リクルートエージェントの評判・口コミ｜転職者は使うべきか徹底解説

転職活動に必要な期間は、平均で「3ヶ月」と言われています。

自分の目的に合わないエージェントを利用して、不満の残る転職活動をすると、3ヶ月もの期間を無駄にしてしまうことも。

「なんとなく有名だから」という理由でエージェントを決めてしまっていませんか？

転職活動をする理由は人によって様々ですが、限りある時間をなるべく効率的に使いたいですよね。

その願いをかなえるために、本記事ではリクルートエージェントについて、色々な角度から徹底的に掘り下げてみました。

リクルートエージェントのメリット・デメリットから、実際の利用者の口コミまで、余すところなくお伝えします。

あなたの転職活動が実りあるものになることを願っています。

リクルートエージェントをはじめとする総合的におすすめできる転職サイト・転職エージェントは次の記事で詳しくまとめていますので、ぜひ合わせて読んでみてください。

リクルートエージェントとは？

リクルートエージェントは、転職成功実績が業界でもトップクラスの実績をもつ、業界最大級の転職エージェントです。

運営会社は株式会社リクルート。誰もが知る大手人材会社です。

業界トップクラスのリクルートが運営しているという安心感と、高い求人の質で転職活動をする多くの人に利用されている転職エージェントです。

業界最大級の転職エージェントですから、ほぼ全ての転職者のニーズをくみ取ってサービスを提供しています。

「とりあえず登録しておけば間違いない」と言われる所以でもありますが、実際の評判や口コミはどうなっているのでしょうか。

それぞれ見ていきましょう。

リクルートエージェントの良くない評判・デメリット

まずはリクルートエージェントのデメリットから紹介します。

後ほどメリットを紹介しますので、これらのデメリットをふまえた上で、利用価値があるかどうかを判断しましょう。

紹介求人数が多く、迷いが生じる

現在リクルートエージェントの求人数は約30万件。業界トップクラスの水準です。

その中からキャリアアドバイザーが紹介してくるので、必然的に紹介求人数が多くなってしまいます。

紹介案件が多すぎて情報の処理が追いつかず迷ってしまう、なんてこともあるようです。

こうしたこと避けるためにも、キャリアアドバイザーとの面談時には自分の希望する条件を明確に伝えて、条件以外の求人はなるべく紹介してもらわないようにしましょう。

決まった期間しかサービスを受けられない

リクルートエージェントの転職サービスを受けられるのは3ヶ月と期間が決まっています。

リクルートエージェントは利用者が非常に多く、ある程度目安を付けて運営しなければならないためです。

したがって転職活動にスピード感が求められるため、腰を据えて転職活動をしたい方にとってデメリットになります。

しかし、実際には多くの方が約3カ月程度で転職先を決定しています。下の写真のように、各サービスの目安を設けメリハリをつけてサポートを行うからです。

（※リクルートエージェントHPより）

キャリアアドバイザーの質にバラつきがある

久しぶりにdodaを使って結構関心している

直接求人応募以外にも、希望に応じてキャリアアドバイザー制度や紹介求人制度も利用可能。
下手な転職エージェントよりアドバイス的確だし、対応も早い。動きの遅いリクルートエージェントよりこっちの方が好きだなぁ。

— さとやん (@danketech) November 24, 2019

リクルートエージェントはほんとに内定を急かされる。こわい、なんで行きたくない企業にも応募しろって言われなきゃいけないの😨応募したくないですーって電話で言ったら、面接の練習できないですよ💦って言われたんだけど！

— もっち(*´꒳`ﾉﾉﾞ 休職中 (@mom______2525) November 2, 2020

せっかくリクルートエージェントに登録したのに、キャリアアドバイザーからの連絡が遅い・無理やり応募させられた、という不満の声が上がっています。

対応の違いの背景には、身も蓋もないのですが、キャリアアドバイザーに課せられた、「1ヶ月で〇〇名を入社決定させる」というノルマの存在があります。

この目標を達成するためには、より合格しそうな・転職成功させやすそうな求職者を優先的に対応した方が効率的ですよね。

そのため、年齢が若い・経歴が充実しているなど、求職者に応じて優先度に差が生じており、それが対応の遅さという悪い口コミにつながっているようです。

これはどのエージェントを利用しても、一定の確率で起きることです。

もし専属のキャリアアドバイザーに不満がある際は、交代してもらうようにお願いしましょう。

特定業種・業界に弱い可能性がある

これは注意すべき点でしょう。

転職エージェントには、「総合型」と「特化型」の2つが存在しますが、リクルートエージェントは「総合型」のエージェントです。

つまり、「総合型」のリクルートエージェントは幅広い業界や職種を取り扱っているため、1つ1つの業界・職種については理解が浅かったり、トレンドに追いついていない可能性があるのです。

