断られる！？マイナビジョブ20’sの評判・口コミ – 非公開求人や適性診断で納得転職！

マイナビジョブ20’sをはじめ、転職エージェントには様々な種類があり結局どれを使えば良いかわからないですよね。

転職サイトと転職エージェントを合わせて20社以上登録する僕ですが、マイナビジョブ20’sは転職活動が初めての20代の方にもっともおすすめできる転職エージェントです。

新卒採用に長く携わってきたマイナビだからこそできる20代の若手に特化した専門的 サポートと、第二新卒に特化した求人の多さが目を引きます。

職務経歴書や転職活動の面接などを人生で経験したことない方には、マイナビジョブ20’sの専門的で手厚いサポートは非常にありがたいでしょう。

これまで転職エージェントを利用したことがなく、不安な方も、“初めて”に特化している『マイナビジョブ20’s』なら安心して利用できること間違いなしです。

実際に利用した方の口コミも紹介するので、是非参考にしてください。

第二新卒にも評判のマイナビジョブ20’sとは？

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒向けの転職エージェントです。

社会人になりたての方をターゲットにしていることもあり、職務経歴書の書き方や面接対策をはじめとする転職初心者の方向けの手厚いサポートが充実しています。

初めての転職に特化したマイナビジョブ20’sだからこそ、社会人になりたての方へのサポートの質はどこよりも高いです。

第二新卒をはじめとする若者の転職に関するサポートは業界有数なので、初めての転職活動であればぜひとも利用しておきたい転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sの特徴は以下の3点になります。

20代の立場になってアドバイスをくれる

マイナビジョブ20’sの最大の特徴は、20代の立場になってアドバイスをくれることです。

20代の転職に特化していることもあり、20代の転職市場に関する情報を多く持っています。

加えて、過去の支援実績から、20代の転職者の傾向なども持っているため、20代の立場からアドバイスをもらうことができるのです。

8~9割が非公開求人であり、好条件のものが多い

マイナビジョブ20’sが保有する求人の8~9割が非公開求人となっており、その多くが好条件の求人です。

好条件の求人や有名企業の求人が非公開求人となっていることが多く、転職エージェント側は企業が提示している条件に合う人にしか紹介しません。

そのため、通常応募よりも競争率が低く、内定が獲得しやすいというメリットもあります。

求人だけではなく面接対策や応募書類の添削も

マイナビジョブ20’sは、転職エージェントなので、面接対策や応募書類の添削などのサポートを受けることができます。

面接対策などのサポートは、初回の面談などで話した内容を踏まえて行ってくれるため、希望した企業の内定獲得に向けたサポートを受けられます。

また、他の転職エージェントとは異なり、20代や第二新卒に特化したサービスであるため、20代が内定を取るために必要な表現などのサポートを受けられるメリットもあります。

