リクナビNEXTの評判・口コミは？日本最大級の転職サイトを20代の僕が実際に利用して評価してみた

リクナビNEXTをはじめ、転職サイトには様々な種類があり結局どれを使えば良いかわからないですよね。

リクナビNEXTは、転職活動をする方なら登録しておきたい基本中の基本の転職サイトです。

リクナビNEXTは転職活動を効率的に進めるための武器になります。

就職活動の際にリクナビとマイナビをほぼすべての就活生が利用していたのと同様に、転職活動においてはリクナビNEXTは登録すべきサイトです。

この記事では、リクナビNEXTの評判と口コミを含めて、メリット・デメリットなどを紹介していきます。

また、リクナビNEXTの特徴やおすすめの人、登録方法なども解説していきますので、是非参考にしてみてください。

リクナビネクストは、総合的におすすめのできる転職サイトです。「おすすめの転職サイト」の記事で総合的におすすめできる転職サイトをランキング形式で紹介しているので、ぜひ目を通してみてください。

リクナビNEXTとは？

リクナビNEXTは、人材業界最大手のリクルートが運営する国内最大級の転職サイト。

転職活動を行うほぼすべての方が登録しているサイトです。

ただ、リクナビNEXTは転職エージェントではないので、自ら主体的に転職活動を進める必要があります。

逆に、転職エージェントではないので電話もかかってこなければ、求人を押し付けられることもないので、自分自身のペースで転職活動を進めることが可能です。

リクナビNEXTの特徴・強み

まずは、圧倒的業界トップクラスを誇るリクナビNEXTの強みを簡単にご紹介します。

• 国内最大級の求人数
• 転職者の約8割が利用
• 新着求人を週2回更新

それぞれご説明します。

国内最大級の求人数

リクナビNEXTは約8万件の求人が掲載されている、国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

他のどの転職サイトよりも多くの求人が掲載されている上、約85％の求人がリクナビNEXT限定となっています。

加えて、求職者のニーズ別に求人がまとめられており、求人の量・質ともに備えた理想的な転職サイトとなっています。

他の転職サイトを利用するよりも、理想の求人に出会える可能性が格段にあがるでしょう。

参考：リクナビNEXT公式サイト

転職者の約8割が利用

リクナビNEXTは、登録者数は1000万人（2020年6月時点）を超える国内最大級の転職サイトであり、転職者の約8割が利用していると言われています。

その理由は、求人の網羅性にあります。

全国の求職者が持つあらゆるニーズをカバーしており、「転職を始める時にまずは登録するサイト」として認知されているからです。

利用者が多いということは、転職者の評価が高いことの裏付けにも繋がるため、初めて転職をする方には特におすすめの転職サイトです。

登録者が多いことで、求人を掲載する企業が増えるという相乗効果もあるため、理想の求人に出会える可能性も高まります。

新着求人を週2回更新

リクナビNEXTは週2回新着求人が更新されており、毎週約4,900件（2021年9月現在）が掲載されています。

登録者も増えていくものの、求人数も右肩上がりに増えてきているため、毎週新しい求人に出会うことができます。

他の転職サイトよりも更新される求人数が多いため、常にどこよりも求人を探すことができるサイトです。

更新日は毎週水曜日と金曜日となっているため、週中、週末にあわせて新着を確認できます。

リクナビNEXTを使うメリット

リクナビNEXTを使うメリットは以下のようになります。

• 求人数が圧倒的に多い
• スカウト機能を使って効率的に転職活動ができる
• サイトの使い心地が良く、スマホ対応も万全

求人数が圧倒的に多い

リクナビNEXTの求人数は、圧倒的です。

他の転職サイトの求人数とは桁違いの数を保有しています。

リクナビNEXTによれば、リクナビNEXTにしか存在しない求人も8割あるとのことですので、幅広い求人の選択肢の中から選ぶためには確実に利用するべきでしょう。

スカウト機能を使って効率的に転職活動ができる

リクナビNEXTは転職サイトではあるものの、企業側からスカウトが届くこともあります。

このスカウト機能を使いこなすことで、転職活動をかなり効率的に進めることができますので紹介します。

サイトの使い心地が良い

リクナビNEXTのサイトの使い心地は非常に良いです。

リクルートの優秀な社員が画面や機能を磨き込んでいるだけありますね。

例えば他の転職サイトに比べて「条件絞り込み機能」が細かく選べたりするのも、使いやすさを助長しています。

例えば、以下のように詳細検索が出来るようになっています。

無料で利用できて、転職活動者の8割以上が利用する転職サイトですので、まずは気軽に利用してみることをおすすめします。

リクナビNEXTのデメリット

リクナビNEXTのデメリットは、以下になります。

• 専門的な転職サポートを受けられない
• スカウトが多すぎる場合がある
• ブラック求人が紛れている可能性がある
• 競争率が高い

それぞれを詳しく紹介していきます。

専門的な転職サポートを受けられない

リクナビネクストは転職サイトなので、求人検索や応募に関する書類の用意、面接準備などを全て自分で行う必要があります。

そのため、初めて転職する方や1人で転職活動を進めることに不安を感じる方は、リクナビネクストと合わせて転職エージェントを使うことをオススメします。

転職エージェントに登録すれば、職務履歴書の添削や面接対策、スケジュール管理までサポートしてくれるため、安心して転職活動を続けることが出来るのです。

自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切ですが、まずは総合評価の高い「リクルートエージェント」をオススメします。

