20代におすすめの転職サイト▶︎

【徹底比較】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント13選。ランキング形式で紹介!

20代におすすめの転職サイト

一般的におすすめな転職サイトや転職エージェントと、20代や第二新卒の方におすすめの転職サービスは異なります。

そこで、20社以上の転職サービスを利用してきた僕の経験から、20代の方や第二新卒の方に本当におすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介していきます。

実際に利用した経験を元に、徹底的に比較をしてランキング形式で紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

ランキングから読みたい方はこちらをタップ

サトシ

リクルートのデータによれば、転職成功者は平均4.2社の転職サービスを利用することがわかっています。まずは、転職サイトと転職エージェントをそれぞれ一つずつ登録するところから始めましょう。

もくじ

【徹底比較】20代におすすめの転職サイトランキング

20代の方や第二新卒におすすめの転職サイトは以下の軸で決定しています。

  • 20代の方が応募できる求人が多くあるか?
  • 求人の質(年収やポジション)は良いか?
  • 20代にとって使いやすいサービスか?

1位:キャリトレ

キャリトレ

公式サイト:https://www.careertrek.com/

キャリトレの評価
求人数
(4.5)
求人の質
(5.0)
使いやすさ
(5.0)
総合評価
(5.0)

20代のキャリア志向の方ならキャリトレがもっともおすすめです。

業界大手のビズリーチが運営し、会員の7割以上が20代と、20代に非常に特化した転職サイトです。第二新卒の方にも非常におすすめです。

企業からのスカウト機能もあり、登録しておくだけで内定につながる可能性が高い『プレミアムスカウト』が届くこともあります。

20代の忙しいビジネスパーソンの方は確実に登録しておきましょう。

登録が非常に簡単ですので、とりあえず登録しておいて間違いないでしょう。

かんたん1分で完了

無料登録後もお金はかかりません。

キャリトレの評判と口コミ 【実体験レビュー】キャリトレの評判と口コミを20代の僕が実際に利用して評価してみた

関連記事:キャリトレの口コミと評判を20代の僕が実際に利用して確かめてみた

2位:ビズリーチ

ハイクラス向け:ビズリーチ

公式サイト:https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの評価
求人数
(4.5)
求人の質
(5.0)
使いやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

ビズリーチはハイクラス向けの転職サービスで、年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1です。

登録しておくだけで優良企業から直接スカウトが届き、効率的に転職活動を行うことができるうえ、転職意思がそれほどなくてもスカウトによって自分の市場価値を測ることができます。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、外資系の求人や管理職の求人も豊富に扱われているので、ハイクラスの転職をする方には間違いなくおすすめです。

ハイキャリアを目指すならビズリーチ

無料登録後もお金はかかりません。

ビズリーチは登録すべき?どんな人におすすめなのかを紹介! ビズリーチの評判って悪いの?巷のリアルな口コミを転職活動で実際に利用した経験を元に評価してみた

関連記事:【ビズリーチの評判】20代後半〜30代前半のハイキャリアの方におすすめの転職サービス

3位:doda(デューダ)

2位:doda(デューダ)

公式サイト:https://doda.jp/

dodaの評価
求人数
(4.5)
求人の質
(4.5)
使いやすさ
(4.0)
総合評価
(4.5)

dodaは、求人の質も量も申し分なく、非常に使い勝手の良いサービスです。

dodaには転職エージェントのサービスもあり、そちらも合わせて利用するとより効果的に利用できます。

リクルートエージェントに次ぐ業界No.2の幅広い求人と、業界No.1の手厚いサポートで、最高の転職活動を伴走しながらサポートしてくれる転職エージェントです。

利用者満足度に関してはリクルートエージェントを超える業界No.1で、実に90%を超える利用者の方が満足したと回答しています。

利用者満足度業界No.1

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doda 【doda(デューダ)の評判】キャリア面談に行って実際に確かめてみた

関連記事:dodaのキャリア面談に行って実際に評判を確かめてみた【神サポート】

4位:リクナビネクスト

3位:リクナビNEXT

公式サイト:https://next.rikunabi.com/

リクナビネクストの評価
求人数
(5.0)
求人の質
(3.5)
使いやすさ
(3.5)
総合評価
(4.0)

リクナビネクストは、業界最大数の求人数を誇っていたり、企業から届くオファー機能によって、転職活動を効率的に進めるための武器になります。

転職活動者の8割以上が登録しているサイトですので、あまり紹介の必要はないかもしれません。

機能が非常に多いので使いこなすのが難しいかもしれませんが、「履歴書」と「職務経歴書」の無料作成ツールと、「人気求人ランキング」の2つを利用すると良いでしょう。

転職活動者の8割が利用

かんたん3分で完了。無料登録後もお金はかかりません。

MEMO

リクナビNEXTの登録には「リクルートID」が必要です。美容院予約のホットペッパービューティーや不動産サイトのスーモに登録済みでしたらすでにお持ちです(基本的にはメールアドレス)。

お持ちでない方はメールアドレスでリクルートIDを登録する必要があります。

リクナビNEXT リクナビNEXTの評判を20代の僕が実際に使って確かめてみた

関連記事:リクナビNEXTの評判を20代の僕が実際に使って確かめてみた

5位:Liiga

公式サイト:https://liiga.me/

Liigaの評価
求人数
(3.5)
求人の質
(4.0)
使いやすさ
(3.5)
総合評価
(3.5)

