OpenWork（オープンワーク）の評判は？実際に使った僕が徹底調査してみた

転職サイトや企業の公式ホームページを見ているだけでは「本当の情報」を手に入れることが難しいですよね。

しかし、多くの人が転職先を決める際に重要視しているのが、実際にその企業で働く中の人の声だと言います。

この記事では企業の口コミサイト「OpenWork」の評判を紹介します。

下記の転職活動のフェーズでは、STEP 3やSTEP 4のタイミングで利用すると最大限価値が発揮されるサービスです。

就職活動の一連の流れについて

STEP1やSTEP 2については、この記事では解説しません。

ただ、もし下記のスカウト型転職サービスを利用していないのであれば損をしているのでオープンワークと合わせて確実に利用するようにしましょう。

オープンワークは、会社の評判を知る上で非常に使い勝手が良いサービスです。「おすすめの転職サイト」の記事でもご紹介していますので、ぜひ合わせてご覧くださいませ。

OpenWork（オープンワーク）とは

Vorkers（ヴォーカーズ）は2019年5月23日にOpenWork（オープンワーク）へと社名変更。

2007年の創設以来、国内最大規模の就職・転職のための社員口コミサイトへと成長してきました。

サービスを使っているのは社会人だけではありません。

現在では、大学生も多く利用しています。

社名変更の背景には、本気で「オープンワーク」をジョブマーケットプラットフォームにしていきたい強い思いがあるそうです。

オープンワークの名称には、「より透明性の高い（Open）、仕事（Work）選びを提供する」という想いがあり、社会の一人一人が企業の本当の情報に触れ、働きがい・やりがいのある企業選択ができる世界を目指していることがわかります。

OpenWork（オープンワーク）は、ジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています（オープンワーク公式サイトより）

OpenWork（オープンワーク）の評判は？

オープンワークでは次のようなことができます。

企業評価のところは非常にわかりやすく表現されています。

OpenWork（オープンワーク）のGoogle企業評価

しかし、気になるのが口コミや評価スコアの信憑性かと思います。

もちろんすべての口コミが信憑性があるはずはなく、中には内容が事実と乖離しているものもあるでしょう。

ただ、オープンワークでは口コミのクオリティを担保するために全力を尽くしており、次のような取り組みを行っています。

特にレポート回答のルールには優れていると思う点が多く、コピペが制限されていたり、回答には500文字以上を書かなければいけないなど、スパム投稿をしづらい構造になっています。

退職した社員による逆恨みに近いような口コミ投稿は非常に少なく、仮にそのような投稿があったとしても、いわゆる誹謗中傷のような極端にネガティブな内容は掲載されないようになっています。

また一度投稿された口コミは原則として変更・消去ができないので、クオリティが担保された口コミが集まる仕組みになっているのです。

また、評価スコアをつける際にもオープンワークは一工夫をしており、単純な平均値をスコア化するだけではなく、最新性や回答者数、乖離性なども考慮して算出しています。

OpenWork（オープンワーク）の評価スコア算出アルゴリズム

圧倒的な口コミ回答数を誇り、独自のアルゴリズムによる評価スコアをつけているので非常に信頼できます。

実際に勤めている企業の評価スコア等を見てみるとおもしろいかもしれません。

OpenWork（オープンワーク）を実際に使ってみた感想

OpenWorkを実際に登録から利用までしてみました。

今回は、現在もっともオープンワークで評価の高かったGoogleについて調べながらこのサービスの特徴や良さを紹介していきたいと思います。

オープンワークの口コミの質は非常に高い！

口コミの質は非常に高かったです。

ネガティブな口コミもきちんと存在しており、参考になるものがいくつもありました。

オープンワークの業界比較がとても使える！

企業総合評価は相対比較しないとあまり意味をなしませんよね。

実際に使ってみると、業界の平均スコアとの比較や、業界内でのランキングなど使える評価指標が多数存在していました。

OpenWork（オープンワーク）の企業評価の業界比較

転職先を検討する際には非常に使える機能だと思いました。

オープンワークの年収・給与情報は転職後の自分の待遇をリアルに想定できる

口コミ数に比べると少ない気がしました。

しかし、年齢や在籍期間、役職、職種とともに年収や給与が掲載されているため、転職後の給与をリアルに想像することができそうです。

スカウトを受けることができる

オープンワークでは、企業の口コミ・評判とあわせて求人も掲載されています。

また、条件によっては企業からスカウトが来ることもあります。

会員登録を行い、基本情報やWeb履歴書を公開することで簡単にスカウトをもらうことができました。

スカウトの頻度を調整できたり、現職の会社にバレないようにブロック企業を設定できたりと、システムの質もレベルが高かったです。

オープンワークの求人情報はまだまだ発展途上

システムの質は非常に高いですが、求人の質はまだまだ発展途上の実感でした。

求人情報を探すのであれば現段階では他の転職サービスや転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

なぜなら圧倒的に求人の量も違いますし、求職者へのサポートの質も違うからです。

2021.05.12【徹底比較】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント13選。ランキング形式で紹介！