スカウトが多すぎる場合がある

リクナビNEXTは、掲載されている求人が多いため、数多くのスカウトメールが届くことがあります。

自分で検索しても見つけられなかった求人に出会えるというメリットがある一方、興味がない企業からのスカウトも届きます。

そのため、興味がない業界や職種からのスカウトが頻繁に届くとストレスを感じてしまうこともあるでしょう。

（※オファーイメージ）

しかし、届いたスカウトに必ず返信する必要はないため、転職候補外の職種や業界のスカウトには反応しなくても大丈夫です。

必要なスカウトのみに返信していれば、ストレスを軽減させられるため、スカウトの取捨選択をすることもおすすめです。

ブラック求人が紛れている可能性がある

リクナビNEXTに掲載されている企業の大多数はホワイト求人ですが、稀にブラック求人が紛れていることもあるため、注意が必要です。

リクナビNEXTに掲載する前に、原稿作成のための取材をしたり、企業の状況を調べるなどを行っているため、基本的にはブラック求人が掲載できないようになっています。

しかし、稀に嘘を付くことで、掲載していたり、間違った条件を掲載している求人もあります。

応募段階で精査することも必要ですが、面接時などでも気づいた際には先に進まないようするとよいでしょう。

競争率が高い

リクナビNEXTを利用する企業が多いだけでなく、転職者も多いため、競争率が高くなってしまう点はデメリットといえます。

企業が募集する人数よりも多くの転職者が応募をすることで、内定が獲得しにくく、内定率が低くなってしまいます。

そのため、条件が良い企業や大手企業など、幅広い層の人気が集まる企業に応募する際には、競争率が高まることを想定するとよいでしょう。

リクナビNEXTを使ってみた感想

実際にリクナビNEXTを使ってみたので評価してみます。

アプリが非常に使い心地がよく、さすがリクルートというサービスでした。

今の会社の人事に見つからないようにブロックできるのが嬉しい

いまどき転職活動をすること自体は社内でもオープンにできる文化になってきたかもしれませんが、まだ隠しておきたい方もいるかと思います。

リクナビNEXTでは、現職の人事にはプロフィールを閲覧されないようにブロックできるにでその辺りも安心です。

具体的には、下記のようにレジュメブロック機能を利用します。

メールとか電話がほとんど来ないのが嬉しい

転職エージェントに登録するとものすごい勢いで電話やメールがきます。

転職意思が明確な方にとっては良いかもしれませんが、「良い企業が見つかれば転職しようかな」くらいのモチベーションの方にとっては正直ウザいでしょう。

自分のペースで転職活動をしたい方にとってはリクナビNEXTくらいほっといてくれるサービスが合っていると思います。

転職ノウハウのコラム、特集記事が豊富

リクナビNEXTには、転職ガイド・コラムが豊富に掲載されています。

転職活動における各イベントごとに記事がまとめられており、非常に便利です。

下記の状態で困った際、参考までに見てみることをオススメします。

納得できる転職をすることが最も大切な事です。

使える情報は全て利用しましょう。

適職診断が役に立つ

リクナビNEXTには『適職診断』と呼ばれるものがあります。

22個の質問に答えることで適切な職業の方向性を出してくれます。

この機能の面白いところは、どのようなキーワードで検索すれば思っているような求人にめぐり合うことができるのかをキーワードで教えてくれることです。

仕事の雰囲気や方向性はなかなか言語化することが難しいかと思います。