Liigaは20代の若手で高収入・高学歴の方におすすめの転職サイトです。

サイトのターゲット層がハイクラス人材であるため、求人数は他の転職サイトと比較して少ないものの、その質はかなり高いです。

外資系コンサルティングファームや投資銀行などの高収入求人も多数取り揃えられています。

現状すでにハイキャリアの20代の方にとっては、利用価値の高い転職サイトとなるでしょう。

高学歴の方におすすめ

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Liiga(リーガ)の評判は?転職活動で実際に利用した感想と口コミを紹介

参考記事:Liiga(リーガ)の評判は?転職活動で実際に利用した感想と口コミを紹介

【徹底比較】20代におすすめの転職エージェントランキング

20代や第二新卒の方におすすめの転職エージェントは以下の軸で決定しています。

  • 20代の方が応募できる求人を多く紹介してくれるか?
  • 書類選考の通過率は高いか?
  • 転職活動のサポートの質は高いか?

20代の方は、転職活動が初めての方も多く、経歴もあまり目を引くものを持つ人が少ないかと思います。

よって、書類選考の通過率とサポートの質が高いかどうかは転職エージェントを選ぶ上で非常に重要な指標です。

1位:マイナビジョブ20’s

1位:マイナビジョブ20's

公式サイト:https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20'sの評価
求人数
(4.0)
サポートの質
(5.0)
書類選考通過率
(5.0)
総合評価
(4.5)

転職活動が初めてな20代の方であれば、マイナビジョブ20’s以上におすすめの転職エージェントはありません。

職務経歴書の作成や転職活動の面接を人生で経験したことない方にとっては、マイナビジョブ20’sの専門的で手厚いサポートは非常にありがたいでしょう。

他の転職エージェント経由だと職歴や経験がないとの理由で通らない書類も、マイナビジョブ20’s経由なら通るといったことが本当によくあります。

マイナビジョブ20’sに求人を出している企業も、第二新卒や20代の若手社員を求めているので、マッチングが非常にしやすいです。

20代の初めての転職活動におすすめ

無料登録後もお金はかかりません。

マイナビジョブ20's マイナビジョブ20’sの評判は?大手を目指す若手から人気の転職エージェントを20代の僕が実際に使ってみた

関連記事:マイナビジョブ20’sの評判は?大手を目指す若手から人気の転職エージェントを20代の僕が実際に使ってみた

2位:リクルートエージェント

2位:リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの評価
求人数
(5.0)
サポートの質
(3.5)
書類選考通過率
(4.0)
総合評価
(4.5)

リクルートエージェントは、求人の量と質が圧倒的業界No.1です。

業界No.1のリクルートだからこそ持つノウハウと、圧倒的な求人数によって求職者の転職活動を万全の体制でサポートしてくれます。

また、企業からの信頼も暑く、「リクルートエージェントにしか求人を出さない」大手優良企業もあるほどです。

利用者数も圧倒的No.1の転職エージェントで、他のエージェントと併用しながらでも確実に登録だけしておいて損はないでしょう。

圧倒的業界No.1の信頼感

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リクルートエージェント リクルートエージェントの評判と口コミを20代の僕が徹底解説!

関連記事:リクルートエージェントの評判と口コミを20代の僕が徹底解説!

3位:パソナキャリア

3位:パソナキャリア

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの評価
求人数
(4.0)
サポートの質
(5.0)
書類選考通過率
(3.5)
総合評価
(4.0)

初めての転職活動で、丁寧なサポートを希望される方にはパソナキャリアがおすすめです。

転職活動に必要なすべての工程に対して丁寧できめ細かいサポートをしてくれるのが特徴で、初めての転職活動を行う方であれば利用して損はないでしょう。

リクルートエージェントほどではないものの、16,000社以上と取引実績があり、幅広い求人を取り揃えているのと、転職業界の老舗だからこそ持つ転職ノウハウに魅力があります。

サポートの質は業界トップクラス

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パソナキャリア 【パソナキャリアの評判】手厚いサポートや初心者に優しいとの口コミは本当?

関連記事:パソナキャリアの評判は?手厚いサポートや初心者に優しいとの口コミは本当?

4位:doda

2位:doda

公式サイト:https://doda.jp/

dodaの評価
求人数
(4.5)
サポートの質
(4.5)
書類選考通過率
(3.5)
総合評価
(4.0)

dodaは、初めて転職活動を行う20代の若手の方におすすめです。

転職活動経験がなくとも、丁寧なサポートによって求職者の転職活動の成功に向けて伴走してくれます。

また、地方にもdodaのオフィスは多いので、首都圏以外に住んでいる方にとっても非常に使い勝手の良い転職エージェントとなっています。

書類選考の対策や面接対策も、きちんと求職者に向き合いながら実施してくださるので、転職活動に不安がある方はぜひ利用してみてください。

初めての転職活動におすすめ

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doda 【doda(デューダ)の評判】キャリア面談に行って実際に確かめてみた