マイナビジョブ20’sを使う3つのメリット

マイナビジョブ20’sを利用する3つのメリットは以下になります。

• 20代・第二新卒専門なので若手の要望を理解してくれる
• web適性診断で適職を効率的に探すことができる
• マイナビグループの転職ノウハウを活用できる

20代・第二新卒専門なので若手の要望を理解してくれる

20代・第二新卒に特化したサービスであるため、過去に支援している転職者も20代・第二新卒です。

そのため、20代の転職者の考え方なども熟知しているので、若手の要望もしっかりと理解してくれるのです。

要望を理解した上で、適切なサポートを受けることが可能となるため、大きなメリットと言えます。

web適性診断で適職を効率的に探すことができる

初めての転職となる人が多い20代の転職者は、どの職種が向いているのかわからないということがよくあります。

そのような方にとって大きなメリットとなるのが、web適性診断です。

性格に関する問題が68問出題されるので、1つずつ回答していくと適職がわかります。

簡単な診断を受けることで、どのような仕事が向いているのかがわかるため、職種を絞った状態で転職活動ができるようになります。

マイナビグループの転職ノウハウを活用できる

マイナビジョブ20’sは、就職・転職業界で国内最大級のマイナビグループのサービスです。

そのため、20代の転職市場だけでなく、転職市場全体の情報を保有しているサービスとなっています。

業界情報や面接対策などを含め、転職ノウハウを存分に使って転職活動を行える点は、大きなメリットといえるでしょう。

マイナビジョブ20’sを利用するのに向いている人

マイナビジョブ20’sを利用するのに向いている人は以下のようになります。

• 20代の第二新卒・既卒の若手
• 転職活動を都市部でやりたい方
• 転職活動が初めての方
• 『転職の軸』が明確には定まっていない方

マイナビジョブ20’sは、若くて転職経験がない方であれば確実に登録しておくべき転職エージェントでしょう。

20代の第二新卒・既卒の若手

マイナビジョブ20’sは、その名からもわかるように20代の方をターゲットにしています。

そのため、20代の若手社員・第二新卒の社員を募集している求人を扱っているのが特徴です。

お預かりしている求人も”全て”20代若手社会人・第二新卒を必要としている求人です。（マイナビ20’s公式サイトより）

求人募集をしている企業が求めている層が若手に特化していることもあり、若手の方であれば、他のエージェントに比べてマイナビジョブ20’s経由での内定は決まりやすいでしょう。

マイナビジョブ20’sのサイトでは、第二新卒に役立つ情報も多数発信されていますのでぜひそちらも参考にしてみてください。

参考：第二新卒とは？｜20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20’s

20代や第二新卒の方におすすめの転職エージェントは次の記事でも紹介しています。

転職活動を都市部でやりたい方

マイナビジョブ20’sはが保有している求人の大多数は東京や大阪などの都市部が勤務地となっている求人です。

そのため、転職活動を都市部でやりたいと考えている方におすすめの転職エージェント問います。

反対に、地方で転職を考えている方は、希望の求人が見つけにくい可能性が高いので、注意が必要です。

転職活動初心者の方におすすめ

転職活動初心者は不安でいっぱいかと思います。

また周囲にも転職経験者が多くいるわけではないので、どのように進めていけばいいのかもわからないことでしょう。

マイナビジョブ20’sは若手をターゲットにしていることもあり、ユーザーのほとんどが転職経験なしの方なので、一から手厚くサポートをしてくれます。

履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、キャリアアドバイザーが丁寧に初めての転職活動をサポートしてくれます。

『転職の軸』が明確には定まっていない方

「マイナビジョブ20’s適性診断」とは、自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すために、受検者が自身の行動スタイルと照らし合わしながらテストに回答していき、仕事にまつわるみなさんの特徴を客観的に測定するテストです。

適性診断は、どのような軸で転職をするのかが定まっていない方におすすめです。

マイナビジョブ20’sの適性診断は、仕事をする上での特徴にフォーカスしています。

具体的には次のような疑問に対する答えが手に入ります。

• 仕事をする上で、わたしのどんな特徴が強みになるだろう？
• わたしの強みはどんな仕事で活かせるかな？
• 仕事をする上で、何がわたしの弱みになりうるだろう？

キャリアアドバイザーとの個別カウンセリングによって、彼らの経験と適性診断を用いた「客観的な分析」を元に、適性や軸を見つけていってくれます。

公式サイトから実際に適性診断を受けた方のコメントが載っていたので幾つか引用してみます。

適性診断を受講した人の感想

自分の仕事スタイルをわかりやすく確認できました。どのような仕事が自分にむいているか、今まで漠然としたイメージでしたが、具体的なビジョンを持つことができました。

苦手な部分について客観的にフィードバックを受けれる点がありがたかったです。自分の苦手な部分を考えて仕事選びを行い、苦手を克服するために何を気をつければよいかを考えるきっかけになりました。

