マイナビジョブ20’s Tech Career（テックキャリア）の評判は？20代のエンジニア特化型転職エージェントを徹底解説

2022 6/01

2021年12月21日 2022年6月1日

浅井優太

マイナビジョブ20’s Tech Careerをはじめ、転職サービスには様々な種類があり結局どれを使えば良いかわからないですよね。

転職サイトと転職エージェントを合わせて20社以上登録する僕ですが、マイナビジョブ20’s Tech Careerは、20代のエンジニアの方におすすめできる転職エージェントです。

マイナビジョブ20’s Tech Careerは、20代の若手社会人でエンジニア志望の方のみを対象とした転職エージェント。

じょぶお

エンジニアに特化した転職エージェントは非常に珍しいね。

20代でエンジニアを志望していない場合には、同じくマイナビが運営するマイナビジョブ20’sを利用しましょう。

また、エンジニアを志望しているが30代以上の方は、Tech Clipsエージェントを利用してください。

マイナビジョブ20’s Tech Career	マイナビジョブ20’s	Tech Clipsエージェント
エンジニア志望	非エンジニア志望	エンジニア志望
20代	20代	30代

マイナビジョブ20’s Tech Careerとは？

マイナビジョブ20’s Tech Careerは2019年10月1日に開始された新しいサービスです。

20代のエンジニア志望の求職者に特化した転職エージェントとして、マイナビワークスがリリースしました。

どのような転職エージェントなのかをまずは公式サイトの情報を使って説明します。

株式会社マイナビワークスが提供する、20代若手社会人かつエンジニア志望の方を対象とした転職エージェントです。
納得して転職できる企業に出会えるように、エンジニア転職を熟知した専任のキャリアアドバイザー達があなたの希望条件や適性を見極めて個別にカウンセリングを行い、積極採用中の企業をご紹介します。
(公式ホームページ）

マイナビジョブ20’s Tech Career とは

20代でエンジニア志望の方を対象
エンジニア転職を熟知したキャリアアドバイザー
積極採用中企業を多数紹介

株式会社マイナビーワークスはすでにマイナビジョブ20’sを運営しており、20代の社会人向けの転職エージェントとしては国内最大級の登録者数を誇ります。

じょぶお

そんなマイナビがなんで今新しいエンジニア特化型の転職エージェントを作ったんだろう？

マイナビジョブ20’s Tech Careerを立ち上げた理由には、次のような背景があります。

マイナビジョブ20’s Tech Careerを立ち上げた理由

エンジニア業界の人材不足が深刻
多くのエンジニア志望の求職者は自らの適正や能力を企業にアピールできていない
採用企業側も専門職ゆえに適切な人材を見極めるのが難しい

エンジニア業界の転職市場は、他の業界以上に専門性が強く、企業と求職者の良いマッチングを生み出すのが非常に難しいのです。

マイナビジョブ20’s Tech Careerは、そのような社会課題を解決するために立ち上がりました。

じょぶお

エンジニアってそんなに人手不足なんだね！転職するなら需要が高まっている今がチャンスだ！

エンジニアに特化した転職エージェントということもあって、求人を扱っている職種もとても種類豊富です。

一例ですが、下記のような求人の取り扱いがあります。

取り扱う求人

webアプリケーションエンジニア
フロントエンドエンジニア
サーバーサイドエンジニア
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
データサイエンティスト
社内SE
CAD・CAMオペレーター
品質管理エンジニア
組み込みエンジニア
電気・電子設計技術者
ロボット開発技術者

じょぶお

フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストなど、需要の高まり続けてる職種の求人もあるね。

マイナビジョブ20’s Tech Careerの評判は？

マイナビジョブ20’s Tech Careerの評判を簡単にまとめてみました。

適性診断をもとにしたキャリアカウンセリングがかなり良い
マイナビグループのノウハウで最適なマッチングを実現してくれる
エンジニア専任のキャリアアドバイザーが就職活動を徹底サポートしてくれる