それをキーワードで教えてくれることでそのまま検索して思い描いているような職業にたどり着くことができるのは使い勝手が非常に良いでしょう。

グッドポイント診断が役に立つ

グッドポイント診断は、就職活動の際にSPIを受験した方も多いかと思いますが、その開発元のリクルートだからこそ持つ独自の自己分析ノウハウを活かした、本格診断サービスです。

グッドポイント診断と呼ばれ、ビジネスパーソンが持っている強みを次の18種類に分類し、そのうちあなたに当てはまる5つの強みを発見することができます。

僕自身もグッドポイント診断を受けてみましたが、その精度の高さに驚きました。

無料で15分程度で完了するテストですのでぜひ試しにやってみてください。

特にはじめての転職活動を行う20代や第二新卒の方であれば、適職診断も使いつつ、自己分析を丁寧に進めながら理想とするキャリアを描いていけるようにすると良いでしょう。

リクナビNEXTをはじめとする20代の方におすすめの転職サイト・転職エージェントは次の記事におまとめしておりますので、ぜひ合わせて読んでみてください。

リクナビNEXTの口コミ

記事冒頭で、載せきれない口コミをまとめました。

良い口コミ・悪い口コミ、おすすめの人について、実際に利用した人に答えもらいました。

良い口コミ・評判

Twitterの口コミ

また、人によって差はあるものの、おすすめ求人やスカウトなどの機能もあり、マッチングの質が高いことから合格率が高くなっているようです。

理由
リクナビNEXT
→求人数が多い、職務経歴書などのフォーマットがいい&各社ごとに送るときの修正が楽

エン転職
→良さげな求人が多い、ログインし直さなくて良くて楽

リクナビエージェント
→若手にはあまり良い求人がなさげ、経験2年以上〜が多く未経験可やが少ない印象(これは当方が悪い)

— U+FFFD (@ses_yameru) January 20, 2020

他方で最もダメなエージェントは
・リクルートエージェント

肝心のエージェントは何もしないならまだ良いが求職者の意向が反映されない求人ばっか送りつけて来る上、キャリア面談でその方向に誘導して来る。

案件“は”豊富なのでリクナビNextを利用する事を強くお勧めする。エージェントは要らん。

— spooky (@spooky_hackers) May 28, 2019

悪い口コミ・評判

リクナビNEXTアプリの評判

リクナビNEXTには、アプリもありますのでApp Storeの口コミ・評判もご紹介します。

レジュメ作成は多少やりにくさは感じるものの、企業とのやりとりや求人検索などは問題なく行え、全体的な評価は良いようです。

口コミから分かるおすすめの人

実際にリクナビNEXTを使った方はどう感じたのでしょうか？
口コミを見てみましょう。

リクナビNEXTのおすすめできる人

リクナビNEXTは、転職活動をする方であれば基本的に誰でも登録しておくべきサイトです。

中でも、リクナビNEXTは以下のような方におすすめです。

• 20~30代前半の若手
• 転職活動に時間と労力をかけたくない方
• なるべく多くの求人を比較検討したい方
• 知名度の高い転職サイトを使いたい人

20代~30代前半の若手

リクナビNEXTは、求人数が多いだけでなく、未経験募集の求人数も他の転職サイトよりも豊富に保有しています。

加えて、「第二新卒におすすめ求人」など、若手向けの求人特集を組んでいることも多々あります。

また、初めての転職が多い年代となるため、求人数が多く若手採用を検討している企業が多いリクナビNEXTは、20代~30代前半の若手の方におすすめの転職サイトと言えます。