関連記事:【doda(デューダ)の評判】キャリア面談に行って実際に確かめてみた

5位:enエージェント

enエージェント

公式サイト:https://enagent.com/

dodaの評価
求人数
(3.5)
サポートの質
(4.0)
書類選考通過率
(3.5)
総合評価
(3.5)

enエージェントは、求人数は他の転職エージェントと比較して少ないもののサポートの質は高いです。

選考対策や書類の添削を丁寧にしてくださるため、キャリアに自信がない20代の若手の方にとっては非常に使い勝手がよくなっているかと思います。

また、性格診断などもあるため、今後のキャリアについてキャリアアドバイザーと一緒に考えていくことも可能です。

基本的に転職エージェントは複数利用が基本なので、初めての転職活動の方はぜひenエージェントを利用してみてください。

サポートが手厚い

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【徹底比較】20代におすすめの転職関連サービス

転職サイトや転職エージェントだけを利用していると、「客観的な情報」がすっぽり抜けてしまいます。

そこでおすすめしたいのが、企業情報の口コミサイトの利用と自分の市場価値を測ることのできるサービスの利用です。

これらのサービスを使うことで、転職活動の質がグンと高くなります。

ミイダス

ミイダス

公式サイト:https://miidas.jp/

MIIDAS(ミイダス)は、anやdodaなどを運営するパーソルキャリアの新しい転職サービスです。

200万人の転職実績データを元にして、ユーザーの本当の転職市場価値を教えてくれます。

またミイダスでは、市場価値を測れるだけではなく、そのデータを見た企業から面接確約付きのオファーもきます。

まとめるとMIIDAS(ミイダス)メリットは以下の2つです。

  • 自分の市場価値が5分でわかる
  • 面接確約のオファーが届く

無料かつ5分程度で市場価値が測れますのでぜひ試してみてください。

スマホでかんたん5分で完了

無料登録後もお金はかかりません。

MIIDAS_ミイダス 【ミイダスの評判】20代の僕が、ミイダスを使って自分の転職市場価値 (想定年収) を調べてみた。

関連記事:【ミイダスの評判】20代の僕が、ミイダスを使って自分の転職市場価値 (想定年収) を調べてみた。

転職会議

転職会議

公式サイト:https://jobtalk.jp/

転職会議は、株式会社リブセンスによって運営されている企業に関する就職や転職関連のクチコミ情報を提供するウェブサイトです。

次のような情報は転職サイトや転職エージェントだけではなかなか手に入りません。

  • 職場の人間関係
  • 社内に派閥はあるのか
  • サービス残業はあるのか
  • セクハラやパワハラはあるのか

転職サイトのような口コミサイトを利用すれば、実際に中で働く人のリアルな声を聞くことができます。

転職活動において一次情報の重要性は非常に高いのでぜひ利用してみてください。

転職会議の評判 転職会議の評判は?実際に利用して口コミの真相を調べました

関連記事:転職会議の評判は?実際に利用して口コミの真相を調べました

OpenWork(オープンワーク)

OpenWork

公式サイト:https://www.vorkers.com/

オープンワークは、国内最大規模の就職・転職のための社員口コミサイトです。

圧倒的な口コミ回答数を誇り、口コミも信頼できるものが多いと言われています。

特に業界比較をするチャートは、オープンワーク独自のアルゴリズムで算出しているスコアを出しており、非常に参考になりました。

まとめると、オープンワークの良さは以下です。

  • 口コミの質が非常に高い
  • 業界比較のチャートがとても使える
  • 入社後の自分をリアルに想像できる

無料登録後もお金はかかりません。

OpenWork(オープンワーク)は使える?実際に使って徹底調査してみた OpenWork(オープンワーク)の評判は?実際に使った僕が徹底調査してみた

関連記事:OpenWork(オープンワーク)の評判は?実際に使った僕が徹底調査してみた

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリア の口コミ

ポジウィルキャリアはキャリアのパーソナル・トレーニングのサービスです。

専属トレーナーがマンツーマンでキャリアや転職活動についてのアドバイスをくれたり、実際に職務経歴書や面接のサポートをしてくれたりします。

「転職活動をどう進めたら良いかわからない」「キャリアについて悩んでいる」方にはうってつけのサービスです。

キャリア設計 キャリア実現 キャリア実現プラス
入会金 50,000円 50,000円 50,000円
料金 200,000円 450,000円 650,000円
対面トレーニング回数 4回 10回 12回
期間 35日 75日 90日
チャット相談
履歴書・職務経歴書サポート
サービス委一時休止保証
こんな方へおすすめ 自己分析中心にサポートしてほしい方 自己分析から、転職活動までサポートしてほしい方 外資系やコンサルなど、時間をかけて高みを目指したい方

※表示金額は全て税込み価格

求人は紹介しない形で、自分で求人を持ち込んで、希望の求人に採用されるように助けてもらう、もしくは、新たなキャリアを一緒に考えてもらうのがポジウィルキャリアの仕組みです。