漠然としたイメージが言語化されていくようですね。

無料で受けられるのでぜひトライしてみてください。

マイナビジョブ20’sはどんな人におすすめか聞いてみた

20代に評判のマイナビジョブ20’sの口コミ

マイナビジョブ20’sの口コミをアンケートやTwitterから集めてみました。

 実際に利用した方の良い口コミや評判は以下になります。

• 求人の量が多い
• 求人内容が合っている
• サポートが手厚い

良い口コミ

求人の量が多い

20代、第二新卒にターゲットを絞っているものの、求人数が豊富である点が良い評判へと繋がっているようです。

求人内容が合っている

ターゲットを絞ったサービスだからこそ、利用者の希望と企業の採用したい人物像のギャップが少なくなります。
そのため、求人の質の良さを感じることができるようです。

サポートが手厚い

初めての転職や20代の転職のノウハウを蓄積しているため、サービスの質が高いことも高評価に繋がっているようです。

転職に不安を感じている方にこそおすすめのサービスといえるでしょう。

マイナビ20さんにも申し込んでみた！手厚いと聞いてたけど、確かに丁寧にやってくれる！わたしリクルートエージェント さんよりこちらの方が進め方は良いかも！と！

— まめ (@omame1783) November 14, 2018

マジレスすると、リクナビ転職とかの転職系よりより、新卒のイメージ強めのリクナビ2020かマイナビ2020か、第二新卒向けのマイナビ20’sが良いで😊😊

— いっし (@assoon0720) April 5, 2019

マイナビジョブ20’S
オススメわよ
私もお世話になってるけどなかなか良き

— 柏木シューポッポ🐦⊿坂道推し@元サウンズオブアース (@Soundsof_Bowman) October 8, 2019

マイナビジョブ20’sの悪い口コミ、評判

マイナビジョブ20’sを利用した方の悪い口コミや評判は以下になります。

• マッチする求人数が少なかった
• 担当者に満足できなかった

良くない口コミ

マッチする求人数が少なかった

求人数が多く、質も良いものが多いものの、都市圏以外の求人が少なく求人紹介メールすらこない点がマイナス評価へ繋がっているようです。

また、未経験募集が多いため、キャリアアップを目的としてない転職をしたい方におすすめです。

担当者に満足できなかった

担当者によって、サポートを含めた対応の質が異なる点がマイナス評価へ繋がってしまうようです。

もし、利用時に担当者と合わないと感じた際には、担当変更を申し出ることで変更してもらえるので、遠慮せずに申し出るようにしましょう。

マイナビ20’sの人にいじめレベルで詰められた😊むかつく😊

— のん (@nnn_000123) October 23, 2018

マイナビ20’sって転職、既卒対応のとこ使ってるが外れかな…
求人来なすぎ

— 働きたくない星伽音萌 (@nemo25252) July 16, 2018

マイナビジョブ20’s、出してきた求人例でゲンナリしかけたのと、面談が事務的でなんだかな…

— Prea (@pleiades_f) November 27, 2019

マイナビジョブ20’sの登録を断られた！その理由とは

マイナビジョブ20’sの登録を断られることがあるようですが、その理由は以下のような理由があるようです。

• 20代・第二新卒・既卒じゃない利用者
• 求人内容と利用者のスキル・経歴や希望がマッチしない
• 転職回数が多すぎる場合

20代・第二新卒・既卒じゃない利用者

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒・既卒をターゲットとした転職エージェントであるため、利用する企業もこの年代層を採用したくて利用しています。