30代の方にもリクナビNEXTはおすすめですが、30代の方であれば他の転職サイトや転職エージェントと併用しながらリクナビNEXTを利用した方が利用価値は高くなるかと思います。

30代におすすめの転職サイト・転職エージェントについては下記の記事にておまとめしていますので、合わせて目を通してみてください。

転職活動に時間と労力をかけたくない方

リクナビNEXTに登録してみるとわかりますが、様々な企業からオファーが届きます。

リクナビNEXTでは、2万社以上のオファー利用企業や400社以上の転職エージェントから、
掲載求人のみならず非公開求人の紹介オファーも受け取ることができます。（リクナビネクスト公式サイトより）

働きながらの転職活動は時間もなく非常に難しいです。

特に若手社会人などは、会社の業務でも覚えることが大量にありますし、業務時間外に今後のキャリアについてじっくり考える体力や時間は残っていないことが大半かと思います。

そんな方は、リクナビNEXTのオファー機能が非常に有用です。

オファー機能を利用することで、主体的に求人を探すことなく受動的に企業との接点を持つことができるので、転職活動に時間や労力をかけることなく転職活動を進めることができます。

オファー型の転職サイトはいくつかあり、使えば使うだけオファーの数が増えてそれだけチャンスが広がりますので、ぜひ利用してみてください。

なるべく多くの求人を比較検討したい方

リクナビNEXTに掲載されている求人数は業界最多です。

再掲にはなりますが、他の転職サイトを求人数で圧倒しています。

求人数は、言い換えてみればチャンスの数。

じっくりと自分に合う企業を、丁寧に比較検討しながら選びたい方に非常におすすめできる転職サイトです。

たくさんの求人の中から気になる企業を選んで、転職エージェント経由で応募するのが良い使い方になってくるでしょう。

知名度の高い転職サイトを使いたい人

リクナビNEXTは、掲載されている求人数そして利用している登録者数が共に国内最大の転職サイトであるため、最も知名度が高い転職サイトとも言えます。

知名度の高いサイトであれば、初めて求人を出す企業が利用することが多い、そして他の転職サイトに掲載されている求人が掲載されている確率が高くなっています。

そのため、知名度の高い転職サイトを使いたい人におすすめの転職サイトと言えます。

リクナビNEXTがおすすめできない方

リクナビNEXTがおすすめできない方は基本的にはいません。

転職活動をする方であれば確実に登録をしておきましょう。

ただ、よりキャリアアップをしたい方や、本気で転職活動をしたい気持ちがある方は「転職エージェント」を利用しましょう。

また、転職エージェントと併用することによって大量の求人が掲載されているリクナビネクストは本領を発揮します。

複数の転職エージェントと会いながら、自分でもリクナビネクストで企業について調べてみるというのが非常に有益な使い方になるでしょう。

簡単におすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

リクルートエージェント

公式サイト：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、転職成功実績が業界トップクラスの転職エージェントです。

就活の際にお世話になったであろう『リクナビ』や、転職サイト『リクナビNEXT』を運営するリクルートの転職エージェントで、その圧倒的なブランド力による求人の豊富さと、超優秀なエージェントに大きな強みがあります。

なお、リクルートエージェントは、年間登録者数も約125万人（2019年度実績）の転職エージェントで、他のエージェントと併用しながらでも確実に登録だけしておいて損はないでしょう（参考：リクルートエージェント公式サイト）。

マイナビジョブ20’s

公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒向けの転職エージェントです。

社会人になりたての方をターゲットにしていることもあり、職務経歴書の書き方や面接対策をはじめとする転職初心者の方向けの手厚いサポートが充実しています。

職務経歴書や転職活動の面接などを人生で経験したことない方には、マイナビジョブ20’sの専門的で手厚いサポートは非常にありがたいでしょう。

これまで転職エージェントを利用したことがなく、不安な方も、“初めて”に特化している『マイナビジョブ20’s』なら安心して利用できること間違いなしです。

JACリクルートメント

公式サイト：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイキャリア・高年収の方向けの大手転職エージェントです。