転職エージェントや転職サイトで求人を見つけながらポジウィルキャリアを使うのが良いですね。

キャリアについて悩んでいる人はポジウィルキャリアに相談してみてください。

じょぶおたくではポジウィルキャリアに直接インタビューして、なぜこの料金なのか、サービスはどうなのか聞いてきましたのでこちらも参考にしてください。

ポジウィルキャリアの評判:アイキャッチ  ポジウィルキャリアの料金は高すぎる?直接インタビューして、口コミと評判について問い詰めてみました

 参考:ポジウィルキャリアの料金は高すぎる?直接インタビューして、口コミと評判について問い詰めてみました

3分で無料相談登録できる

無料相談登録では一切費用は発生しません

【徹底比較】20代の女性におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

女性には女性に特化した転職エージェントが存在します。

上記で説明してきたようなサービスに加え、次の2つも利用することをおすすめします。

1位:マイナビエージェント 女性の転職

マイナビ転職 女性の転職

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/womanwill/

マイナビエージェントや、マイナビジョブ20’sを運営するマイナビによる女性の転職に特化した転職エージェント。

特に、20代の若手や第二新卒へのサポートが手厚く、これからキャリアを築いていこうとする女性の方には非常におすすめです。

女性特有の次のような悩みに対して、真摯にサポートしてくれます。

  • 女性が活躍できる企業を選びたい
  • ワークライフバランスを重視したい
  • 派遣社員から正社員を目指したい

特化型の転職エージェントは、王道の転職エージェントと併用することで絶大な効果を発揮するのでぜひ利用してみてください。

2位:type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

公式サイト:https://type.woman-agent.jp/

type転職エージェントにも、女性に特化したサービスが存在します。

マイナビエージェント女性の転職に比べて、運営歴が長く女性の転職に関する知見の溜まり具合では、typeの方が上でしょう。

女性が働きやすく、ワークライフバランスを重視した企業の求人なども多く非常に使い勝手が良いでしょう。

女性におすすめ

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3位:LiBzCAREER(リブズキャリア)

公式サイト:https://libinc.jp/

LiBzCAREERは、プライベートを大切にしたい女性におすすめと言われています。

女性特有の転職やキャリアの悩み相談にも親身になって乗ってくれるのが特徴です。

転職サイトでは、週3・4日勤務可能や副業OKなどの検索軸で求人を検索することができたり、お子さんがいる方に嬉しいかと思いますが帰宅時間を設定した上で検索もできます。

通常の転職サイトではない女性ならではの痒いところに手が届く転職サイトになっていますので、ぜひ女性の方は利用してみてください。

プライベートを大切にしたい女性におすすめ

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【徹底比較】20代のIT・エンジニア転職におすすめ転職サイト・転職エージェントランキング

IT系職種やエンジニア転職は、20代の若手に非常に人気です。

IT転職には特化した転職サイトや転職エージェントを利用するのがおすすめですので、ぜひこちらのランキングも参考にしながら利用するサイトを検討してみてください。

1位:GeekOut

Geekout

公式サイト:https://geek-out.jp/

GeekOutは、IT・Web系に特化した転職サイトです。

IT・Web業界に特化した専門のアドバイザーが多数存在しているため、専門性の必要なそれらの業界への転職に非常に強くなっております。

アドバイザーの質の高さには定評があり、IT業界の最新動向やWeb業界のリアルな働き方などを伝えてくれます。

20代でこれからIT系に進んでいきたいと考えている方には非常におすすめの転職サイトです。

20代でIT系を目指すなら

無料登録後もお金はかかりません。

2位:Green

転職サイトGreenとは?

転職サイトGreenは、IT系の中でもスタートアップのようなベンチャー気質のある企業への転職を希望する方におすすめです。

20代の若手は、ベンチャーのような環境に飛び込んで圧倒的成長を遂げたいと考えている方も多いはずです。

Greenには、名前を聞いたことあるようなメガベンチャーから、まだ立ち上げたばかりのスタートアップまで多種多様な企業が存在します。

転職先を決める際に「成長」に大きな軸を置く方であれば、ぜひ一度Greenを覗いてみてください。

IT系ベンチャーならGreen

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3位:workport (ワークポート)

ワークポートの評判は?

ワークポートは、IT・Web系の転職に強い転職エージェントです。

転職決定率に大きな強みを持っており、リクルートが主催する『GOOD AGENT RANKING』にて、2017年11月7日に『転職決定人数部門 第1位』を受賞しています。

企業側からもIT人材が欲しければワークポートという風に認識されていることもあり、これがワークポート経由の転職決定率が高くなる要因の一つです。

たとえ、IT系が未経験であってもたくさんの求人を紹介するスタイルをワークポートは取っているため、未経験からのIT業界への転職が成し遂げやすくなっています。

IT系への転職決定率No.1

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【ランキング外】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント

ここまで本当におすすめの転職エージェントと転職サイトを厳選して紹介してきました。

それらのサービスに登録しておけば間違いないとは思いますが、他にも場合によっては利用価値の高い転職エージェントや転職サイトが存在するのでそちらも紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントはこんな方におすすめ!