もし既に転職希望先の業界や職種が決まっている場合（金融の〇〇部門、ITの〇〇エンジニアなど）は、リクルートエージェントと併用して「特化型」の転職サービスも利用することをオススメします。

たとえば、外資系企業への転職を目指している方であれば下記の記事などを参考にしてみてください。

レバテックキャリア（IT）

レバテックキャリアは、転職支援を中心とした人材サービスを手がけ、現在急成長中のベンチャー企業「レバレジーズ」が運営するITエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントです。

取り扱う求人数は5000件以上、利用登録者は20万人を超えるなど、ITやクリエイティブ職に特化した転職エージェントの中では最大規模のサービスです。

IT業界への転職をして、より個人で稼ぐ能力や年収アップを目指していきたい方はぜひ利用してみてください。

すでにIT業界での転職を考えている方であれば、IT業界に強い専門性の高い転職サイト・転職エージェントの利用も検討してみてください。

コトラ（金融・コンサル）

コトラ (KOTORA) は金融やコンサル、IT、製造業などのハイクラスの転職に強い転職エージェントです。

ハイクラスの金融への転職難易度は非常に高いですが、コトラには金融出身のコンサルタントも多くサポート体制も万全。

それぞれの業界の知識のみならず、職種や企業を熟知したコンサルタントが多く在籍しており、通常の転職エージェントではなかなか把握していない情報や転職活動の対策も、コトラなら徹底的に伴走してくれます。

コンサルティング業界への転職を目指している方であれば、コンサルティング業界への転職に強い転職エージェントの利用が必須です。ケーススタディの対策やコンサルティングファームごとの面接の特徴などをご紹介してもらえます。

コンサルティング業界への転職を目指す方は、次の記事も参考に利用すべき転職エージェントを選んでみてください。

リクルートダイレクトスカウト（外資系）

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するヘッドハンティングサービスです。

求人やエージェントの品質は、ハイクラス転職領域でトップクラスと言えます。

実際に登録してみるとわかりますが、定期的に大手外資系企業からスカウトも届き、年収アップや社会的知名度のある企業への転職を目指す方であれば利用価値が高いです。

無料登録の際にレジュメを登録する必要があり、その点が少し面倒ですが（筆者は6分かかりました）、登録したレジュメを元にヘッドハンターの方が求職者を選別してスカウトを送ってくるので、丁寧に記載することをお勧めします。

年収が600万円以上あるようなハイキャリアの方であれば、ハイキャリアの方におすすめの転職サービスを利用して、よりレベルの高い転職を目指してみてください。

登録や面談ができない場合がある

リクルートエージェントに登録したけど、経験が少ないから10月以降じゃないと紹介できないって言われた。
そうなのかー、これってどこのエージェントもそうなのかな？dodaとかは大丈夫？

— ぽん@20卒 (@rR24nMF25OkU9mc) August 31, 2020

リクルートエージェントに登録した後に、「紹介できる案件がない」と言われて面談ができなかった、という声もあがっています。

上述の通り、キャリアアドバイザーはノルマを課せられています。

そのため、合格可能性の高い求職者には優先度高く対応してくれる可能性が高い一方、職務経歴が無いなど合格可能性の低い人にはこのような対応で断られるケースもあるようです。

「自分のスキルに自信がない」「初めての転職活動のため、断られるかもしれない」という方もいると思います。

やってみなければ分からないので、一度アドバイザーと面談することをおすすめしますが、もし不安であれば以下のサービスの利用をおすすめします。

マイナビジョブ20’s

公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/

転職活動が初めての20代の方であれば、マイナビジョブ20’s以上におすすめの転職エージェントはありません。

職務経歴書の作成や転職活動の面接を人生で経験したことない方にとっては、マイナビジョブ20’sの専門的で手厚いサポートは非常にありがたいでしょう。

他の転職エージェント経由だと職歴や経験がないとの理由で通らない書類も、マイナビジョブ20’s経由なら通るといったことが本当によくあります。

マイナビジョブ20’sに求人を出している企業も、第二新卒や20代の若手社員を求めているので、マッチングが非常にしやすいです。

パソナキャリア

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

初めての転職活動で、丁寧なサポートを希望される方にはパソナキャリアがおすすめです。2022年度のオリコン顧客満足度調査にて転職エージェント4年連続第1位の実績を持つ安心のサポート体制。

