやリクルートエージェントに比べると、紹介される求人数は非常に少ないです。

これは、JACリクルートメントのエージェントサービスの特徴にもよるもので、キャリアアドバイザーと企業担当を同じ人が務めるため、担当のキャリアアドバイザーが紹介できる求人は少なくなってしまいます。

第二新卒だったこともあり、あまり求人を紹介してもらえなかったのかもしれませんが、他の総合転職エージェントと比べると選べる選択肢は非常に少なかった気がします。

なので、紹介される求人だけを頼りにするのではなく、自分から求人を見つけてエージェントに問い合わせることも必要です。

ビズリーチなどのハイクラス向けの求人サイトと併用しながら多くの求人をエージェントにぶつけるようにしましょう。

紹介される求人の質は高い

紹介される求人の数が少ない分、1つ1つの質はとても高い印象です。

名の知れた企業の求人をいくつも紹介してくれました。

また、企業担当もしているエージェントからの紹介なので、実際に上司になる人の雰囲気や社内文化などを事細かに教えてくれます。

この辺りはその他の転職エージェントよりも圧倒的に優れていた印象です。

キャリアアドバイザーの質は優秀。でも中には合わない人もいる

評判通り、JACのキャリアアドバイザーは理解力があって、優秀だなと思いました。

ただ、求人を紹介してくるのではなく、「今の市場価値からすれば現在の会社で数年働いてから転職した方が良い」というアドバイスをくれました。

また別のアドバイザーは、「〇〇という会社が合いそうだと思ったので、こちらに推薦しても良いですか？」とわざわざ推薦までしてくれるなど、親切でていないなサポートが受けられました。

正直、あまり優秀ではないキャリアアドバイザーもいました。

こちらの転職の軸を把握しようとせず、自分が持っている求人だけを押し付けてくる人もいました。

しかし、はっきりとその企業に興味がないことを伝えれば、キャリアアドバイザーも紹介していただける企業も変わるので安心です。

どのエージェントでも合わない人・優秀でない人はある程度います。

そういう人にあったら担当を変えてもらうなど自分から働きかけてみましょう。

基本的な転職エージェントは担当者が一人ついて、全てをお世話してくれるものですが、JACリクルートメントは紹介する企業ごとにコンサルタントが変わるのでこの辺も安心です。