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの評価
求人数
(4.0)
サポートの質
(4.5)
使いやすさ
(4.0)
総合評価
(4.0)

現在の分野でキャリアアップをしていこうと考えている方は、マイナビエージェントが良いでしょう。

マイナビエージェントは以下のような方におすすめです。

  • 優良中小企業へ転職したい方
  • 現在の分野でキャリアアップを目指している方

マイナビジョブ20’sが未経験の若手を対象としているのに対し、マイナビエージェントは「経験」を優先する求人が多い印象です。

そのため、同じ分野で突き詰めていきたい方はマイナビエージェントを利用してみてください。

独自求人が豊富

無料登録後もお金はかかりません。

マイナビエージェントは登録すべき?どんな人におすすめなのかを紹介! マイナビエージェントの評判は?どんな人におすすめなのかを紹介!

関連記事:マイナビエージェントの評判は?どんな人におすすめなのかを紹介!

AMBI(アンビ)

AMBI

公式サイト:https://en-ambi.com/

AMBIは20代のハイクラス向けの転職サービスです。

年収500万以上の方を対象にしたスカウト型の求人サービスで、すでにある程度市場価値の高い20代の方であれば利用する価値の非常に高いサービスになります。

自分の市場価値を測るなら『ミイダス』の方が正確ですが、AMBIにも合格可能性判定という機能があり、内容も面白いのでぜひ試してみてください。

※無料登録後もお金はかかりません。

AMBI AMBIの評判は?20代の僕が実際に使った感想や口コミを紹介

関連記事:AMBIの評判は?20代の僕が実際に使った感想や口コミを紹介

type転職エージェント

type転職エージェント

公式サイト:https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントの評価
求人数
(3.0)
サポートの質
(3.5)
使いやすさ
(3.5)
総合評価
(3.0)

首都圏に住んでいてIT・通信業界への転職を目指している方には、type転職エージェントがおすすめです。

type転職エージェントのキャリアコンサルタントはサポートの質が高く、type転職エージェントを利用して転職をした人の約71%が年収アップを成し遂げています。

転職経験がない方や第二新卒など若手の方であればあるほど、type転職エージェントの強みを最大限享受できるでしょう。

type転職エージェントは以下のような方におすすめです。

  • 首都圏に住んでいる方
  • IT・通信業界への転職を目指している方
  • 20代や第二新卒の方

おすすめの条件に合う方であれば、ぜひtype転職エージェントを利用してみてください。

首都圏のIT企業を目指すなら

無料登録後もお金はかかりません。

type転職エージェント @type(type転職エージェント)の評判!首都圏でIT業界を目指す方におすすめ

関連記事:type転職エージェントの評判を20代の僕が解説します。結論、首都圏でIT業界を目指す方におすすめです。

ウズキャリ

ウズキャリはこんな人におすすめ!

公式サイト:https://daini2.co.jp/

ウズキャリの評価
求人数
(2.5)
サポートの質
(4.5)
使いやすさ
(4.0)
総合評価
(3.5)

ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーターに強い転職エージェントです。

既卒やフリーターの方向けの求人は、一般にはそこまで多く存在していないのが現実なので、既卒・フリーターの方へは、ウズキャリの利用を強くおすすめします。

ウズキャリは以下のような方におすすめです。

  • 既卒、フリーターの方
  • IT業界へ転職したい方
  • 手厚いサポートで転職活動を伴走して欲しい方

キャリアアドバイザーのほぼ全員が既卒転職経験者で構成されているため、既卒転職の難しさを理解しており、親身になって相談に乗ってくれます。

既卒やフリーターで転職を考えている方はぜひウズキャリを利用しましょう。

既卒・フリーターならウズキャリがおすすめ

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ウズキャリ ウズキャリ(UZUZ)はうざい?最悪?本音の評判や口コミを転職サイトに20社以上登録する僕が徹底解説

関連記事:ウズキャリ(UZUZ)の評判や口コミを転職サイトに20社以上登録する僕が徹底解説

20代におすすめの転職サイト・転職エージェント比較表

ここまでに紹介してきたおすすめの転職サイトと転職エージェントをそれぞれ比較表にまとめました。

20代におすすめの転職サイト比較表

転職サイト 求人数 総合評価 特徴
キャリトレ 104,734件 ★★★★★ ・20代のキャリア志向の方におすすめ
・登録しておくだけでスカウトが届く
ビズリーチ 127,000件 ★★★★☆ ・ハイクラスの方におすすめ
・すでに年収600万以上あるならもっともおすすめ
doda 75,615件 ★★★★☆ ・利用者満足度90%
リクナビネクスト 47,723件 ★★★★☆ ・求人数が圧倒的に多い
・転職活動者の8割が利用しているサイト
Liiga 非公開 ★★★☆☆ ・高収入、高学歴の方におすすめ

(2021/2/22更新)

20代の方におすすめできる転職サイトは、上記の5サイトです。

転職活動では、基本的に転職サイトは複数利用が前提となるので、上記から2〜3つに登録するのがおすすめです。

徹底比較した結果のおすすめ5サイトですので、全て登録してみるでも悪くはないと思います。

20代におすすめの転職エージェント比較表

転職エージェント 求人数 総合評価 特徴
マイナビジョブ20’s 2,037件 ★★★★★ ・書類通過率が非常に高い
リクルートエージェント 107,280件 ★★★★☆ ・利用者数が最大。業界最大手。
パソナキャリア 29,710件 ★★★★☆ ・サポートがきめ細かい
doda 75,615件 ★★★★☆ ・面接対策や書類添削のサポートが丁寧
enエージェント 1,605件 ★★★☆☆ ・求人数は少ないが、サポートの質が高い

