マイナビジョブ20’sの評判・口コミは？大手を目指す若手から人気の転職エージェントを20代の僕が実際に使ってみた

マイナビジョブ20’sの登録を断られた！その理由とは

マイナビジョブ20’sの登録を断られることがあるようですが、その理由は以下のような理由があるようです。

• 20代・第二新卒・既卒じゃない利用者
• 求人内容と利用者のスキル・経歴や希望がマッチしない
• 転職回数が多すぎる場合

20代・第二新卒・既卒じゃない利用者

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒をターゲットとした転職エージェントであるため、利用する企業もこの年代層を採用したくて利用しています。

そのため、30代以上の方が利用しても、紹介できる求人がほぼないという理由で登録を断られることがあります。

また、登録時の生年月日入力時には30歳以上になる生年月日を選択できませんので、注意が必要です。

求人内容と利用者のスキル・経歴や希望がマッチしない

営業経験しかなく、学生時代も文系なのにも関わらず、研究職を希望しているなど、スキルや希望がマッチしていない人も断られる可能性があります。

転職エージェントは、転職希望者が内定を獲得し転職成功をサポートしてくれますが、一方で求人を出してる企業への入社者も出す必要があります。

そのため、スキルなどはないにも関わらず、無謀な希望を持っていると断られる可能性があるため、注意が必要です。

転職回数が多すぎる場合

20代、第二新卒など、若いにもかかわらず、転職回数が多いと入社しても長続きしないのではないかと判断され、採用されないことが多々あります。

このような理由から、紹介できる求人が少ないと判断されてしまい、登録すら断られてしまうこともあります。

転職回数だけでなく、短期間での退職を数回していても断られる可能性があるため、注意が必要です。

マイナビジョブ20’sがおすすめできない人

マイナビジョブ20’sにはデメリットもあります。

以下のような方にはおすすめできません。

第二新卒をはじめとする若年層をターゲットにしていることもあり、掲載されている求人の年収もそこまで高くないものが多いです。

すでにそれなりの年収をもらっており、よりハイクラスの求人を探している方は『JACリクルートメント』がおすすめです。

また、過去に転職経験があり、サポートがそこまで必要のない方はより求人数の多い業界最大手の『リクルートエージェント』を使ってみてもいいでしょう。

おすすめできない人に当てはまらない若手の方であれば、マイナビジョブ20’sが最適な選択肢です。

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2021.07.22【徹底比較】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント13選。ランキング形式で紹介！

マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントの違い

マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントはどちらもマイナビが運営する転職支援サービスですが、内容は異なります。

異なる部分は、

対象の利用者

マイナビジョブ20’sが20代を対象としているのに対し、マイナビエージェントは年齢に関係なくほぼ全世代を対象としています。

マイナビジョブ20’sがポテンシャル採用を狙って職種や業界も変えていきたい若手向けなのに対し、マイナビエージェントは、現在の分野でキャリアアップしたい人向けです。

20代で憧れの職種や未経験の業種への転職を目指す方であればマイナビジョブ20’sを利用しましょう。

たとえ20代であっても、現在の分野でキャリアアップしていきたいと考えているのであればマイナビエージェントも併用してみても良いかもしれません。

提供サービス内容

提供しているサービス内容も異なります。

上述のターゲットの違いもあり、マイナビジョブ20’sでは転職ノウハウを説明するセミナーなども開催されています。

転職初心者の方であれば、そもそも転職活動で何をしたらいいのかがわからないと思います。

そんな時にマイナビジョブ20’sは親身になってサポートに載ってくれたり、各地でセミナーを行ってノウハウを惜しみなく提供してくれます。

2020.10.25マイナビジョブ20’sを運営するマイナビの転職サービスの比較をしてみた

マイナビジョブ20’sアドバンスとは？

マイナビジョブ20’sには、もう1つ似たサービスがあります。

それが「マイナビジョブ20’sアドバンス」です。

こちらも同様、マイナビジョブ20’sと異なる部分もそれぞれ見ていきましょう。

対象の利用者

マイナビジョブ20’sアドバンスは、20代のなかでも特に既卒未就業、未内定者の方を対象としています。

マイナビジョブ20’sアドバンスのホームページには以下のように書かれていました。

これらに該当しない方は、マイナビジョブ20’sを利用するよう促されていました。

提供サービス内容

未就業者がターゲットのため、非常に手厚いサポート体制となっています。

専任のキャリアアドバイザーが、就職活動のカウンセリングから内定まで全面的にバックアップしてくれます。

未就業者を積極採用している企業も多くあるため、マイナビグループのノウハウを使って最適なマッチングを実現してくれるでしょう。

既卒未就業で、転職サービスを利用したい方には一番おすすめです。

マイナビジョブ20’sと他の転職エージェントとの比較

マイナビジョブ20’sと他の転職エージェントの比較をしてみます。

それぞれの特徴を理解して、ご自身に合った転職エージェントを見つけてください。

担当者との相性もあるので、この中から2社以上は登録しておくと良いと思います。

マイナビジョブ20’sの登録の流れ

マイナビジョブ20’sの登録はわずか3分で終わります。

実際に登録した時の写真を使って解説します。

• 手順1
  ホームページから登録

  

  まずはマイナビジョブ20’sのホームページに移動し、HPの中央に位置する「サービスに申し込む」をクリックします。
• 手順2
  基本情報の入力
  

  

   

  続いて基本情報を入力していきます。

  • 氏名
  • 生年月日
  • メールアドレス
  • 学歴
  • 性別

  上記を始めとした11項目の入力を求められます。

  20代に特化した転職エージェントのため、生年月日は20～29歳までしか選べなくなっているので、注意が必要です。

   