JACリクルートメントに登録すると転職活動がバレる？？

少し補足ですが、「JACリクルートメントに登録していることが今の会社にバレる可能性はあるのか？」という質問をときどき頂くので答えます。

結論から申し上げますと、バレる可能性は極めて低いです。
それは以下の2つの理由から。

• JACリクルートメントの応募書類が第3者に開示されることはない
• JACリクルートメントのサイトセキュリティは万全である

情報を閲覧できるのはJACリクルートメントに在籍するコンサルタントだけですし、企業側が登録者情報を閲覧することは出来ません。

今のところJACリクルートメントが情報流出をしたニュースもありませんし、きちんとセキュリティ対策もされていると考えて良いでしょう。

JACリクルートメントと他の転職エージェントの比較

JACリクルートメントの評判と実際に使った感想まとめ

JACリクルートメントの強みやおすすめの方を説明してきました。

その強みや対象者により、おすすめできる方とそうでない方がはっきり分かれる転職エージェントです。

また実際に使ってみた感想もシェアしました。

どの転職エージェントを使う場合でもそうですが、一社に依存することなく複数社を併用して進めていってください。

その際に、すでにハイキャリアでよりキャリアアップを狙う方であれば、ぜひJACリクルートメントに無料登録をしてみてください

ちなみに、JACリクルートメントの本社は東京の神田駅から徒歩10分程度くらいのところにあります。

実際に足を運びましたが非常に綺麗なビルでした。

JACリクルートメントの拠点は東京以外にも以下のように8箇所あるので、一番近いところに行ってくださいね。

• さいたま
• 横浜
• 名古屋
• 静岡
• 大阪
• 神戸
• 京都
• 広島

もちろん電話やメールでの対応も可能なので、どうしても面談にいけない場合は相談してみてください。

JACリクルートメントの登録から面談、内定までの流れ

JACリクルートメントの登録はほとんどが選択式になっているので、WEB上で、3分程度で簡単に完了できます。

ここでは登録までの流れを画像を使って解説します。

JACリクルートメントの退会・解約の方法

JACリクルートメントの退会はとても簡単にできます。

担当しているコンサルタントに伝えるか、お問い合わせフォームより退会の旨を伝えれば解約することができます。

JACリクルートメントを最大限活用するためのポイント

JACリクルートメントを最大限に活用して転職活動を有利に進めていくためには、下記の点を意識するようにしましょう。

せっかくJACリクルートメントを使うのであれば、少しでも有効活用をして、より良い転職活動をした方が良いですよね。

それぞれ具体的に解説していきます。

ポイント1：経歴や実績を可能な限り正確に伝える

コンサルタントの方には、経歴や実績について正確な情報を伝えるようにしましょう。

これに加えて、転職においての希望条件も、出来るだけ正確かつ本音で伝えると、コンサルタントの方はあなたに合った求人を探しやすくなります。

出来ないことを「出来る」といって入社してしまうと、転職後に、「与えられた仕事をこなせない人」という烙印を押されてしまい、入社後活躍が難しくなります。

そのため、情報は正確に伝えるようにしましょう。

ポイント2：自分に合った担当者を見極める

自分に合った担当者を見極めるようにコミュニケーションを図るようにしましょう。

意識すべきなのは、自分がどういうコミュニケーションの取り方が好きで、担当の方にそのようなコミュニケーションの仕方をしてほしい、と伝えるようにする事です。

そのように伝えた上でコミュニケーションの相性が良ければいいですし、コミュニケーションに不安を感じるようであれば自分に合わない可能性もありますね。

自分と相性の良い担当者が担当してくれれば、転職活動もスムーズに進みやすいです。

ポイント3：連絡はこまめにとる

コンサルタントの方との連絡はこまめに取るようにしましょう。

その理由は、連絡の量が増えれば関係性が良くなる、ということだけではありません。

連絡をこまめに取らないと、担当コンサルタントの方から「あまり転職に前向きではないのかも？」と思われてしまいます。

そうなってしまうと、あなたへの情報提供や求人案件を紹介する優先度が下げられてしまいます。

有益な情報を貰いながら転職活動のサポートをし続けてもらうためにも、担当者とは密に連絡を取り合った方が良いです。

JACリクルートメントに関してよくある質問

JACリクルートメントに関してよくある質問をまとめました。

JACリクルートメントに登録されている企業や職種はどのような特徴を持っていますか？

総合型の転職エージェントのため、様々な職種・業種を網羅的に取り扱っていますが、強いていえば、ハイクラス求人が中心であることでしょう。
専門職や管理職の求人も多く保有しており、高年収な条件の求人が多数あります。

かなり高いレベルの求人が多いので、周到な準備・対策が必要です。

転職エージェントとしてのJACリクルートメントには、どのような強みやメリット・デメリットがあるのでしょうか？

数ある転職エージェントの中でも、コンサルタントの質が非常に高い点です。各業界・職種に特化したコンサルタントが在籍しており、的確なサポート体制があります。

そのレベルの高さ故、経歴・経験によっては登録できない場合もありますが、多くの転職者にとって強い味方になってくれることは間違いありません。

JACリクルートメントを使用していますが、担当コンサルタントを変更したいです、、

コンサルタントの変更希望を電話やお問い合わせフォームから連絡しましょう。

合わないコンサルタントと転職活動をしても良い結果に繋がりにくいです。お互いの為にも早めに連絡することをおすすめします。

20代でJACリクルートメントを利用するのは早すぎますか？

早すぎることはありません。ただ、履歴書に書けるような経歴が少なかったり、経験が浅すぎる場合は登録拒否をされる時もあります。

しかし、早めに自分の市場価値を確認しておくことは非常に大切です。一度登録してみて、面談をすることで、足りないスキルや経験を把握する事ができます。

利用者のボリュームゾーンは30代以降です。40代、50代の方も勿論おすすめです。

営業電話や勧誘の電話はありますか？

営業電話や勧誘の電話は多くないです。電話でのやり取りはあまり多くなく、管理画面上でのメールのやり取りがほとんどです。調整中の案件なども、進捗確認はこの管理画面上で出来るので、営業電話や勧誘の電話は少なくて済みます。在職中の方にはありがたいです。

JACリクルートメントの利用にお金はかかりますか？

求職者を企業に紹介することでお金をいただいているので、求職者側からのお金は一切いただきません。

地方に住んでおり面談場所まで伺うことができないのですが大丈夫でしょうか?

お電話でのカウンセリングも行っておりますので大丈夫です。また、対面で面談したい場合は下記の拠点で出来ます。

拠点名	都道府県
東京本社	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
北関東支店	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店	神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
名古屋支店	愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階
静岡支店	静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
大阪支店	大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
京都支店	京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階
神戸支店	兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階
中国支店	広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階

JACリクルートメントの評判まとめ

JACリクルートメントの評判をまとめてきました。

といった悪い評判やデメリットもありますが、

といった好評やメリットがあります。

マネジメント経験のある方や語学力がありグローバル転職をしたい方にはオススメの転職エージェントです。

最後にもう一度JACを使うべき方をまとめます。

ぜひ一つでも当てはまる方は利用を検討してみてください。

大幅な年収アップ、キャリアアップが狙えること間違いなしです。

転職活動を成功させるためには複数の転職サービスを使い分けるのが重要ですので、下記の総合的におすすめな転職サイト・転職エージェントの紹介記事も参考にしながら、いくつか併用してみることをおすすめします。