転職が当たりの世の中になってきたため、第二新卒として「本当にやりたかったこと」に挑戦してみようと考える人も多くなってきました。
しかし、多くの方が第二新卒としていつ転職活動をはじめるべきなのかをすごく悩んでいるそうです。
ハルカ
サトシ
- 第二新卒におすすめの転職時期
- 第二新卒の転職活動のはじめ方
もくじ
第二新卒の定義は？
まずは第二新卒の定義を確認しましょう。
第二新卒とは、新卒で入社した企業から3年以内に退職した人のことを指す場合が多いです。
企業の求人によって微妙に定義は違うものの、基本的には3年目が終わるまでは第二新卒の切符を持っていると考えると良いでしょう。
ハルカ
サトシ
新卒1年目〜3年目くらいの方は、まだスキルや経験は乏しいものの、社会人としての最低限のビジネススキルやマナーを身につけているため、教育費を抑えられる点で非常に人気の人材です。
実際多くの転職サイトで「第二新卒」と検索すると大量の求人が見つかります。
キャリトレで第二新卒を検索した結果
企業からの需要の高い第二新卒ですが、おすすめの転職時期がありますのでこの先をぜひ読み進めていってください。
第二新卒におすすめの転職時期はいつ？
第二新卒は、どの時期に転職活動をするのがよいのでしょうか？
時期を考える観点としては次の2点があります。
- 入社何年目で転職すべきか？
- 1年のうち、いつ転職すべきか？
それぞれ解説していきます。
第二新卒は入社何年目で転職すべき？
第二新卒の定義として新卒入社1〜3年目だと述べました。
では、何年目に転職するのが良いのかですが、何年目が良いと一概には述べることができません。
それぞれの年次ごとにメリット・デメリットがあるため、ご自身の状況と照らし合わせて転職時期を見極める必要があります。
転職サイトとの転職エージェントのメリット・デメリットをざっくり解説します。
| 年次 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 1年目 | ◎現職に迷惑をかけることなく、すぐに転職できる
◎現職に染まっていないため、転職先企業として扱いやすい |
×ストレス耐性がないと思われる可能性がある
×求人によっては1年以上働いてないと応募できない場合がある |
| 2年目 | ◎ビジネスマナーやビジネススキルが身についており、企業からの評価も高い
◎すぐやめるとは思われないので、採用されやすい |
×実績も経験も中途半端になりがち |
| 3年目 | ◎すぐやめる懸念は特にもたれない
◎第二新卒でありながらも、即戦力として採用される場合もある |
×転職時に給料が下がる可能性がある |
ハルカ
サトシ
個人的には、1年目〜3年目のどの年次で転職をしても良いと思っています。
必要なのは、「現状を変えたい」という強い意志だけです。
確かに、巷では「3年は入社したところで働く」という暗黙のルールを唱えられたりしています。
しかしながら、“とりあえず3年”は大きな間違いです。
例えば、入社したところが所謂ブラック企業（またはパワハラ・セクハラを受けている）ならば今すぐ転職すべきです。
でなければ大切な身体や心が傷ついてしまいます。
また、入社したけど仕事内容がやりたかったことと全く違う、もしくは自分に合わないのであれば、他の会社や職種も検討してみてください。
若手のうちの3年というのはあまりにも貴重な時間。
この3年間を実りの少ないままにしておくのはあまりにももったいないです。
ただ、転職を考えても一歩が踏み出せない理由に次のようなものがあるかと思います。
- 仕事を辞めたいけど、お金がない
- 転職できるか不安
- 転職すべきタイミングがわからない
転職は確実にできますし、すべきタイミングもこの記事で紹介しています。
「仕事を辞めたいけどお金がない」といった悩みは別の記事で解説していますので、そちらをご覧ください。
第二新卒は何月に転職活動をすべき？
では転職活動をするうえでいつがベストなのでしょうか？