  パソコンから登録をする際、会社名や雇用期間などの職務経歴に関する項目は、職務経歴書のアップロードで済むため、職務経歴書を作成している人はパソコンからの登録がおすすめです。

   

  Facebook・Google・Yahooのアカウントでも登録できるので、もしこれらのアカウントがあれば一瞬で終わります。

   

  入力が終わったら登録内容を確認して次へ進みます。

  MEMO

  Facebook・Google・Yahooで登録しても、登録したことがSNS上で共有されることは一切ありません。
• 手順3

  

  登録すると「希望勤務地」と「希望職種」のアンケートが2問だけあります。この情報を元にコンサルタントが求人を選んでくれますので、しっかりと選びましょう。

   

  複数選択が可能のため、1つに絞らなくても問題ありません。この後に行う面談を通して、転職先を絞っていきましょう。
• 手順4
  面談の予約1

  

  アンケートまで登録したら次は面談の予約に移ります。マイナビジョブ20’sでは登録したらまず面談をする必要があります。

  画面上では「新宿」「渋谷」の二つしかありませんが、実際には横浜・大阪・名古屋の選択肢がありますので、「新宿」「渋谷」のどちらかを押して次に進みましょう。
• 手順5
  面談の予約2
  

  

  面談の場所は東京・横浜・大阪・名古屋が選択可能です。自分の希望日時を選びましょう。

  面談の方法は上記のオフィスに直接行くか、Web・電話での面談も可能です。オンラインや電話を希望する方は、遠慮せずにweb・電話面談を選択しましょう。

  オフィスにて面談をする際には、服装指定はないため、スーツでも私服でも問題ありません。

  面接ではないため、気軽に面談に臨みましょう。
• 手順6
  面談

  

  登録を完了し、面談の日時も確認したら、実際に面談となります。

  20代の転職市場を熟知しているコンサルタントが、登録した情報をもとに１対１でカウンセリングしてくれます。

  その際、履歴書や職務経歴書の確認、興味や希望のヒアリングを経て、今後のキャリアプランなどを一緒に考えてくれます。

  転職市場に関わることはもちろんですが、将来のことや不安なことなども相談が可能なので、気になる情報があればどんどん質問しましょう。
• 手順7
  求人紹介・応募

  面談後からコンサルタントが面談内容・登録情報を元に最適と考えられる求人を紹介してくれます。

  基本的には、メールまたは電話にて求人紹介されますので、適宜確認することをおすすめします。

  紹介された求人の中で、気に入った求人があれば積極的に応募してみましょう。

  コンサルタントは履歴書などの書類の添削も行ってくれるので、事前にしっかりとみてもらって書類選考を突破しやすくしましょう。

  稀に、送られてくる求人が希望からズレてしまっていることがあるようです。

  その際は担当者にその旨を伝え、修正を依頼することで、紹介される求人内容が変わりますので、遠慮なく伝えましょう。
• 手順8
  選考・内定

  

  応募したあとは全力で選考に臨むのみです。

  マイナビジョブ20’sでは、面談時にヒアリングした内容から企業へ推薦状を出してくれます。

  この推薦状によって、担当者が第三者視点でアピールポイントを伝えてくれるため、書類選考通過率が上がるというメリットも。

  面接に進めた際には、面接対策などのサポートも受けられるので、しっかりとサポートを受けることをおすすめします。

  選考の日時の調整はコンサルタントが行ってくれますし、内定後の入社時期の時期の調整や給料交渉も任せられます。

   

  マイナビジョブ20’sの登録はたった3分で終わります。

  面談自体も気さくな雰囲気で行えますし、わざわざオフィスに行かずに電話などでもできるので遠方の人にも安心ですね。

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マイナビジョブ20’sに関してよくある質問

マイナビジョブ20’sに関してよくある質問をまとめました。

利用料はいくらですか？

完全無料です。

30代以上でも利用できますか？

場合によっては使えるかもしれませんが、基本的には使えません。また、30代の方であれば他の転職エージェントを利用する方が良いでしょう。

マイナビジョブ20’sアドバンスって何が違うの？

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒者向けの転職エージェントであり、マイナビジョブ20’sアドバンスは既卒未就業限定の転職エージェントという違いがあります。そのため、大学卒業後、就職をしていない方は、マイナビジョブ20’sアドバンスを利用すると良いでしょう。

マイナビジョブ20’sに登録してどのくらいで内定が出る？

企業によって差があるものの、基本的には最終面接後1~2週間程度で内定が出ます。また、転職活動を始めてから内定までの期間は、1～3ヵ月程度が一般的です。在職中か退職後かにより、期間に差が生まれるため、余裕を持った転職活動をおすすめします。

マイナビジョブ20’sはいつでも退会できるの？

マイナビジョブ20’sはいつでも退会可能です。公式サイト上には退会方法の記載がないため、担当者に対し退会の旨を伝えるという方法で退会できます。

マイナビジョブ20’sの評判まとめ

マイナビジョブ20’sは20代で転職活動経験がない方におすすめできる転職エージェントです。

第二新卒や若手社員の方の転職は多くの不安が付きまといますが、マイナビジョブ20’sの素晴らしいキャリアアドバイザーの方とともに伴奏して最高の転職を遂げてみてください。

下記のまとめをみて、もしご自身の希望に当てはまれば公式サイトで詳細情報をチェックしてみてください。

マイナビジョブ20’sがおすすめな方

登録も簡単で、丁寧なサポートを受けることができるため、転職を考えている方は是非登録してみてください。

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