それぞれの特徴について詳しく見てみましょう。

1. 適性診断をもとにしたキャリアカウンセリングがかなり良い

マイナビジョブ20’s Tech Careerに登録すると、マイナビジョブ20’sが展開する適性診断が受けられます。

これは毎年世界中で数千万人の求職者が受検する適性診断で、診断結果には非常に高い信頼性が認められています。

「マイナビジョブ20’s適性診断」とは、自分と仕事の関わり方をもう一度整理して捉え直すために、受検者が自身の行動スタイルと照らし合わしながらテストに回答していき、仕事にまつわるみなさんの特徴を客観的に測定するテストです。

診断結果を元にキャリアアドバイザーと1対1のカウンセリングを行うので、企業の面接で答えやすい質問や答えにくい質問を一緒に見つけていくことができ、面接での受け答えに自信がつきます。

キャリアアドバイザーとの個別カウンセリングによって、彼らの経験と適性診断を用いた「客観的な分析」を元に、適性や軸を見つけていってくれます。

公式サイトから実際に適性診断を受けた方のコメントが載っていたので幾つか引用してみます。

適性診断を受講した人の感想

自分の仕事スタイルをわかりやすく確認できました。どのような仕事が自分にむいているか、今まで漠然としたイメージでしたが、具体的なビジョンを持つことができました。

苦手な部分について客観的にフィードバックを受けれる点がありがたかったです。自分の苦手な部分を考えて仕事選びを行い、苦手を克服するために何を気をつければよいかを考えるきっかけになりました。

漠然としたイメージが言語化されていくようですね。

無料ですので、ぜひ適性診断を受けてみてください。

20代のエンジニアなら登録必須

20代×エンジニア志望専門の転職エ…

※GoogleやFacebookのアカウントで簡単に登録できます

2. マイナビグループのノウハウで最適なマッチングを実現してくれる

マイナビジョブ20’s Tech Careerはマイナビグループで唯一の20代若手社会人向けに特化したエンジニア転職のためのエージェントです。

マイナビは20代や若手の就職・転職支援に強みを持っているため、マイナビジョブ20’s Tech careerでもマイナビグループ全体で培ったノウハウを元に最適なマッチングを実現してくれるでしょう。

3. エンジニア専任のキャリアアドバイザーが就職活動を徹底サポートしてくれる

自己分析や今後の転職の方向性の相談、若手社会人を積極採用中の企業の紹介、選考対策まで、エンジニア転職に知見のあるキャリアアドバイザーが全面的にバックアップ。

エンジニア転職の現状、新卒の就活と比較して変わる点の解説や面接対策など転職活動を行う上での情報提供や、面接指導や履歴書の添削などのサポートをしてくれます。

そして無事に内定を得た後も入社まで徹底サポートしてくれます。

こうした手厚いサポートを一切無料で受けることができるのは非常にありがたいですね。

マイナビジョブ20’s Tech Careerの口コミは？

マイナビジョブ20’s Tech careerを使った人にアンケートをおこないました！
良い口コミ・良くない口コミをあわせてお伝えします。

良い口コミ

親身になって相談してくれたこと

26歳 | 男性 | IT・通信・インターネット | ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）

転職回数: 1回

親身になって相談してくれたこと。

初めての転職だったので不安が大きかったが、最初に転職と新卒の就活の違いから説明してくれて、また適度なタイミングで相談に乗ってくれたので、転職中の漠然とした不安感が和らいだから。

求人案件が豊富なこと。

応募先企業によっては、企業担当の方が一対一で説明してくれること。

求人案件の数だけでなく、企業によってはいい点悪い点含めて、細かいところまで説明をしてくれたので応募先の企業がよく分かったから。

充実している

男性 | 公的機関・その他 | 事務・管理

転職回数: 1回

情報量・求人の量が非常に多く充実している。イベント・セミナー会場で、面接時の質問と回答について非常に具体的な例を教示してくれたので、非常に参考になった。同じ言葉でも様々な表現方法で印象を変える術を教えてくれた。異性の方からの見え方は分からないので、客観的に見てもらえる貴重な経験になった。テレビ・新聞業界といった専門外の知識も幅広く教えてくれるので新たに学ぶべき分野の道も開けた。また、職業に対する適正診断についても細かく分析してくれたので、自身に向いている仕事を詳しく知る事が出来たし、意外な向き不向きを知る事が出来た。