転職活動に必要なすべての工程に対して丁寧できめ細かいサポートをしてくれるのが特徴で、初めての転職活動を行う方であれば利用して損はないでしょう。

16,000社以上の取引実績があり、幅広い求人を取り揃えているのと、転職業界の老舗だからこそ持つ転職ノウハウに魅力があります。

リクルートエージェントの良い評判・メリット

声として多かったのは、

• 求人の種類が多種多様
• エージェントの手厚いサポートと交渉力
• 転職成功に繋がる独自のサービス

という点です。

やはり転職の大手サービスだけあって、企業とのパイプが非常に強い点が特徴です。

全国津々浦々、多種多様な求人案件を保有しており、企業との年収交渉なども、積極的に行ってくれるようです。

また、自分の市場価値や年収アップの可能性など、第三者の視点を通してアドバイスをくれるので、客観的な視野を持って転職活動にのぞむことができます。

それぞれ具体的に見ていきましょう。

求人の種類が多種多様

先ほどはデメリットの1つとして挙げられていましたが、やはり求人数の多さは大きなメリットの1つでしょう。

現在約30万件の求人を保有しており、転職エージェントの中ではトップの求人数です。

日本全国はもちろん、中には海外勤務の案件も取り揃えています。

世の中にはこんなにもたくさんの仕事があるんだ、と感じさせられるほどの求人案件を抱えています。

希望勤務地や希望年収、やりたい仕事など、様々な角度から求人を探すことができるのは嬉しいですよね。

求人検索機能も非常に充実しており、職種・業種をはじめとした色々な観点から求人を絞り込むことが出来ます。

転職ネタ。リクルートエージェントの求人案件の多さは素晴らしい。世の中にはこんなに多くの種類の仕事があるのかと思い知らされています…ゆるゆる

— ゆるまさ (@yurumasakun) October 18, 2018

リクルートエージェントの求人数って14万件もあるんやな。

中途採用市場・転職動向等の情報、キャリア相談＋求人提案されたいなら中小エージェント。
とりあえず大量の求人見たいならリクルートでいい気がする。というかそれをオススメするケースが多い。

使い分け大事。https://t.co/lMYcLRGGdd

— 野口健｜ juice up (@takeshi_n0422) February 13, 2021

エージェントの手厚いサポートと交渉力

2番目のメリットは、「リクルートエージェントのサポート」。

リクルートエージェントには、業界事情に詳しく、かつ経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

そんなアドバイザーの力を借りて転職活動を行うため、希望通りの転職がしやすいのです。

（※担当領域に特化したアドバイザーが在籍）

特に初めて転職する方は転職ノウハウが無いと思うので、客観的な視点でアドバイスをしてくれるのはありがたいですね。自己PRや志望動機なども、第三者の視点を挟むことでより説得力のある内容に仕上がります。

また、「対企業の交渉力」もメリットの1つ。内定をもらえた際にも、より良い条件で転職できるように、企業側にかけあってくれるそうです。

リクルートエージェント側にとっても、より良い年収で転職をしてもらえた方が売上向上につながるので、利害が一致しています。

このようなサポート力や交渉力は、大手の転職エージェントだからこそ出来るものです。他の転職サービスにはないメリットだと言えるでしょう。

リクルートエージェントで転職活動もしていて先日気になる求人を見つけたのでさっそく応募してみました。
転職活動が初めてだったためキャリアアドバイザーさんにアドバイスをもらいながら書類を作りました！
書類選考の通過するといいなぁ〜#転職　#転職エージェント

— はち＠ブログ (@Hachii_8) May 13, 2020

【リクルートエージェント】@recruit_agent
他と比べ圧倒的にアドバイスが的確でレスポンスが速かったです。

来週初面接だ！って自己PRやら志望動機やら考えて、面接練習して…となったとき。メールや電話でプロとしてアドバイスくれたり面接のコツを教えてくれたり、、

いつかまた使いたいです。

— 健十郎@ライフHACKマニア (@Taka23Taka23) March 7, 2020

私も今年の4月に転職したんですけど、何基準にしたらいいかわからないですよね(>_<)
私の場合は①給料②休日③職種で優先順位つけて就活しました。あとリクルートエージェントは無料で企業との間に入ってくれるので条件交渉もスムーズでよかったです！