そのため、30代以上の方が利用しても、紹介できる求人がほぼないという理由で登録を断られることがあります。

また、登録時の生年月日入力時には30歳以上になる生年月日を選択できませんので、注意が必要です。

求人内容と利用者のスキル・経歴や希望がマッチしない

営業経験しかなく、学生時代も文系なのにも関わらず、研究職を希望しているなど、スキルや希望がマッチしていない人も断られる可能性があります。

転職エージェントは、転職希望者が内定を獲得し転職成功をサポートしてくれますが、一方で求人を出してる企業への入社者も出す必要があります。

そのため、スキルなどはないにも関わらず、無謀な希望を持っていると断られる可能性があるため、注意が必要です。

転職回数が多すぎる場合

20代、第二新卒など、若いにもかかわらず、転職回数が多いと入社しても長続きしないのではないかと判断され、採用されないことが多々あります。

このような理由から、紹介できる求人が少ないと判断されてしまい、登録すら断られてしまうこともあります。

転職回数だけでなく、短期間での退職を数回していても断られる可能性があるため、注意が必要です。

マイナビジョブ20’sがおすすめできない人

マイナビジョブ20’sにはデメリットもあります。

以下のような方にはおすすめできません。

• 年収が500万以上の方
• 過去に転職経験がある

第二新卒をはじめとする若年層をターゲットにしていることもあり、掲載されている求人の年収もそこまで高くないものが多いです。

すでにそれなりの年収をもらっており、よりハイクラスの求人を探している方は『JACリクルートメント』がおすすめです。

また、過去に転職経験があり、サポートがそこまで必要のない方はより求人数の多い業界最大手の『リクルートエージェント』を使ってみてもいいでしょう。

おすすめできない人に当てはまらない若手の方であれば、マイナビジョブ20’sが最適な選択肢です。

マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントの違い

マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントはどちらもマイナビが運営する転職支援サービスですが、内容は異なります。

異なる部分は、

• 対象の利用者
• 提供サービス内容

対象の利用者

マイナビジョブ20’sが20代を対象としているのに対し、マイナビエージェントは年齢に関係なくほぼ全世代を対象としています。

マイナビジョブ20’sがポテンシャル採用を狙って職種や業界も変えていきたい若手向けなのに対し、マイナビエージェントは、現在の分野でキャリアアップしたい人向けです。

20代で憧れの職種や未経験の業種への転職を目指す方であればマイナビジョブ20’sを利用しましょう。

たとえ20代であっても、現在の分野でキャリアアップしていきたいと考えているのであればマイナビエージェントも併用してみても良いかもしれません。

提供サービス内容

提供しているサービス内容も異なります。

上述のターゲットの違いもあり、マイナビジョブ20’sでは転職ノウハウを説明するセミナーなども開催されています。

転職初心者の方であれば、そもそも転職活動で何をしたらいいのかがわからないと思います。

そんな時にマイナビジョブ20’sは親身になってサポートに載ってくれたり、各地でセミナーを行ってノウハウを惜しみなく提供してくれます。

マイナビジョブ20’sアドバンスとは？

マイナビジョブ20’sには、もう1つ似たサービスがあります。

それが「マイナビジョブ20’sアドバンス」です。

こちらも同様、マイナビジョブ20’sと異なる部分もそれぞれ見ていきましょう。

• 対象の利用者
• 提供サービス内容

対象の利用者

マイナビジョブ20’sアドバンスは、20代のなかでも特に既卒未就業、未内定者の方を対象としています。

マイナビジョブ20’sアドバンスのホームページには以下のように書かれていました。

• 2020年4月から2021年3月までに4年制大学、大学院、専門学校、短期大学を卒業（予定含む）した就職未内定者の方
• 上記学校を2019年以降に卒業した既卒未就業者の方
• 2ヶ月以内に内定を目指している方