今時点では、希望する企業の口コミを調査するためにオープンワークスを使い、実際の応募は転職エージェント経由で行うなどの使い分けをした方が良いでしょう。

また、個人的におすすめの使い方としては、オファー型転職サイトから届いた求人を、実際どんな企業なのかをオープンワークで確認するやり方です。

OpenWork（オープンワーク）の客観的な声

すべての口コミに信憑性があるわけではないものの、わたしにとっては口コミの質の高さ・業界比較・年収比較の点からとても使いやすいサイトだと感じています。

わたしの意見だけではなく、OpenWork（オープンワーク）が客観的にどう見られているのか、見ていきたいと思います。

良かった点

OpenWork（オープンワーク）を使って良かったと感じている転職者の方の声が下記です。

下記同意です。
openworkは特に良いです。
点数高いところに転職して、満足してます。#openwork https://t.co/S7NcLjViSJ

— タイロン@軸ずらし転職×リカレント教育（大学院） (@AOK9B1NlDGMv5Lo) July 28, 2020

企業の良い面はごまかせられるけど、悪い面はごまかしきれず回り回って結局投稿されることになる。
僕はOpenWorkの回し者ではありませんが、あのサイトの退職検討理由は基本ちゃんとしたことが書かれていますね。
きちんとマイナスな面も見ておきたい場合は絶対に見ておいたほうが良いです😉

— Hiroakey@英語学習 / キャリア (@Mahaloha7days) June 24, 2020

【ブラック企業の見極め方】

〜こんな企業には気をつけよう〜

・完全未経験大歓迎が売り
・未経験歓迎なのに研修がない
・みなし残業制度が採用されている
・従業員や元社員からの評判が悪い
・常に求人を出している
・厚生労働省公認のブラック企業

企業の口コミ検索はopenworkってサイトが良い👌

— Ryuki Ishii｜Web制作 (@Ryuki__log) April 1, 2020

悪かった点

一方、OpenWork（オープンワーク）を使ってあまり良く思わなかった方の声が下記です。

Vorkers（現OpenWork）で気をつけた方が良いのは、投稿者は退職者か転職検討者が大多数なので、多少バイアスかかりネガティブな意見が多くなっているということ。あとN数少ないベンチャーとかは見極め難しいです。

— バチコリ慶 (@bachi_kori) October 8, 2019

OpenWorkについてのこういう話、結構聞く。
経営陣や人事から「人の採用したければ、良い点数で書き込んで点数上げよう！」「みんな会社好きなら協力するよね」的な話があったという噂も聞いたことある。
そのうちそれ系の通知のキャプチャーがどこから漏れるのではないかと密かに思っている…。 https://t.co/nV2XQD1ny8

— どこかのネクラ人事さん (@jinjinotweet) March 7, 2020

今の就活でOpenWorkを利用しない手はないけれど、みんな好き放題書いてるから、自分なりの判断軸がないと一層迷うことになる場合が多い。思いきりも大事

— KLEIN (@kiyo_1983) September 3, 2019

OpenWork（オープンワーク）のオススメの使い方と注意点

OpenWork（オープンワーク）を使うにあたって、オススメの使い方と注意点をまとめます。

このような使い方をすることがオススメです。

• 企業説明やHP上の情報と実際に働いている人の声を集め、企業の実態を知りにいく
• 入社を決める前にあえてネガティブ情報を知り、本当に入社すべきか検討する
• 業界での立ち位置や業界自体の将来性などを含め、企業研究に活かす
• (面接時)面接最後の逆質問の時、企業HPだけでは足りない情報を補完し、質問材料にする

一方、OpenWork（オープンワーク）の活用において、下記の点に注意して使うようにしましょう。

• 自分の軸を持ち、口コミ情報に流されないようにする
• ベンチャーや中小企業などでは口コミ数が少ないので、信憑性が薄い可能性がある
• (可能であれば)入社を考えている企業で働いている人にOB訪問し、直に声を聞く方が信憑性がある

信憑性のある口コミサイトではあるもののあくまでも口コミなので、情報を鵜呑みにせず自分軸で考えるようにしましょう。

転職活動をする上で重要なポイント

転職活動をする上で、企業の口コミ等を調べて企業を理解することはもちろん重要ですが、一方で自分自身を理解することも重要です。

自分の市場価値はどのくらいか把握しているでしょうか？

市場価値を理解するには大きく2つの方法があります。

一つ目の方法は『ミイダス』などの市場価値を調べてくれる転職サービスを利用することです。

ミイダスでは質問に答えていくだけで簡単に自分の想定年収を知ることができ、自分の市場価値がどの程度か理解することができます。

数分程度で完了するので気になる方はぜひ試してみて下さい。

スマホでかんたん5分で完了

無料登録後もお金はかかりません。

二つ目の方法はオファー型の転職サイトに登録することです。

『キャリトレ』などのオファー型の転職サイトに登録しておくだけで様々な企業からオファーが届き、自分に対する市場からの需要を把握し、自身の市場価値を理解することができます。

2020.08.12【完全版】スカウト型の転職サイトを利用して在職中でも効果的に転職活動しよう

転職活動を成功させるための具体的な進め方

就職までの一連の流れについて

転職活動をこれから始める方もいれば、なかなか転職が決まらずに悩んでいる方もいらっしゃるかと思います。

転職活動の進め方の記事では、転職サービスを20社以上使い倒してきた僕が、転職を成功させるためのコツを紹介しています。

それぞれのステップに合わせて、具体的にどんな転職サービスをどのように利用すれば転職の成功に近くかお伝えしています。

もし転職活動に悩みを持っているのであれば、ぜひ少しでも参考にしてみてください。

OpenWork（オープンワーク）の評判まとめ

結論、オープンワークは非常に役立ちます。

実際の口コミや企業評価を見てみても、肌感覚と乖離している感じはしませんでした。

そして何より、集まっている口コミの数が他の口コミサイトの比じゃなかったです。

無料でここまでの数の企業の中の人の声が聞けるのは非常にありがたいことですよね。

転職活動で最後に効果を発揮するのは実際に働いている人の声や本音です。

オープンワークのような口コミサイトを使い倒して転職を考えている企業の本当の姿を把握する努力をし、自分に合った企業を選択できるようにして欲しいです。

その他の企業口コミサイトや、おすすめの転職サイト・エージェントは下記の記事で紹介していますので合わせてご覧ください。

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