— しいな (@love_is_crazy45) July 20, 2019

30代の方で管理職や専門職での転職を目指し、厚いサポートを求めている方であればリクルートエージェントの利用は非常におすすめです。

リクルートエージェント以外にも30代の方の利用がおすすめな転職サイトや転職エージェントは多く存在します。おすすめの転職サービスは下記の記事にて紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

転職成功に繋がる独自のサービス

①転職イベントやセミナー

転職支援実績No,1のサービスであるリクルートエージェントですが、独自のサービスがいくつか備わっています。

まずは転職イベントのセミナーやフェア。様々な職種や転職目的に対応したイベントを行っており、転職活動を行っている人にとって有意義な内容となっています。

※セミナーの例

イベント名	実施形態	対象職種
【IT業界専任アドバイザー講演】社内SEへの転職活動準備セミナー	オンライン	IT・通信系技術職　等
面接力向上セミナー【オンラインLIVE配信】	オンライン	全職種

②職務経歴エディター

リクルートエージェントには「職務経歴書エディター」という機能があります。

ガイドに沿って必要事項を入力するだけで、簡単に職務経歴書が作成できます。

③パーソナルデスクトップ

パーソナルデスクトップとは、リクルート登録後に利用できるマイページのことです。

登録後に「専用マイページ(Personal Desktop)のご案内」というメールにてIDと仮パスワードが送られてくるので、そのID・パスワードをつかってログインします。しばらくログインしていないと使えなくなってしまうので気を付けましょう。

パーソナルデスクトップには様々な便利機能があります。

• 詳細な求人情報を参照できる検索機能
• 面接のスケジュール調整
• 職務経歴書が簡単に作成可能なツール
• 面接対策動画

例として挙げたこれら4つの機能はあくまでも一部のサービスです。

他にも、転職成功に繋がるサービスは沢山あります。利用できるものは利用して、成功率を上げていきましょう。

リクルートエージェントがおすすめな人

先ほど述べたように、リクルートエージェントは下記のような方におすすめです。

• 幅広い求人から選びたい方
• 大手への転職を目指している方
• キャリアアップとしての転職を考えている方

一つ一つ解説していきます。

リクルートエージェントは、幅広い求人から選びたい方におすすめ

リクルートエージェントの求人の質・量はどのエージェントと比較しても圧倒的です。

初回面談でも、数多くの求人を紹介してくれます。

第二新卒や、狭い業界での転職を考えている人は、自分に合う転職エージェントを見つけることがなかなか難しいのが現実です。

たとえ他のエージェントが受け入れてくれないような場合でも、リクルートエージェントであれば圧倒的な求人数があるので、求めてる案件が見つかる可能性は非常に高いです。

業界特化型エージェントなどと併用しながら最大限リクルートエージェントの効果を発揮してみてください。

リクルートエージェントは、大手への転職を目指している方におすすめ

リクルートエージェントは、企業からの信頼が圧倒的に高く、リクルートにしか求人を出さない大手優良企業もあるほどです。

エージェントの質が非常に高いからこそ、企業も「リクルートなら最適な人材を連れて来てくれる」と信頼して求人を預けます。

しかも、リクルートエージェントの面接対策は非常に手厚いので、大手企業で倍率が非常に高かったとしてもリクルートの持つ莫大なデータと経験を持ってして最適な対策を行ってくれるでしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質がバラバラなのも事実です。

もし担当のキャリアアドバイザーが合わなければ、他の転職エージェントを使ってみても良いでしょう。

リクルートエージェントは、キャリアアップとしての転職を考えている方におすすめ

キャリアアップを考えている方にとっては、リクルートエージェントでの転職活動は非常に有益です。

なぜなら、エージェントの質はどの転職エージェントよりも高く、面談を通して求職者のニーズの言語化を手伝ってくれたり、彼ら自身が素晴らしいキャリアを歩んできているので参考になる話をしてくれます。

キャリアアップを目指す方はぜひリクルートエージェントを利用してみてください。

リクルートエージェントがおすすめできない人

リクルートエージェントに登録する前にデメリットも確認しておきましょう。

ただ、結論から述べるとリクルートエージェントは誰にでもおすすめできるエージェントであるので、デメリットを感じた場合にも、他のエージェントと併用しながらの利用をおすすめします。