年収500万以上のいわゆる “ハイキャリア” の方を対象としているため、年収が高く、スキルや経験に自信がある方は登録だけでもしておくと良いでしょう。

ハイキャリアの方にはJACリクルートメントは圧倒的におすすめですので、ご自身のキャリアの段階に合わせてエージェントを使い分けてください。

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いとは

リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いは、転職サイトと転職エージェントの違いとなります。

転職サイトであるリクナビNEXTを利用する際には、希望職種や条件などから自分で求人を探し、書類作成や企業とのやり取りも自分で行う必要があります。

一方、転職エージェントであるリクルートエージェントでは、初回面談の情報から求人紹介をしてくれたり、面接対策や書類の添削をしてくれるなどのサポートを受けることができます。

転職サイトと転職エージェントはそれぞれにメリットがあるため、併用することをおすすめします。

リクナビネクストと他の転職サイトの比較

リクナビネクストと他の転職サイトを比較してみます。

ただ、リクナビネクストは転職活動社の8割が利用するサービスでもあるためとりあえず確実に登録しておきましょう。

転職サイトはいろいろなところを使い倒す意識が大切です。

ここにあげたもの以外もたくさん登録してみて、いろんな求人に目を通しましょう。

リクナビNEXTの使い方の流れ

ここでは、リクナビNEXTを登録してから内定までを流れに沿って紹介していきます。

リクナビネクストに関してよくある質問

リクナビネクストに関してよくある質問をまとめました。

利用料はいくらですか？

完全無料です。リクナビネクストに限らず、転職エージェントは無料で利用できます。転職エージェントが無料なのは、転職先の企業が転職エージェントに対して成功報酬を支払っているからです。転職エージェントが求人を紹介して、転職希望者が企業に入社した時点で企業が報酬を支払います。求人が成功しなかった場合は、企業側が支払いをする必要がありません。安心して採用活動が行えるメリットがあるので、料金がかかっても転職エージェントが利用されています。その仕組みのおかげで、転職者には費用が発生しません。

登録をすると現職の会社にバレることはありますか？

レジュメブロック機能を利用すれば現職企業の方からの閲覧を防ぐことが可能です。100％とは言い切ることができませんが、ほぼバレないと考えて良いでしょう。どうしてもバレたくないのであれば、会社のPCを使って登録したり（閲覧履歴が残る）、他の人に見える所でスマホの操作をしないように気を付けましょう。

リクナビネクストとリクルートエージェントの違いは？

リクナビネクストは転職サイト、リクルートエージェントは転職エージェントです。リクルートエージェントは面接対策や書類の添削などのサポートがついています。併用するのがおすすめです。

特別オファーとは何ですか？

「面接確約特典付き」の案内のことです。書類選考をスキップできるので、効率的に転職活動を行うことができます。

リクナビグッドポイント診断とは何ですか？

自己診断テストです。15分くらいでできて、簡単にあなたの強みを教えてくれます。自分の強みを知っておくと、自己PRや面接時の時にアピールポイントとして使えます。転職を考えている人は一度やってみることをおすすめします。

リクナビNEXTの評判まとめ

今回お伝えした特徴は以下になります。

このような特徴もあり、幅広く、そして膨大な量の求人を保有するリクナビNEXTは、転職活動をする方であればノーロジックで登録しておくべきサイトです。

そして、以下に当てはまる方に特におすすめです。

• 20代~30代前半の若手
• 転職活動に時間と労力をかけたくない方
• なるべく多くの求人を比較検討したい方
• 知名度の高い転職サイトを使いたい人
• 口コミから分かるおすすめの人

とはいえ、転職サイトのみの利用では、書類作成や面接対策なども自分で行わなければならないため、転職エージェントとの併用がおすすめです。

基本的に転職系のサービスは無料なので、様々なサービスを使い倒して最高の転職活動をしてみてください。