主に4月入社と10月（9月）入社の二つの時期の募集が多いのでそれに合わせるのがベストです。
4月入社に向けた求人であれば1月～3月、10月入社であれば7月~9月に求人が多く出ます。
ですのでこの時期に間に合うように転職活動を開始しましょう。
- 1〜3月に転職活動をして、4月入社を目指す
- 7〜9月に転職活動をして、10月入社を目指す
なぜこの時期に募集が集中するかというと、この二つの時期は共に上期下期の境目になっていて、人事異動も多くなりポストが空き、求人も増えるためです。
もちろん求人が出始める時期から転職活動を始めても準備不足に陥ってしまうので、求人が増える時期の1、2か月前から自己分析、面接対策等しっかりと準備をするようにしましょう。
それでは、第二新卒の転職活動のおすすめ時期をまとめます。
- 1年目の7〜9月
- 1年目の1〜3月
- 2年目の7〜9月
- 2年目の1〜3月
- 3年目の7〜9月
- 3年目の1〜3月
第二新卒として転職する際には、6回のおすすめタイミングがあります。
先に紹介したメリット・デメリットも参考にしながらご自身の転職時期を見極めてみてください。
第二新卒の転職活動のはじめ方
第二新卒での転職活動をする方は、99%が初めての転職活動です。
どのように転職活動を始めるべきかを具体的に紹介しますので、参考にしてみてください。
働きながら転職活動をするか、辞めてから転職活動をするか
第二新卒での転職を考える際に「働きながら就活をする」のか「辞めてから就活をする」のかが大きなポイントになります。
辞めてから転職活動を行う場合は、退職から次の就職までの間に無職の期間が発生します。
その場合、どうしても金銭的に苦しくなりますね。
ハルカ
サトシ
第二新卒で転職活動をする際には、失業保険を受け取れる条件まで働くことも一つの選択肢です。
失業保険には退職理由に応じた受給条件があり、自己都合退職の場合は前職で12か月以上の雇用保険被保険者期間が必要になります。
せっかくの手当を受給するためにも、12か月は働いてから退職することも検討しても良いかもしれません。
自己都合での退職の場合、失業保険受給は7日間の待機期間を経て失業保険の受給が開始されます。
3ヶ月で就職が決まった場合は、再就職手当を受け取れることも覚えておきましょう。
また、働きながら転職活動するという人は、自身の業務の引継ぎの時期も考慮する必要があります。
嫌な仕事だったとしても社会人として、常識をもって、後任の人にきちんと引き継いで、「立つ鳥跡を濁さず」で転職しましょう。
転職活動のはじめ方（具体）
第二新卒の方は、転職活動が初めての方も多いと思います。
そこで転職サービスに20社以上登録し、何度も転職活動を繰り返してきた僕なりのおすすめの転職活動方法を紹介します。
第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントの使い方
転職エージェントと転職サイトにいくつか登録したら、実際に利用していきましょう。
僕が第二新卒のときに転職活動をしてわかった「戦略的な転職エージェントと転職サイトの使い方」を紹介します。
そもそも転職サイトと転職エージェントの違いがわからない方は「転職サイトと転職エージェントの違いを解説。使い分け方も紹介します。」を読んでみてください。
おすすめの転職活動手順をまとめると次のような感じです。
- 手順1転職サイトで求人を探す
転職サイトで興味のある企業をいくつかピックアップしておきます。 - 手順2転職エージェントに興味のある企業を伝える転職エージェントが案件を持っているかどうかを確認します
- 手順3転職エージェントから推薦状付きで応募してもらう転職サイトから応募するのと、エージェント経由で応募するのでは書類選考の通過率が天と地の差です。
- 手順4転職エージェントと面接対策をするエージェントのサポートは手厚いので、面接の練習などに付き合ってもらいましょう。
- 手順5企業の口コミサイトで転職先の評判を調べる最後は企業の口コミを調べ、転職するかどうかの最終判断をしましょう。