リクルートエージェントがおすすめできないのは以下のような方々です。

• 転職活動にどっぷり伴走してもらいたい人
• キャリアアドバイザー依存してしまう人

転職活動にどっぷり伴奏してはくれない

リクルートエージェントのキャリアコンサルタントは非常に忙しいです。

ネット上に落ちている口コミや評判を見ると、「メールや電話の対応が遅い」というものが頻繁に見受けられました。

たくさんの求人を紹介してはくれますが、もっと親身に転職活動に付き添って欲しいという方は他の転職エージェントとの併用などを考えたほうが良いかもしれません。

初めての転職活動であったり、既卒やフリーターなど少し特殊な携帯で転職活動をする場合にはそれ専門の転職エージェントに登録した方が良いでしょう。

担当者によって当たりハズレがある

これに関してはリクルートエージェントだけに限った話ではありませんが、どうしても担当者によって当たりハズレがあるのが現実です。

リクルートエージェントの強みは「優秀なエージェント」であるので、そうでない担当者に当たってしまった場合には他のエージェント以上にダメージです。

ただ、いくつかの転職エージェント併用することでこれらのデメリットは解消できるので、サポートが手厚いマイナビエージェントや企業への推薦力の高いdodaなどを一緒に使ってみてください。

リクルートエージェントの利用に費用はかかる？

リクルートエージェントを利用するにあたっては、転職活動の面接における交通費などはもちろんかかりますが、それ以外の費用はかかりません。

リクルートエージェントでは、転職が決定した際に、年収の約35%の手数料を企業から貰っていると言われています。

その手数料が売上になるので、転職者からはお金を貰わないでも運営することができるのです。

キャリアアドバイザーのスケジュールによっても変わりますが、アドバイスは何度受けても無料ですので、出来る範囲で徹底的に利用することをオススメします。

リクルートエージェントをフル活用するポイント

上記のようなメリットやデメリットがあるので、リクルートエージェントをフル活用するポイントとしては、

• 職種、業界、希望勤務地、年収などの希望条件を明確にしておく
• 希望業界や職種の担当者をつけてもらうようにする
• 紹介件数について、担当者とコミュニケーションを取る

を意識するようにしましょう。

リクルートエージェントでは紹介できる案件が多数あるため、その中から自分に合った求人を選ぶのは非常に骨の折れる作業になります。

そのため、自分の希望条件を明確にし、それを担当者に伝えておく必要があります。

0から伴走してもらえるほど担当者のキャパがない可能性があるので、こちらからどんどん要望していきましょう。

その上で、自分の希望する業界や職種に強い担当をつけてもらい、アドバイスをもらい続けるようにすると、担当者側としてもコミュニケーションが取りやすいです。

また、求人数が多い・少ないといった感覚は自分にしかわからないです。

求人数の多い・少ないについても担当者にしっかり伝えることで、自分にとって適切な紹介数になるように調整するように心がけましょう。

そうしないと、情報量が多すぎて、自分の首を絞める結果になってしまう恐れがあります。

リクルートエージェントに関してよくある質問

リクルートエージェントに関して良くある質問をまとめました。

利用する際に一読して、スムーズにリクルートエージェントのサービスを利用できるようにしましょう。

リクナビエージェントとリクルートエージェントの違いは何ですか？

どちらも同じです。間違って検索している人が多くいるため、リクナビエージェントという言葉が出て来たようです。

転職時期は未定なのですが、利用可能ですか？

はい。求職者のキャリアに対する考えを聞いた上でベストなプランを立ててくれるので、いますぐ転職したいといった場合でなくても利用することはできます。

土日の面談も可能ですか？

はい、可能です。

リクルートエージェントは冷たいと聞きますが…

人によるので、冷たい印象を受ける担当者もいる可能性もあります。

年齢に関係なく使える？

年齢に関係なく利用できます。中高年の方は転職が厳しいのでは、という不安の声も聞きますが、リクルートエージェントでは中高年の転職希望者専門の部隊もあるので、サポートしてもらえる体制があります。

新卒でも使える？

大学生の新卒採用においては、リクルートエージェントは対象外です。社会人2－3年程度の第二新卒求人は数多く揃っていますが、新卒採用においてはリクナビ就職エージェントが対象になります。

新井香奈さんとは？

リクルートエージェントを検索すると、検索候補の一部に上がるようですが、おそらく担当者の1人だと思われます。

スカウトサービスってなに？

リクルートエージェントでは、キャリアシート(職務経歴書)を公開すると、それを見た企業からスカウトを受けることが出来ます。必ず合格するわけではありませんが、通常の応募と比較すると有利に転職活動を進めることが出来ます。