(2021/3/1更新)

20代向けの転職エージェントは、上記の5つがおすすめです。

初めての転職活動なら、マイナビジョブ20’sとパソナキャリアの2社、転職活動が2回目以降ならマイナビジョブ20’sとリクルートエージェントの2社に登録すると良いです。

転職エージェントも基本的には複数利用が基本になりますので、上記のような組み合わせで最低2サイトは登録することをおすすめします。

転職サービス求人数一覧表

転職関連サービス 求人数    女性におすすめ 求人数   IT・エンジニア 求人数   その他 求人数
ミイダス 2,037件   マイナビエージェント 女性の転職
23,537件   GeekOut 8,160件   マイナビエージェント  23,537件
転職会議
187,741件   type女性の転職エージェント 8,877件   Green 18,075件   AMBI   59,669件
OpenWork 78,681件   LiBzCAREER 非公開   workport 35,401件   type転職エージェント   9,009件

(2021/3/1更新)

20代の転職活動の進め方

20代の方は、転職活動が初めての方も多いと思います。

そこで転職サービスに20社以上登録し、何度も転職活動を繰り返してきた僕なりのおすすめの転職活動方法を紹介します。

20代の方におすすめの転職サイト・転職エージェントの使い方

転職エージェントと転職サイトにいくつか登録したら、実際に利用していきましょう。

僕が第二新卒のときに転職活動をしてわかった「戦略的な転職エージェントと転職サイトの使い方」を紹介します。

手順をまとめると次のような感じです。

  • 手順1
    転職サイトで求人を探す
    転職サイトで興味のある企業をいくつかピックアップしておきます。
  • 手順2
    転職エージェントに興味のある企業を伝える
    転職エージェントが案件を持っているかどうかを確認します
  • 手順3
    転職エージェントから推薦状付きで応募してもらう
    転職サイトから応募するのと、エージェント経由で応募するのでは書類選考の通過率が天と地の差です。
  • 手順4
    転職エージェントと面接対策をする
    エージェントのサポートは手厚いので、面接の練習などに付き合ってもらいましょう。
  • 手順5
    企業の口コミサイトで転職先の評判を調べる
    最後は企業の口コミを調べ、転職するかどうかの最終判断をしましょう。

1.転職サイトで求人を探す

転職エージェントを利用する前に、『リクナビNEXT』などの転職サイトを見て興味のある求人を探します。

実際に求人票をいくつか見てみると、自分がどんな職種や業種、企業に興味があるのかがわかってくるでしょう。

その求人を転職エージェントに伝えることで、どのような転職活動の軸を持っているのかを伝えやすくなります。

2.転職エージェントに興味のある企業を伝える

転職サイトで見つけた興味のある企業を実際に転職エージェントに伝えましょう。

もちろんその企業の求人を転職エージェントが持っていれば一番良いですが、たとえ持っていなかったとしても、あなたの志望する企業や業界、職種をキャリアコンサルタントに伝えることができ、似たような求人を紹介してくれる可能性もあります。