転職サイトで興味のある企業をいくつかピックアップしておきます。 1.転職サイトで求人を探す
転職エージェントを利用する前に、『
リクナビNEXT』などの転職サイトを見て興味のある求人を探します。
実際に求人票をいくつか見てみると、自分がどんな職種や業種、企業に興味があるのかがわかってくるでしょう。
その求人を転職エージェントに伝えることで、どのような転職活動の軸を持っているのかを伝えやすくなります。
2.転職エージェントに興味のある企業を伝える
転職サイトで見つけた興味のある企業を実際に転職エージェントに伝えましょう。
もちろんその企業の求人を転職エージェントが持っていれば一番良いですが、たとえ持っていなかったとしても、あなたの志望する企業や業界、職種をキャリアコンサルタントに伝えることができ、似たような求人を紹介してくれる可能性もあります。
3.転職エージェントから推薦状付きで応募してもらう
また、転職エージェントは、転職サイトと併用することで効果が最大限活かされます。
最低限登録しておくべき転職サイトも簡単に紹介しておきます。
転職サイトのおすすめの使い方は、次の手順です。
上記のように転職サイトと転職エージェントを併用することで、冒頭で述べた「転職サイトや企業HPからの応募では落ちてしまう求人」への転職成功率がグンと上がります。
4.転職エージェントと面接対策などをする
実際に応募をした後は、転職エージェントと面接対策をしましょう。
転職活動の面接では、就職活動の際の面接とは違い、あなたがどのようなスキルを持っているのか、またどうして今の会社を辞めることにしたのかを事細かに聞かれます。
どれくらい面接対策をしたかによって、大きく通過率が変わってきますので、ぜひ転職エージェントと一緒に面接対策を行いましょう。
5.企業の口コミサイトで転職先の評判を調べる
面接を突破して晴れて内定をもらってもまだやるべきことはあります。
それは、その企業の実際の評判を調べることです。
転職サイトや転職エージェントは、基本的にはその企業の良い面ばかりを教えてくれます。
内定が出るまではその情報だけでもいいかもしれませんが、実際に内定が出たら一旦冷静になってその企業の本当の情報を調べるようにしましょう。
『転職会議』などの企業口コミサイトで調べることができるので、その時がきたらぜひ調べてみてください。
もし時間に余裕があるのであれば、選考と並行して調べていっても良いかと思います。
これだけは登録しておくべき第二新卒におすすめの転職サービスを最後に紹介しておきますので、ぜひ利用してみてください。
- キャリトレ：スカウト型の転職サイト。とりあえず登録しておけば優良企業から声がかかる可能性もあり。
- リクナビネクスト：転職活動をするなら考えるまでもなく登録すべき業界最大手の転職サイト
- マイナビジョブ20’s：第二新卒に特化した転職エージェント
第二新卒の転職時期のおすすめまとめ
第二新卒の転職時期についてまとめます。
- 4月もしくは10月入社の求人が多い
- 転職活動のピークは1~3月もしくは7月～9月
- 3年必ず働くは迷信
- 失業手当がほしいなら1年は我慢
今の時代、必ずしも3年勤めあげる必要は全くありません。
しっかりとした意志、ビジョンを持っていれば退職理由を尋ねられたとしてもはっきり答えられるはずです。
また、入社当初から転職を視野に入れてファーストキャリアを選択した人は自分が今の企業で何を身に付けたか・身に付けられるのか・今後何をしたいのかを今のうちから見極め、逆算してみても良いかもしれません。
若手としての貴重な時期をしっかり活かし、次のキャリアに役立てましょう。
在職中に転職活動する場合はとても大変ですが、自分が目指す企業がいつ募集を始めても大丈夫なように計画的に転職活動を始めましょう。
第二新卒を採用するメリット・デメリットを企業側の視点から理解して転職活動をしよう
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