なお、スカウトの中には、下記の2種類があります

• 書類選考が免除になる「面接確約」
• 通常応募よりも約3倍書類選考に合格しやすい「応募歓迎」

リクルートエージェントと他の大手転職エージェントとの比較

リクルートエージェントと他の転職エージェントの比較をしてみます。

転職エージェント	総合評価	求人数	サポートの質	特徴	詳細な評判
リクルートエージェント	★★★★☆	★★★★★	★★★★★	・利用者が圧倒的1位	リクルートエージェントの評判は？どんな人におすすめなのかを紹介！
doda	★★★★★	★★★★☆	★★★★★	・利用者満足度90%以上	dodaの評判や口コミを20代の僕が実際にキャリアカウンセリングに行って確かめてみた
パソナキャリア	★★★★☆	★★★★☆	★★★★☆	・きめ細かいサポート	パソナキャリアの評判は？手厚いサポートや初心者に優しいとの口コミは本当？
マイナビエージェント	★★★☆☆	★★★☆☆	★★★☆☆	・優良中小企業の求人が多い	パソナキャリアの評判は？手厚いサポートや初心者に優しいとの口コミは本当？

基本的には転職エージェントは複数登録することをおすすめします。

迷ったら、dodaとリクルートエージェントに登録しておけばまず問題ないでしょう。

リクナビネクストとは何が違う？

リクナビネクストは転職サイトで、リクルートエージェントは転職エージェントです。

そのため、リクナビネクストの場合に転職活動のすべてを一人で行う必要があります。

リクルートエージェントとリクナビネクストとの比較を簡単にまとめましたので、ご覧ください。

サービス名	メリット	デメリット
リクルートエージェント	・職務経歴書の書き方や面接アドバイスがある ・年収などの交渉がある	・担当者との相性によって変わる ・転職を急かされる
リクナビネクスト	・自分のペースで転職活動を進められる ・転職活動を急かされない	・転職活動のアドバイスが無い ・職務経歴書などを全て自分で用意する必要がある

下記の記事では、リクナビネクストの評判を解説していますので、あわせてご確認ください。

リクルートエージェントへの登録から応募までの流れ・退会方法

リクルートエージェントへの登録は非常に簡単です。

スマホの画面をタップしていくだけで、3分程度で登録が完了します。

それぞれの流れを確認していきましょう。

リクルートエージェントの退会・解約は簡単？

退会方法はとても簡単です。

転職サービスの退会(キャンセル)にアクセスすると、下記のような入力フォーマットが出てきますので、必要事項を入力すれば簡単に退会できます。

退会した後も、再度登録しなおすことは出来ます。

都道府県による違いはある？

リクルートエージェントに限らず、求人数は都道府県によって大きく変わります。

現時点でリクルートエージェントが保有している主要都道府県別の求人数は下記（※2021年3月現在）になります。

都市名	求人数
東京都	約125,000件
神奈川県	約20,000件
大阪府	約31,000件
京都府	約6,000件
兵庫県	約7,100件
福岡県	約9,500件
愛知県	約19,000件

やはり東京都に圧倒的に求人数は集中していますね。

他にも大阪府や愛知県にも多くの求人数があります。

勤務地を変えてでもすぐに転職をしたい場合は、東京都への転職も視野に入れるとスムーズに進みそうですね。

またメーカー希望で機械いじりなどが好きな方は、愛知県には多くのメーカーの求人があるので、愛知県を狙ってみてもいいですね。

リクルートエージェントの評判まとめ

リクルートエージェントには、キャリアアドバイザーによっては対応が遅い、登録後に紹介できる案件がないと断られたり、転職を急かされたりする、という悪評やデメリットもあります。

しかし、それ以上に、豊富な求人数や、職務経歴書・面接のアドバイスなどの転職活動のサポート、内定後の企業への条件ＵＰのための交渉をしてくれるなど、良い評判やメリットもあります。

ある程度自分の転職の軸が明確で、親身にアドバイスを受けるよりもエージェントを使い倒して自分からガリガリ転職活動を進めていきたい、という方にはとても相性の良いサービスです。

実際にリクルートエージェントを使ってスピーディーに転職が出来たという声や、年収が提示されたよりもアップできた、という声もあがっています。

求人数も非常に多いので、自分に合った求人もきっと見つけることが出来ます。

どのエージェントを利用するか迷った時は、まずはリクルートエージェントに登録するようにしましょう！

また、外資系企業に転職したい場合は、リクルートエージェントだけでなく下記の記事を参考に外資系企業に強いエージェントを活用しましょう。