3.転職エージェントから推薦状付きで応募してもらう

また、転職エージェントは、転職サイトと併用することで効果が最大限活かされます。

最低限登録しておくべき転職サイトも簡単に紹介しておきます。

転職サイトのおすすめの使い方は、次の手順です。

上記のように転職サイトと転職エージェントを併用することで、冒頭で述べた「転職サイトや企業HPからの応募では落ちてしまう求人」への転職成功率がグンと上がります。

4.転職エージェントと面接対策などをする

実際に応募をした後は、転職エージェントと面接対策をしましょう。

転職活動の面接では、就職活動の際の面接とは違い、あなたがどのようなスキルを持っているのか、またどうして今の会社を辞めることにしたのかを事細かに聞かれます。

どれくらい面接対策をしたかによって、大きく通過率が変わってきますので、ぜひ転職エージェントと一緒に面接対策を行いましょう。

5.企業の口コミサイトで転職先の評判を調べる

面接を突破して晴れて内定をもらってもまだやるべきことはあります。

それは、その企業の実際の評判を調べることです。

転職サイトや転職エージェントは、基本的にはその企業の良い面ばかりを教えてくれます。

内定が出るまではその情報だけでもいいかもしれませんが、実際に内定が出たら一旦冷静になってその企業の本当の情報を調べるようにしましょう。

転職会議』などの企業口コミサイトで調べることができるので、その時がきたらぜひ調べてみてください。

もし時間に余裕があるのであれば、選考と並行して調べていっても良いかと思います。

転職 方法 転職を成功させるための具体的進め方【5分で読める】

関連記事:【内定が出ない人必見】5分で読める転職を成功させるための具体的進め方

20代が転職エージェントを使うべき理由

第二新卒や20代の方は間違いなく転職エージェントを利用すべきです。

主な理由な2つです。

  • 転職サイトや企業HPからの応募では落ちてしまう求人でも通過しやすくなる
  • キャリアアドバイザーから転職活動に対する手厚いサポートが受けられる

転職サイトや企業HPからの応募では落ちてしまう求人でも通過しやすくなる

第二新卒・20代の方が転職サイトや企業HP経由で応募すると書類選考がなかなか通過しません。

書類選考を通過しない理由はいくつかありますが、主な理由としては次の2つです。

  • 学歴フィルターや企業名フィルターで機械的に弾かれる
  • 履歴書や職務経歴書の書き方が良くない
学歴フィルターや企業名フィルターで機械的に弾かれる

人気企業になればなるほど、転職サイトや企業HPからの直接応募は増えます。

無数の応募が届く中ですべての求職者の履歴書や職務経歴書に丁寧に目を通すわけにはいきません。

そのため、企業はある程度のフィルタリングをします。

特に第二新卒や20代であれば、前職での経験が多くはないので、ポテンシャルを見て採用・不採用を決めていきます。

ポテンシャルを見極める上で使いやすいのが学歴や企業名でしょう。

つまり、転職サイトや企業HPからの応募で書類選考を通過するには、一流大学出身であるか、大手や外資系など輝かしい企業で働いている必要があるのです。

一方で、転職エージェントからの応募は学歴や企業名に関係なく、書類選考が通過する割合は非常に高いです。

転職エージェントに登録している企業はエージェント経由で来る求職者への期待値が非常に高いと言われています。

学歴や企業名のフィルターで選考に進めないのは大きな機会損失ですので、第二新卒や20代の方は転職エージェント経由で応募するようにしましょう。

参考記事:第二新卒を採用する企業側のメリット・デメリットを理解した上で転職活動をしよう

履歴書や職務経歴書の書き方が良くない

第二新卒や20代の方は、履歴書や職務経歴書を書くのが初めてという方が多いです。

本やネットの情報をかき集めても、なかなかうまく書けないのではないでしょうか?

転職活動の経験がある同世代の友人が少なかったり、先輩や上司には転職活動をしていることを伝えられず、誰にも相談や添削をしてもらえないのが第二新卒・20代の大きな悩みの1つです。

そうなると、見よう見まねで作成した履歴書や職務経歴書で応募することになり、企業が知りたい情報が漏れていたり、魅力的な書類にならないために全く書類選考を通過できません。

転職エージェントであれば、専門のキャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書を豊富な経験とともにサポートしながら一緒に作成してくれます。

何千もの求職者や企業を見ているプロだからこそわかる、求職者の魅力の引き出し方や企業ごとにチューニングした履歴書や職務経歴書の書き方はとても有益な情報です。

そういった理由からも、第二新卒・20代の方が転職エージェントを使わない理由はまずありません。

転職活動に関する手厚いサポートが受けられる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーによるサポートが受けられる点です。

例えば次のようなサポートが受けられます。

  • 企業への応募
  • 面接日の設定
  • 報酬交渉
  • 面接対策
  • 履歴書・職務経歴書作成の手伝い
  • キャリア相談

しかも、転職エージェントならすべて無料でサポートが受けられるのです。

第二新卒や20代の方は、現状の仕事量が多く転職活動に割ける時間がほとんどないでしょう。

そのため、転職活動に付随する多くのタスクを代行してくれる転職エージェントを利用することが転職を成功させるための大きな鍵になります。

20代の方の転職サイト・転職エージェントの選び方

転職サイトや転職エージェントを選ぶためのコツを紹介します。

前提として、転職サイトや転職エージェントにも得意・不得意があることを頭に入れてください。

その分野を把握した上で、自分が目指す職種や地域(首都圏なのか、地方なのか、海外なのか)に強いものを利用しましょう。

転職サイトと転職エージェントでは「強さ」の測り方が違います。

転職サイトでは自分の年代に合う「求人数」がどれくらいあるかで測れば良いです。

基本的には『リクナビNEXT』が最強で、20代の方であれば『キャリトレ』が優れています。

ただ、転職サイトは複数登録するデメリットがメールの量が増える程度しかないので、知ってるサイトはすべて登録するくらいの勢いで良いでしょう。

転職エージェントは、どの転職エージェントを使うかと同じくらい、どのキャリアコンサルタントと一緒に転職活動を進めるかが重要です。

20代の転職エージェントでは『マイナビジョブ20’s』がもっともおすすめと紹介しましたが、あくまで僕を担当してくれたコンサルタントのレベルが高かっただけの話かもしれません。

もし質の低いキャリアコンサルタントが担当になってしまえば、本来得られたであろうメリットをすべて享受することが難しくなってきますので、はじめは複数の転職エージェントに登録して自分に合うコンサルタントを見つけるところから始めましょう。