最初から最後まで丁寧にサポートしていただきました

28歳 | 女性 | 流通・小売・フード | 事務・管理

転職回数: 1回

サポートが親身で手厚かったです。自己PRや面接対策など、自分1人だと上手く対策出来ずに悩んでいた部分について的確にアドバイスしていただきました。

メールや電話でのやり取りも迅速に対応してくださり、安心して相談出来ました。

私は内定が出るまで時間がかかった方なのですが、相談に乗ってくれる方が1人居るだけでモチベーションも保て、救われました。応募した企業から内定の連絡があった際も、担当の方は休みだったにも関わらず電話して来てくれ、最初から最後まで丁寧にサポートしていただきました。

面接での受け答えに自信がつきます

31歳 | 女性 | IT・通信・インターネット | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御

転職回数: 3回

求職者が受検する適性診断で、診断結果には非常に高い信頼性が認められています。診断結果を元に皆さんが企業の面接で答えやすい質問や答えにくい質問をキャリアアドバイザーと1対1のカウンセリングで一緒に見つけていくことができ、面接での受け答えに自信がつきます。また、これまでに自分でも気がつかなかった隠れた強みを発見することで自身にどのような仕事が合うのか、今一度捉えなおして自身の就職活動に生かすことができます。

良くない口コミ

書類選考の通過率が低い

26歳 | 男性 | IT・通信・インターネット | ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）

転職回数: 1回

エージェント経由だとどこもそうだと思うが、書類選考の通過率が低いこと。

最初の説明で書類通過率が10-20%と言われるので、覚悟していたが、それでも不安は大きくなった。

また、これはエージェントか企業、どちらのミスかは分からないが、履歴書は持ってこなくていいとエージェントに説明を受けたのに、応募先企業に行くと履歴書の提出を求められた時があった。幸いにも選考は受けられたが、これが影響したのか結局不採用になってしまった。

振る舞いに自信がありすぎる雰囲気

35歳 | 男性 | 公的機関・その他 | 事務・管理

転職回数: 1回

女性の講師(アドバイザー)の視点から貴重なアドバイスをもらえたが、終始体系について批判を大声で受け続け、すぐにはどうしようも無い事についても改善指示を言われ続けたので少し傷付いたし、もう同じ講師には会いたくないと思った。また実績からくる自信もあるのだろうけど、振る舞いに自信がありすぎる雰囲気で逆に大丈夫か不安になる事もあった。会話の際は常に高圧的でマウントを取ろうとして決してこちらの意見を認めようとはしなかった。それが結果正しかったと信じている。

もう少し地域に密着してくれれば良いのにな

28歳 | 女性 | 流通・小売・フード | 事務・管理

転職回数: 1回

都市圏の求人が多かった点です。私は都市圏から離れた場所に住んでいたので、なかなか応募出来る企業がなく不安に感じました。また、面談をするのも毎回都市圏まで行かなければならなかったので、その都度交通費がかかり、転職活動をする身としては辛かったです。もう少し地域に密着してくれれば良いのになと感じることはありました。

また、担当の方ではない営業の方から、特定の企業を強く勧められることがあったのは不安に感じました。恐らく、あまり応援のない企業だったのだと思いますが、良い点ばかりをプッシュアップされて少し怖かったです。

あまりお勧めできないエージェント

31歳 | 女性 | IT・通信・インターネット | エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御

転職回数: 3回

あまりお勧めできないエージェントはマイナビエージェント。20代のキャリアアドバイザーの方がほぼ対応します。知見があれば良いのですが、知見が無く対応もあまり良くありません。サイトを見ると、求職者をかなり絞っているようです。完全に面談してくれる気がないようで一切連絡がこない。別求人でマイナビクリエイターの人と接触できたので、そちらにエージェント任せることにした。他にもいくつか登録しておこう。と感じてしまいました。