これらに該当しない方は、マイナビジョブ20’sを利用するよう促されていました。

提供サービス内容

未就業者がターゲットのため、非常に手厚いサポート体制となっています。

専任のキャリアアドバイザーが、就職活動のカウンセリングから内定まで全面的にバックアップしてくれます。

未就業者を積極採用している企業も多くあるため、マイナビグループのノウハウを使って最適なマッチングを実現してくれるでしょう。

既卒未就業で、転職サービスを利用したい方には一番おすすめです。

マイナビジョブ20’sと他の転職エージェントとの比較

マイナビジョブ20’sと他の転職エージェントの比較をしてみます。

それぞれの特徴を理解して、ご自身に合った転職エージェントを見つけてください。

担当者との相性もあるので、この中から2社以上は登録しておくと良いと思います。

マイナビジョブ20’sの登録の流れ

マイナビジョブ20’sの登録はわずか3分で終わります。

実際に登録した時の写真を使って解説します。

マイナビジョブ20’sの登録はたった3分で終わります。

面談自体も気さくな雰囲気で行えますし、わざわざオフィスに行かずに電話などでもできるので遠方の人にも安心ですね。

マイナビジョブ20’sに関してよくある質問

マイナビジョブ20’sに関してよくある質問をまとめました。

マイナビジョブ20’sを利用する際に、断られることはありますか？

20代で転職活動を行っている人の場合、普通は登録を断られることはありません。
ただし、利用者が20代でない場合（30代や40代）や、希望条件の内容があまりにかけ離れている場合などは登録を断られることがあるかもしれません。
30代以上の方の場合、マイナビジョブ20’以外で、適切な転職サービスは沢山ありますので、ぜひ記事内で紹介されているサービスをご利用ください。

マイナビジョブ20’sと、マイナビジョブ20’sアドバンスの違いは何ですか？

マイナビジョブ20’sは、現在20代の人（就業者、第二新卒）を全体的にサポートしますが、マイナビジョブ20’sアドバンスは、20代のなかでも特に既卒、未就業、未内定者の方を対象としています。
未就業者のサポートに特化したアドバイザーが就職に関するあらゆるサポートをしてくれるため、該当する方には非常におすすめです。

マイナビジョブ20’sに登録してから、どれくらいで転職活動を終えることが出来ますか？

企業によって差があるものの、基本的には最終面接後1~2週間程度で内定が出ます。
また、転職活動を始めてから内定までの期間は、1～3ヵ月程度が一般的です。在職中か退職後かにより、期間に差が生まれるため、余裕を持った転職活動をおすすめします。

マイナビジョブ20’sの退会はいつでもできますか？また方法が知りたいです。

マイナビジョブ20’sはいつでも退会可能です。また、退会方法については、公式サイト上には記載がないため、担当者に対し退会の旨を伝えるという方法で退会できると思われます。登録や利用自体は全て無料ですし、いつでも退会できますから、迷っている方はぜひ申し込んでみましょう。

マイナビジョブ20’sはフリーターでも利用する事は可能ですか？

はい。可能です。先ほど紹介した「マイナビジョブ20’sアドバンス」のように、未就業者に特化したサービスやセミナーを行っていますから、安心して利用できます。就活が未経験でも、業界知識や面接練習などはコンサルタントが丁寧に教えてくれますから大丈夫です。
働く上での希望条件などは、自分の中である程度決めておくと良いかもしれませんね。

マイナビジョブ20’sの適正診断はどのようなサービスですか？

マイナビジョブ20’sの適正診断はWeb上で行われるもので、仕事にまつわるみなさんの特徴を客観的に測定するテストです。
この診断結果と、キャリアアドバイザーとの個別カウンセリングを合わせて行うことによって、それ以降の添削や対策がスムーズに行えるようになります。

マイナビジョブ20’sを利用するメリットは何ですか？

一番のメリットは、若手の要望や希望をしっかりと理解し評価してくれることでしょう。20代・第二新卒に特化したサービスのため、20代ならではの悩みにフォーカスした、適切なサポートを受けることが出来ます。

マイナビジョブ20’sの評判まとめ

マイナビジョブ20’sは20代で転職活動経験がない方におすすめできる転職エージェントです。

第二新卒や若手社員の方の転職は多くの不安が付きまといますが、マイナビジョブ20’sの素晴らしいキャリアアドバイザーの方とともに伴奏して最高の転職を遂げてみてください。

下記のまとめをみて、もしご自身の希望に当てはまれば公式サイトで詳細情報をチェックしてみてください。

マイナビジョブ20’sがおすすめな方

• 24〜29歳の方
• 転職活動初心者の方
• 『転職の軸』が明確には定まっていない方

登録も簡単で、丁寧なサポートを受けることができるため、転職を考えている方は是非登録してみてください。