経験上、最低3社程度は登録してみるのが良いです。

20代の転職で失敗しないためのコツ

20代の転職は、コツを抑えないと難しいです。

よくある失敗理由は下記です。

  1. 前職の退職理由がネガティブ
  2. 転職活動をする前に退職してしまった
  3. 難関企業ばかりを見ている

これらを解消するための方法を解説します。

企業が第二新卒の採用で懸念しているところを潰す

企業が第二新卒の求職者に対して考えていることは、「すぐに辞めてしまうのではないか?」ということです。

ここの疑念を潰すためには、前職の退職理由を工夫して伝える必要があります。

「上司と合わなかったから」「残業が多すぎたから」「やりたい仕事と違う仕事を振られたから」などのネガティブな理由ばかりを伝えるのは辞めましょう。

もしかしたらネガティブな理由からの転職なのが事実なのかもしれませんが、言い方を変えてポジティブにしましょう。

例えば、「もっと成長する環境に身を置きたいと思った」「昔からの憧れの仕事で、挑戦してみたくなった」などです。

この辺は、転職エージェントにサポートをもらいながら進めていけると良いでしょう。

自己分析を徹底的にする

就職活動の際にも行ったかとは思いますが、自己分析は徹底して行いましょう。

就活の際と一点異なる点として、キャリアの棚卸しをする必要があります。

前職ではどのような仕事をしてきたのか、どのようなスキルを持っているのか、そしてそのスキルレベルはどの程度なのかをきちんと言語化しておく必要があります。

こちらも転職エージェントがサポートをしてくれますし、簡単に自己分析をするのであれば『ミイダス』や『リクナビネクストの適性診断』などを利用してみてもいいでしょう。

参考記事:MIIDAS(ミイダス)での転職はあり!他のサービスにはない2つのメリット

20代のおすすめ転職時期

第二新卒の転職時期は、4月と10月入社の前3ヶ月間がおすすめです。

主に4月入社と10月(9月)入社の二つの時期の募集が多いのでそれに合わせるのがベストでしょう。

4月入社に向けた求人であれば1月~3月、10月入社であれば7月~9月に求人が多く出ますので、この時期に間に合うように転職活動を開始しましょう。

また、働きながら転職活動をするべきか、辞めてから転職活動をすべきかという議論もありますが、僕の意見では働きながら転職活動を進めたほうがいいです。

会社を辞めてしまっていると、毎月の給料もなく、早く就職しないと生活費すら危ういなんて状態になってしまっていたら、良い意思決定などできないからです。

週一くらいで転職エージェントと面談しながら進めていくのであれば、よっぽどのことがなければ可能かと思いますので、今の会社を辞めてしまう前に転職エージェントと面談しながら辞める時期も考えてみてください。

20代の転職でよくある質問

20代の転職は、初めてのことばかりで不安も多いでしょう。

実際に、初めて転職活動を始めるときには、何から手をつけていいかわからず、一歩を踏み出すのにかなりの時間を要しました。

そんな経験や周りでよく聞く不安や悩みについて一問一答形式でお答えしていきます。

 

20代の未経験から異なる業界や職種に転職することは可能ですか?

20代の中でも第二新卒と呼ばれる新卒〜社会人3年目くらいの年次であれば、ほぼポテンシャル採用であるため、未経験からの異業種転職も可能です。ただし、給料が大きく上がることはなくなってしまうので、転職の目的が年収アップであれば同一業種・職種への転職をおすすめします。

 

20代前半に特におすすめの転職サイトはありますか?

20代前半は、新卒入社からほとんど時間も立っていないため、利用する転職サイトを間違えるとあまり使い物になりません。20代前半の転職活動者におすすめな転職サービスの使い方は、転職エージェントはマイナビジョブ20’s、転職サイトはキャリトレとリクナビネクストの併用です。

 

20代で転職回数が多いのは面接などで不利になりますか?

回数があまりにも多くなければ、転職回数自体は特に合否に影響を及ぼしません。大切なのは「なぜ、転職回数が多いか?」です。この質問に対してポジティブな回答ができれば、転職回数が多いこと自体はなんら問題がないかと思います。

 

20代の転職でも、特に事務職でおすすめのサイトはありますか?

事務職は専門性ではなく、どんな企業で働きたいかがメインになるため、転職活動での企業選びに親身になってくれるdodaがおすすめです。

 

第二新卒は転職市場でどのような評価をされているのでしょうか?

第二新卒は、まだ企業文化に染まり切っておらず、ポテンシャルさえあればどんな色にでも染められるため、企業としては扱いやすいと思われています。また、新卒と変わらない年収で社会人としての最低限のマナーやスキルが身についた人材を手に入れることができるため、企業としてはコスパの良い人材だと考えられ、転職成功率は非常に高くなるでしょう。

 

20代におすすめな転職サイトの中でも、特に男性におすすめといったものはありますか?

女性に特化した転職サイトはありますが、男性に特化したものは特にありません。よって、総合的に20代におすすめの転職サイトを利用していただければ問題ないかと思います。

20代におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ

20代の方におすすめの転職サイトと転職エージェントを紹介しました。

最後にもう一度おすすめの転職エージェントと転職サービスをまとめておきます。

20代におすすめの転職サイト
20代におすすめの転職エージェント

転職活動で最も難しいことは最初の一歩目を踏み出すことです。

転職サイトや転職エージェントに登録する小さな一歩を踏み出すことで、その先はスルスルっと進んでいってしまいます。

20代は何にでも挑戦できて、何者にでもなれる可能性を大きく秘めた時期です。

ぜひ本当にやりたい仕事や満足できる仕事に就けるように今すぐ「小さな一歩」を踏み出してみてください。

総合的におすすめの転職サイトは「おすすめの転職サイト」の記事で紹介しているので、そちらも合わせてご覧ください。

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