「リクナビネクストからスカウトが来ないのはなぜ？」
「スカウトが来ないときは何したらいいの？」
そのようなお悩みをお持ちではありませんか？
リクナビネクストで、スカウトをもらうには「スカウトレジュメの内容を改善する」必要があります。
なぜなら、スカウトレジュメがよくないと、企業は「この人を採用したい」と思わないからです。
本記事では、内定をもらった人の「キャリアプラン」や「自己PR」を徹底調査した筆者が、スカウトが来ない理由と対処法を解説します。
- リクナビネクストからスカウトが来ない理由
- スカウトが来ない時の対処法
- 転職をより効率的にする方法
記事を読めば、「スカウトが来ない理由」を理解し、「スカウトがくるレジュメ」を書けるようになるでしょう。
リクナビネクストからスカウトが来ない2つの理由
リクナビからスカウトが来ないときは、主に以下の2つが理由になっています。
- スカウトレジュメの「自己PR」や「キャリアプラン」が不十分
- 設定されている希望条件が高い
解説を読むことで、解決すべき課題が理解できるでしょう。
理由①：スカウトレジュメの「自己PR」や「キャリアプラン」が不十分
1つ目の理由は、スカウトレジュメの「自己PR」や「キャリアプラン」が不十分なことです。
内容が不足していると、企業は会社に合う人なのか判断することが難しくなります。
出典：リクナビNEXT
企業に自分がどのような人か伝えるために、スカウトレジュメを具体的に書くことが大切になります。
特に、スカウトレジュメにある「キャリアプラン」や「自己PR」は、文章を記入できる重要な項目なので、自分がどのような人材か具体的に記入しましょう。
記載するときに意識したいポイントはこちらで解説しています。
まずは「キャリアプラン」や「自己PR」を具体的に書く>>
理由②：設定されている希望条件が高い
2つ目の理由は、希望条件が企業が考える条件より高いことです。
企業は、希望条件を確認した上で「入社してもらえそうか」を判断し、スカウトします。
出典：リクナビNEXT
もちろん、希望する企業に転職するためには、条件を細かく設定することは大事です。
しかし、こだわりすぎてしまうと企業もスカウトしにくいため、重要度の高い項目だけを設定することが大切です。
まずは「キャリアプラン」や「自己PR」を具体的に書く
スカウトが来ない時の対処法として、まずは「自己PR」と「キャリアプラン」を具体的に書きましょう。
書くときに意識すべきポイントは以下の3つです。
- 志望業界や転職理由に一貫性を出す
- 将来の希望するポジションや働き方について書く
- プライベートの目標とキャリアプランは分ける
志望業界や転職理由に一貫性を出す
1つ目のポイントは、「志望業界や転職理由に一貫性を出す」ことです。
具体的には、下記のような内容を記載すると良いでしょう。
希望する業界と転職の理由に一貫性がないと、「また転職してしまうのでは？」と企業が感じてしまいます。
「やりたい仕事」と「理由」は、具体的に記載することが大切です。
将来の目指すポジションや働き方について書く
2つ目のポイントは、「将来の希望するポジションや働き方について書く」ことです。
具体的なよい例は以下の通りです。
目指すポジションや働き方を具体的に記載しないと、企業が欲している人材か判断することが難しいです。
自分が「どんなポジションで、どんな業務をしたいか」を記載し、企業に理解してもらうことを意識しましょう。
プライベートの目標とキャリアプランは分ける
3つ目のポイントは、「プライベートの目標とキャリアプランは分ける」ことです。
プライベートの目標がキャリアプランになってしまっている悪い例は、以下の通りです。
- ◯◯歳までに営業の経験を積み起業したい。
- 貯金をして、◯◯歳で辞めたい。
- 実務経験を積み、◯◯の資格を取得したい。
プライベートの目標だと企業に採用したいと感じさせるのは難しいでしょう。
キャリアプランを書く際は、「どのように企業に貢献するか」を書く意識が大切です。
「転職エージェント」を併用し効率よく転職活動しよう
「転職エージェント」を併用して転職活動をすることがおすすめです。
転職エージェントなら、一人では対策できない内容も、プロのキャリアアドバイザーにサポートしてもらえます。
「応募書類の添削」や「面接対策」などは、転職サイトでの応募文を作るときや、自分で申し込んだ求人の面接でも役立ちます。
他にも転職エージェントを利用すれば、下記のようなサポートを受けられます。
- 自分に合った求人の紹介
- 企業への推薦状の作成
- 面接日の日程調整
- 内定後の入社条件の交渉
上記の内容を手厚くサポートしてもらえる点から、転職エージェントを併用し転職活動を効率的に行うことがおすすめです。
リクナビネクストと併用したい転職エージェント3選
併用におすすめの転職エージェントを3社ご紹介します。
紹介するエージェントは以下の通りです。
各社の特徴を比較しているので、自分に合った転職エージェントを見つけられます。
リクルートエージェント｜転職エージェントを利用したことがない人におすすめ
公式サイト：リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界トップの求人数を誇る転職エージェントです。
扱っている業種や求人数が多いため、より次の転職先に出会いやすいです。
サービスの質も高く、初めての方でも利用しやすいでしょう。
転職サイトを初めて利用する方は、業界トップクラスの規模をもつリクルートエージェントがおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 約296,000件 |
| 非公開求人数 | 約272,000件 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
※2023年3月時点
＼ 業界最大手の信頼感 ／
かんたん3分で完了。無料登録後もお金はかかりません。
マイナビジョブ20’s｜スキルが少ない20代の人におすすめ
公式サイト：マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、社会人としての経験の少ない20代に特化した転職エージェントです。
未経験でも応募できる求人が豊富にあり、面接対策や応募書類の添削などのサポートも行っています。
マイナビジョブ20’sは20代に特化しているゆえに、スキルが少ない20代の方でも、サポートを受けながら効率よく転職活動ができるでしょう。
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
※2023年3月時点
＼ 20代の初めての就職・転職活動におすすめ ／
無料登録後もお金はかかりません。
パソナキャリア｜細かいところまでサポートを受けたい人におすすめ
公式サイト：パソナキャリア
パソナキャリアは顧客満足度4年連続1位(※1)の手厚いサポートが特徴です。
応募書類や面接対策に加えて、面接の日程調整や年収交渉まで、サポートしてもらえるため、転職活動に慣れていない方でも利用しやすいです。
転職で年収が上昇した人は67.1%(※2)もいるため、エージェントの交渉力にも期待できます。
細かいところまでサポートを受けながら、年収を上げたい人は、パソナキャリアがおすすめです。
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対応地域 | 全国・海外 |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
※2023年3月時点
＼ 業界トップクラスの質の高いサポート ／
無料登録後もお金はかかりません。
まとめ：スカウトレジュメの内容を充実させ転職エージェントを併用しよう
リクナビネクストからスカウトが来ない理由や、来ない時の対処法について解説してきました。
「スカウトレジュメ」の内容を改善し、転職エージェントを併用しながらより効率的に転職活動を行いましょう。
年代別に転職エージェントのおすすめもご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
コメント